資本失敗以后，騰出了巨大的福利空間。
“國際高端市場本來防火墻還挺嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，對西方各種放寬條件?！?/p>
“但對東方卻和防賊一樣，之前好多企業(yè)本來有機(jī)會的?！?/p>
“可惜中道崩殂，分明各方面指標(biāo)都很完美，卻還是進(jìn)不去?！?/p>
“甚至最終在西方市場折戟沉沙了，這樣的狀況屬實(shí)令人覺得壓抑?！?/p>
很多人現(xiàn)在懂得，應(yīng)當(dāng)選擇老老實(shí)實(shí)些，跟著有前途的單位混。
顯然天光在這大浪淘沙般屹立不倒，用一次次戰(zhàn)績證明了自身的價(jià)值。
順理成章成為了大多數(shù)人心中的標(biāo)桿，避風(fēng)港！
面對鋪天蓋地的交友請求，天光只能臨時(shí)組織部門應(yīng)對。
可就算這樣，也無法平息需求。
很多人在一番工作后，險(xiǎn)些崩潰。
紛紛去找徐浩吐槽，期待能改善工作環(huán)境。
“教授啊，我們不是慈善機(jī)構(gòu)，該拒絕得拒絕啊?！?/p>
“如果再繼續(xù)這樣下去，誰能受得了？”
“好多同事現(xiàn)在都是帶病上崗，其實(shí)大家真的算可以了！”
徐浩又怎么能不知曉，現(xiàn)在天光的壓力？
但他看起來還是蠻輕松的，并有一種淡淡的神性感存在著。
真就將榜樣的力量給發(fā)揮到了新的水平高度。
很多人本來都打算要放棄了，但這一刻又重新振作。
似乎忽然察覺到奮斗的意義和樂趣，以及這背后體現(xiàn)的終極價(jià)值。
“天光被認(rèn)為是最有希望殺入西方發(fā)達(dá)市場，并落地生根的單位?！?/p>
“如果這個(gè)時(shí)候我們認(rèn)慫，的確有一萬個(gè)合理理由?！?/p>
“但為了這些許的懶惰，卻要葬送掉大好的未來?！?/p>
“甚至間接導(dǎo)致國家未來遭遇打擊，各位真的能心安理得嗎？”
來提意見順勢抱怨的高層員工，紛紛自慚形穢。
“教授您別說了！”
“這話真的在理！”
“目前的情況非常復(fù)雜，天光在國際社會并不順利。”
“但憑我們?nèi)绱说男酆駥?shí)力還是能承擔(dān)，很難想象，如果我們關(guān)鍵時(shí)刻放棄?！?/p>
“將虛弱的后方暴露在虎狼習(xí)性的資本面前，那將會是怎樣的末日場面！”
很多人在這一刻，顯得特別有責(zé)任心。
徐浩的話很少說第二遍，做企業(yè)文化建設(shè)的時(shí)候，也很少重復(fù)強(qiáng)調(diào)同一個(gè)概念。
事實(shí)上，在選拔人才的時(shí)候，初始階段的認(rèn)證極為重要。
如果該員工是個(gè)優(yōu)秀員工，則后續(xù)的工作會很容易展開。
并且在相關(guān)的建設(shè)上，也很容易發(fā)展成為更優(yōu)秀的員工。
相反那些個(gè)在初期馬馬虎虎，卻意圖在日后的工作后，通過改造達(dá)到目的。
這種情況的成功概率，真的屈指可數(shù)。
縱然成功，過程也必充滿荊棘挑戰(zhàn)，甚至磕碰的頭破血流！
徐浩在選人、用人上從來是很有眼光的，所以在天光的發(fā)展過程中。
盡管在各個(gè)不同的時(shí)期，遇到過強(qiáng)大的對手挑戰(zhàn)，但他最后都順利渡過難關(guān)。
但在最要命的用人上，從未有過半點(diǎn)問題。
……
高層員工們在徐浩這里，反思了自己的過錯以后。
到了自己的部門，就將所學(xué)和所思考的知識，分享給下一級的員工。
“我知道很多同事會疑惑，我們現(xiàn)在已經(jīng)足夠強(qiáng)大了。”
“個(gè)別員工甚至已經(jīng)有了百萬存款，各種的福利待遇也遠(yuǎn)超其它單位的同行。”
“所以對于繼續(xù)奮斗，產(chǎn)生了極大的疑惑，認(rèn)為這簡直是在勞民傷財(cái)?shù)鹊??！?/p>
很多部門員工都傻了眼。
尤其那些新來的。
敢在開會中公開的如此坦誠，屬實(shí)讓人眼前一亮。
員工們都不傻。
有些話高層說沒問題，但要是他們?nèi)フf，估計(jì)很快就要挨收拾。
反正別人說啥都行，眾人安靜聽話就完事了。
當(dāng)然也有些老員工，本來就是長期的受到天光文化的熏陶。
其實(shí)剛開始接受繼續(xù)奮斗的任務(wù)，他們就察覺到有些人在抱怨。
認(rèn)為企業(yè)不該盲目的生產(chǎn)擴(kuò)大化。
更不該去挑戰(zhàn)自己不熟悉的領(lǐng)域，這樣的話根本白費(fèi)力氣。
還容易破壞現(xiàn)狀，甚至有將公司引入深淵的危險(xiǎn)等等。
對于這些言論，很多老員工只是失望。
畢竟要是一家普通的單位，員工們產(chǎn)生這等心思倒也正常。
但天光不是普通單位，這家單位是有企業(yè)文化存在的。
并要求員工身體力行。
連徐浩本人都是對這些深信不疑，極為的堅(jiān)持。
那么其它人有啥資格說三道四，各種的陰謀論？
只可惜人微言輕說話沒力量，現(xiàn)在終于有領(lǐng)導(dǎo)站出來，訴說這件事了。
如此一來很多人就不愿意再忍受了。
“對，完全支持領(lǐng)導(dǎo)的決定?！?/p>
“天光的繼續(xù)奮斗，是想要和國家一起，為社會富強(qiáng)而奮斗的遠(yuǎn)大理想目標(biāo)。”
“很多庸俗之輩根本不了解這些，就著急發(fā)言，他們對社會沒什么貢獻(xiàn)?！?/p>
“也沒心思去改變天光和社會，改變世界對我們的不公正對待?！?/p>
“所以在制定政策的時(shí)候，我們必須要充分考慮到許多問題的嚴(yán)肅性?！?/p>
“要和專業(yè)的、靠譜的，品性好的同事交談！”
很多人皺眉，感覺這話帶刺?。?/p>
領(lǐng)導(dǎo)也是被這些過激的言論，弄的有些不好解決。
只好隨便說了幾句話岔過去。
“各位繼續(xù)奮斗有更多回報(bào)，不愿意的也沒關(guān)系，接受調(diào)離崗位就行了！”
……
當(dāng)好日子過久了，突然被提起要奮斗，需要靠積極奮斗才能繼續(xù)享受優(yōu)渥生活。
這個(gè)事頓時(shí)引起無數(shù)的騷動！
很多人都傻了眼。
“真是沒想到啊，好好的日子要被打擾。”
“所以還是算了吧，我們又有什么話爭論?！?/p>
“調(diào)動崗位我們接受，反正人到中年了，沒辦法和那些熱血沸騰的小年輕競爭了?！?/p>
“接下來就是要進(jìn)入長久的動蕩時(shí)期了吧，哎，希望天光這家有希望的企業(yè)?！?/p>
“能夠在競爭中順利活下來，如此一來，以后還能夠有些希望。”
“如果不如此，我們真不知曉該如何面對了！”
很多人都對此表示嘆息，但誰又能夠如何？
天光經(jīng)過了一番價(jià)值觀‘確權(quán)’后，完成了一次鮮明瘦身！