職場(chǎng)上的精英們，全都明白這個(gè)道理，自然也不會(huì)犯這種錯(cuò)誤。
公司是老板的。
賺錢還是虧錢，也都是老板的。
隨便老板怎么折騰，只要不耽誤自已發(fā)工資就行。
陳柱感激地看了楊林一眼。
雖然剛剛楊林暴露了他的老底，但這樣他反倒輕松了許多。
特別是楊林這番話，讓他踏實(shí)了許多。
“好了，人事安排就先介紹到這，以后你們有的是時(shí)間和陳經(jīng)理認(rèn)識(shí)?！?br>“現(xiàn)在，我開始布置工作任務(wù)?！?br>眾人頓時(shí)一愣。
這位新老板，這么雷厲風(fēng)行的嗎？
剛來(lái)就布置任務(wù)？
眾人都沒吭聲。
都想看看，這位新老板還想折騰些啥。
就他們這小小的電池廠，每天的工作任務(wù)，那都是按部就班的，就那么幾樣，全都是固定下來(lái)的，根本不需要布置。
若新老板瞎指揮，他們能忍就忍了。
若是忍不下去，那他們也不會(huì)慣著這位新老板的！
雖說離開這里，未必還能再找到管理崗位的工作。
但繼續(xù)留在這種沒前途的公司里，也沒多大意思。
然而，讓誰(shuí)都沒想到的是。
楊林轉(zhuǎn)頭，不是面向生產(chǎn)部的主管，而是望向了質(zhì)檢部主管劉啟亮。
“老劉，我記得你是京城理科大學(xué)畢業(yè)的高材生是吧？進(jìn)入咱們新能之前，還在大廠有過三年的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)？”
劉啟亮頓時(shí)吃了一驚，下意識(shí)點(diǎn)頭。
他本以為這個(gè)新老板，現(xiàn)在人都沒認(rèn)全呢。
沒想到對(duì)方不僅知道自已的信息，還知道自已畢業(yè)的院校？
連履歷都記得！
“這幾年在質(zhì)檢部，是不是挺沒意思的？我翻資料，發(fā)現(xiàn)咱們公司連研發(fā)部都沒有，今天研發(fā)部重新成立，老劉，你來(lái)兼任研發(fā)部的主管！”
眾人再次震驚。
研發(fā)部？
對(duì)于他們這個(gè)小廠來(lái)說，這是多么遙遠(yuǎn)的名詞啊。
聽說早在建廠之初，他們公司還是有研發(fā)部的。
只不過幾款成熟的產(chǎn)品研發(fā)出來(lái)之后，研發(fā)部就迅速被裁撤掉了，研發(fā)部的員工要么離職。
要么則調(diào)去了其他部門。
至此，研發(fā)部便再?zèng)]有出現(xiàn)過。
如今新老板剛接手公司，就要組建研發(fā)部？
這是要改革呀！
似乎所圖不小！
且不說能不能干的成事，至少對(duì)方不是混日子的。
但劉啟亮就不這么想了。
他工作多年，早就被生活抹平了棱角，早就沒了年輕時(shí)的熱血和豪氣，質(zhì)檢部的日子，輕松且舒服，自已好好干著不香嗎？
組建什么研發(fā)部？
雖然他能讓。
但為什么讓？
就在劉啟亮心頭很是不以為然，準(zhǔn)備找托詞拒絕時(shí)，楊林繼續(xù)說道：“不讓你白忙，身兼兩職，工資翻倍！研發(fā)部組建好了之后，再給你十萬(wàn)塊獎(jiǎng)金。”
劉啟亮頓時(shí)瞪大眼睛，生怕自已聽錯(cuò)了一樣，激動(dòng)地站了起來(lái)，拍了拍胸脯說道：“老板您放心，這么多年我科研能力的底子還沒丟，保證完成任務(wù)！”
工資翻倍！
十萬(wàn)獎(jiǎng)金！
無(wú)論哪一條，都足以讓他熱血沸騰！
更何況老板開出的條件，還是兩樣都有！