盈利始終是衡量一切工作的核心標準。
無論前期付出多少努力，只要最終結(jié)果是虧損的，所有工作就失去了意義。會計臉上洋溢著喜悅，語氣輕快地匯報道：
“雖然還沒到月底結(jié)賬的時候，但從目前的收支來看——”
他稍稍停頓，加重了語氣說道：
“盈利至少能翻上一番！”
黃書記聽到這句話，緊繃的神情終于放松下來。
他忍不住側(cè)過臉，用不可思議的目光打量著站在身旁的蘇遠，心里暗暗稱奇。
他走訪過不少合營店面，大多數(shù)的情況都不理想。
許多公方經(jīng)理入駐后，一心打壓原來的私方經(jīng)理，徹底掌控經(jīng)營大權(quán)。
結(jié)果呢？店里管事的人變多了，員工也增加了，利潤卻大幅下滑，能夠維持原有水平的已經(jīng)算不錯。
但蘇遠這里完全不同。
他真正做到了讓盈利翻倍。
從門外那人頭攢動的景象來看，黃書記相信這業(yè)績沒有水分。
能把店面經(jīng)營得這么火熱，不賺錢反倒奇怪了。
事實上也確實如此。
蘇遠推出了早餐服務(wù)，雖然利潤不高，但極大方便了周圍的居民，還留住了一批老主顧。
到了中午，這里簡直成了一個熱鬧的快餐店。
許多人專程從遠處趕來，買了飯菜帶回去吃，堂食的位置根本不夠。
晚上小酒館照常營業(yè)，生意一點沒受影響。
這樣算下來，盈利翻倍其實是水到渠成的事。
聽起來簡單，可真正做到的，卻只有蘇遠一個人。
明明只是個小酒館，他卻能想出這么多新點子，還敢放手去做。
普通人就算有想法，也未必有這種膽識和魄力。
黃書記不禁贊嘆道：
“蘇遠同志，你這腦子真是活絡(luò)，敢想又敢做！”
“沒有你，這小酒館也不會有今天這番新氣象?！?/p>
“思路一換，局面就大不相同?！?/p>
他越說越覺得振奮：
“我覺得你這套方法值得好好總結(jié)、大力推廣！”
“應(yīng)該讓其他公方經(jīng)理都來學(xué)一學(xué)，看看什么才叫真正的經(jīng)營管理！”
說到這兒，黃書記心里面其實也有一些不滿。
也難怪他如此。
其他不少合營店狀況實在糟糕。
很多公方經(jīng)理根本不懂經(jīng)營，卻濫用權(quán)力、胡亂指揮。
外行指導(dǎo)內(nèi)行，不虧損才怪。
.......
午飯之后，一行人又去了裁縫鋪。
前面的店面里客人不少，大家轉(zhuǎn)了一圈，便走進了后院。
只見院里一片忙碌，所有縫紉機都開動了，工人們正熱火朝天地趕制軋鋼廠訂制的工作服。
黃書記一看就來了興趣。
之前蘇遠找他幫忙推工作服，最終軋鋼廠五千套的訂單順利敲定。
他隨口問起生產(chǎn)進度。
蘇遠從容地回答：
“請您放心，進度完全符合預(yù)期?！?/p>
“前兩天剛送走第一批，四千套已經(jīng)交付?！?/p>
“還剩一千套正在收尾，這兩天就能全部完工?！?/p>
頓了頓。
蘇遠微微一笑，又補充道：
“上次我去交貨，還跟楊廠長聊了會兒?！?/p>
“他說廠里人數(shù)比預(yù)期多，五千套恐怕不夠用，問我能不能再追加一些?！?/p>
黃書記聽得一愣。
他原本只是隨口一問，沒想到蘇遠這邊效率這么高，居然已經(jīng)交貨四千套？
這怎么做到的？
等蘇遠解釋完聯(lián)合其他裁縫鋪一起趕工的事情。
黃書記又是吃驚又是佩服：
“你這思路……真是天馬行空！”
“但不得不說，這確實是解決問題的高招?！?/p>
他略一思索，提議道：
“既然你能聯(lián)合這么多人，為什么不干脆辦一個廠，把大家都吸納進來一起干？”
蘇遠卻搖搖頭，語氣平穩(wěn)：
“這個還得再等等，目前時機還不成熟?！?/p>
“前一段的變動讓不少人成了驚弓之鳥，現(xiàn)在再搞聯(lián)合，他們心理上可能承受不住?！?/p>
他雖這么說，心里卻另有打算。
現(xiàn)在絲綢店還在自己手里，哪怕以后政策再變，實行定息制度，只要基本盤不動，就還能保住一部分利益。
但如果幾家人合到一起，產(chǎn)權(quán)和責(zé)任就模糊了，反而麻煩。
黃書記倒沒想那么深，只是覺得蘇遠說得有理，現(xiàn)在的確不是擴大規(guī)模的最好時機。
一行人又看了一圈，黃書記心里更加篤定。
這絲綢店盈利翻番肯定沒問題，畢竟還有這么多外協(xié)裁縫鋪一起幫著賺錢呢！
想到這兒，黃書記心情隱隱激動起來。
現(xiàn)在不少合營店狀況不佳，而蘇遠負責(zé)的這兩家店卻經(jīng)營得風(fēng)生水起，業(yè)績實實在在，不怕任何人來查、來參觀。
這豈不是現(xiàn)成的先進典型？
他覺得，回去之后得好好計劃一下，怎么宣傳蘇遠這個成功案例。
正想著，蘇遠開口說道：
“黃書記，工業(yè)部那邊已經(jīng)催了我?guī)状?。?/p>
“軋鋼廠那邊任務(wù)緊，我想最近就過去報到。”
黃衛(wèi)民一聽，臉上頓時露出懊惱的神色。
“早知如此，當初真不該答應(yīng)工業(yè)部要人！”
他現(xiàn)在越發(fā)看出蘇遠的能力。
這個人總是不按常理出牌，卻偏偏能解決實際問題。
這種天馬行空卻又務(wù)實管用的奇思妙想，實在是不可多得的人才。
但之前已經(jīng)答應(yīng)放人，現(xiàn)在反悔也來不及了。
黃衛(wèi)民嘆了口氣，語氣里全是遺憾：
“真該早點看清楚你能耐這么大！”
“本來還想著給你加加擔(dān)子，讓你幫其他合營店把把脈、整頓整頓?！?/p>
“現(xiàn)在看來……是沒這個機會嘍。”
一直安靜跟在旁邊的秦淮茹聽到書記這樣夸蘇遠，臉上忍不住露出自豪的神情。
周圍其他人也不住點頭。
這樣的人才，誰不想留在自己手下？
但事已至此，后悔也沒用。
黃衛(wèi)民只好轉(zhuǎn)而安排交接事宜：
“你既然決定要走，接替你工作的人心里有數(shù)沒有？有沒有合適的人選推薦？”
蘇遠擺擺手，態(tài)度很灑脫：
“我都快離任了，就不插手人事安排了，還是請區(qū)里決定吧?！?/p>
黃衛(wèi)民點點頭，沉吟片刻說道：
“前門街道現(xiàn)在各項工作都開展得不錯，這個勢頭必須保持下去?！?/p>
他轉(zhuǎn)過頭，對旁邊的李民生說：
“民生同志，你對這一塊比較熟悉。”
“你現(xiàn)在是區(qū)副書記，就臨時兼任一下前門街道辦的主任吧！”
他又看向秦淮茹，語氣溫和：
“淮茹同志還擔(dān)任副主任，主持日常具體工作?！?/p>
“總體方針不能變，工作中如果遇到困難，你可以直接向民生同志匯報?！?/p>
說到這兒，他話鋒一轉(zhuǎn)，帶上了幾分調(diào)侃：
“當然啦，要是有什么想不通的，或者碰到難處……”
“回家也能聊聊嘛！”
“又不是說下班就不能談工作?！?/p>
旁邊幾個人一聽，都忍不住低頭憋笑。
黃書記這是明擺著舍不得放蘇遠走，還想讓秦淮茹回家繼續(xù)“請教”蘇遠呢！
秦淮茹聽得臉頰發(fā)燙，答應(yīng)也不是、不答應(yīng)也不是，只好紅著臉站到一旁。
而李民生心里卻清楚得很。
這前門街道辦主任的位置，恐怕只是臨時安排，最終應(yīng)該還是留給秦淮茹的。
只不過她現(xiàn)在懷孕不久，情況還不穩(wěn)定。
等她生完孩子、對街道工作更熟悉之后，應(yīng)該就會正式接任。
想到這兒，他也不禁有些感慨。
曾幾何時，蘇遠還是他的下屬；
后來蘇遠當了街道辦主任，自己升到區(qū)委，仍高他一級；
而現(xiàn)在，蘇遠馬上就要調(diào)到局級單位，和自己同級了……
.......
紅星軋鋼廠里，今天是個喜慶的日子。
廠里給工人們發(fā)放了新工作服。
和往常那種灰藍單調(diào)的工裝不同，這次的衣服顏色更鮮亮，還加了裝飾條紋，看上去既精神又時髦。
更讓大伙高興的是，每件工作服的胸口位置都印上了“紅星軋鋼廠”幾個字，穿出去特別有面子。
這新工作服，比許多人自己平時穿的衣服還好看。
不少人一領(lǐng)到就迫不及待地換上，美滋滋地互相顯擺，都舍不得脫下來。
車間里熱鬧得像過年。
其實比過年還喜慶，因為新工裝上那一抹紅色，看著就讓人高興。
工人們領(lǐng)到衣服，個個喜笑顏開，對廠里的安排滿意極了。
車間主任拍拍手，高聲提醒：
“新工作服大家都領(lǐng)到了，一定要愛惜著穿！”
“以后上班一律穿工裝，誰的要是弄壞了，可得自己掏錢再買！”
底下頓時響起一片哀嘆聲。
就在這時，靠近車間大門的一個工人突然喊了一聲：
“哎！你們快看，廠里來了兩個外國人！”
其他人紛紛抬頭望去，只見兩個身影正好走進辦公樓，還沒等大家看清楚，人就已經(jīng)不見了。
這年頭，見到外國人可是件稀罕事，更何況是來自己廠里的！
不少人都覺得可惜——還沒看夠呢，人就進樓了。
辦公樓那邊，伊蓮娜和一位同伴走進了大廳。
楊廠長早就帶人等在那里。
雖然聽蘇遠說對方只是商人，但畢竟來自毛熊。
如今兩國正在蜜月期，楊廠長絲毫不敢怠慢。
更何況，這位“老大哥”國家的來賓，還可能帶來電風(fēng)扇的訂單。
要是真能談成，對廠里的影響可就太大了。
“是毛熊的朋友吧？您好，我是軋鋼廠廠長楊永康。”
等看清來人，楊廠長卻愣了一下。
沒想到對方這么年輕，還是個漂亮姑娘。
他之前光顧著激動，都忘了向蘇遠打聽對方的詳細情況。
伊蓮娜落落大方地伸出手，用流利的中文說道：
“楊廠長您好，我叫伊蓮娜，是蘇遠很好的朋友?！?/p>
“這次是他推薦我來拜訪您的?！?/p>
楊廠長再次驚訝了。
這位外國友人的中文說得真好，雖然帶點口音，但表達得非常清楚。