“這個要求會不會高了些？怕是很多人一時之間適應不過來。”有人說道。

　　國營單位不少人都很懶散。

　　而且，一個小服務員，保不準是哪個領導的親戚，這也就導致在立規(guī)矩的時候，很難實施下去。

　　不少負責人都是大事化小，小事化了，當一天和尚撞一天鐘。

　　“要求的確有點高，但必須得這么做?！标懞泣c點頭。

　　他鄭重其事的看著眾人，“你們大家伙難道就沒仔細的想一想，為什么街道口的方案在這么短的時間內(nèi)就能通過，而且不只是市商委，包括市里對這件事情也這么的看重？就是因為市里想要全力促成這件事情的落成，要讓街道口美食街成為江城的一張名片，是實打?qū)嵉南胍龀鲆恍┦聛??！?br>
　　“既能方便江城的市民，也能夠給市里帶來更多的稅收，同時，還能夠讓江城的名片多一張，而且這個地方將來肯定是要作為吸納外地游客，包括洋人游客進行宣傳的，這不僅是你我的生意，同時，也是市里的臉面，絕對不能夠給搞砸了，誰要是搞砸了，拖了后腿，那就不是虧損錢財這么簡單，而是給江城抹黑，給市里抹黑，輕則罰款，重則直接剔除出街道口美食協(xié)會。”

　　陸浩直接拿江城，拿市里領導的臉面來說事。

　　話里面的潛臺詞很明顯，這是領導在意的項目，事關領導的政績，說不定有些領導會憑借這個項目往上再升一升。

　　誰要是拖后腿，就是阻攔領導的上升空間！

　　一眾人的申請果然認真了不少，就連國營單位的幾個人，也都非常肅穆。

　　“市里這么支持我們，咱們也不能夠讓市里失望。”

　　“大家伙都要團結起來，而且咱們是協(xié)會的管理層，這方面有著當仁不讓的責任，如果事情沒做好，那就是咱們的責任?！?br>
　　一個個，用言語表達自己領會了陸浩話中的意思。

　　“事情沒做好，會被問責，如果做好了，受表揚的肯定也是我們，所以一定要盡心盡力?！标懞普f道。

　　他拿起茶杯，“以茶代酒，祝賀咱們的工作都能夠順順利利的?！?br>
　　其他一眾人也都舉起茶杯，喝了口茶水。

　　陸浩從兜里摸出煙，自己抽出一根，然后又將剩下的煙盒丟給一旁的人。

　　他看著一眾人，“這會兒街道口的餐飲單位有兩種性質(zhì)，一種是私人老板，一種是國營單位，私人老板就不說了，做得好了，錢揣進自己的兜里，能夠買房子，買車，買電器，日子過得更加舒坦些?！?br>
　　“國營單位做得好了，錢可能大部分都要上交，但是也并不是一點好處都落不到?！?br>
　　他視線在幾位國營餐飲單位的負責人身上落定，“現(xiàn)在國營單位也在進行改革，不再是以前的死工資，被挑選到街道口這個地方的國營餐飲單位肯定是深受領導器重的，領導對你們都寄予了厚望?！?br>
　　“所以在工資這方面也肯定會向刺激大家伙積極性，有利于餐飲發(fā)展的方向進行改革，大家伙的工資，包括獎金應該是有一定程度的提升的?！?br>
　　幾家國營餐飲單位的負責人點點頭。

　　陸浩說的一點都沒有錯。

　　幾家國營餐飲單位原本都不在街道口這個地方經(jīng)營，而是在其他的區(qū)域，相關的領導找到他們談話，讓他們挪到街道口這個地方來，而且也私底下說過了，無論是工資，還是獎金都有一定程度的提升。

　　工資每個月加了5塊錢到15塊錢不等，而獎金更是比以往要高不少，如果任務完成的漂亮，每個月都會有獎金兌現(xiàn)。

　　這很大程度的刺激了大家伙的積極性。

　　即便工資加了5塊錢，那也能夠買好幾斤的豬肉了。

　　如果再加上獎金，就更是不得了。

　　“對于普通的服務員來說，提高工資，還有提升獎金，基本上就是他們能夠拿到的好處了，但是對于各位管理人員，領導層而言，工資和獎金其實是次要的，你們能夠被選到這個地方來，領導肯定是經(jīng)過一番深思熟慮的，覺得你們值得培養(yǎng)，所以才特意挑選你們到街道口?！标懞普f道。

　　“如果將街道口的餐飲經(jīng)營的好了，那就是沒有辜負領導的看重，將來有個什么事情肯定首先會想到你們，因為你們能力強，這對于你們而言是莫大的機會?！?br>
　　“餐飲單位雖然是國家的，但卻是企業(yè)性質(zhì)的，你們應該也都知道，國家各方面都在進行改革，不單單是經(jīng)濟方面的，包括管理和企業(yè)經(jīng)營方面也在進行改革，以前不少單位既承擔著經(jīng)營的責任，同時要肩負著管理的職責，也就是所謂的政企不分，但現(xiàn)在為了讓企業(yè)能更好的發(fā)展，所以政企得要分開?！?br>
　　“在國營企業(yè)里面任職肯定沒有到機關或者是事業(yè)單位去任職好，這對于你們而言是非常好的一個晉升的機會，千萬不要錯過了。”

　　政企分開，能夠減少政府對企業(yè)經(jīng)營的干預，防止外行領導內(nèi)行，導致經(jīng)營狀況不佳的情況出現(xiàn)。

　　這其實也是在擴大企業(yè)的經(jīng)營管理權限。

　　另外一個方面，政企一起，也容易出現(xiàn)互相推諉的情況，將權限和職責劃分清楚，出了問題就找相應的負責人，能極大的提升企業(yè)的效率。

　　聽到陸浩這么分析，幾家國營單位的負責人紛紛點頭。

　　還真是，陸浩說的一點都不假，這的確是一個晉升的機會，政企分家，這樣的改革他們也聽過了，而且身邊不少單位都在做。

　　在企業(yè)里面任職，哪怕是國營單位，肯定不如在機關單位或者是事業(yè)單位里面要好，地位就不一樣。

　　“陸老板說的有道理?！?br>
　　“你放心，我們肯定會用心?！?br>
　　“是的，在這方面咱們的目標其實是一致的，都是為了不辜負領導的信任，為了給市民提供便利，同時也是為了創(chuàng)立江城的餐飲名片?！?br>
　　“陸總，往后有什么要安排的地方盡管說，我們肯定全力配合?！?br>
　　一個個國營單位的負責人，紛紛表態(tài)，支持陸浩。

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