這一頓飯吃得非常的開心,哪怕語言不通,但是也非常的盡興。
酒并沒有喝多少。
主要是照顧凱文,還有另外一個老外律師。
這兩人喝不慣白酒。
而陸浩,嚴明昌,包括方必龍,還有其他一眾人,主要是喝不慣紅酒。
吃的方面倒還好,凱文和老外帶著稀奇的心理,吃了不少菜。
最后賓客盡歡,飯局也散去。
凱文等一眾肯德基方面的人員,被安排在晴川飯店休息,而嚴明昌,王孝輝等人,則是回去,離開晴川飯店。
陸浩送了出來。
這是必須得要有的禮儀,是尊重,或者簡單的說,是態(tài)度。
在國內(nèi),無論是干什么事情,都得要給予對方尊重,就像是年輕人對待長輩,得要給足長輩面子,家中發(fā)生了紅白喜事,得要請年長的來主持,得要聽從年長的安排,而且入座的時候,得要請年長的坐在主位。
對于領導,同樣也是如此,端茶送水,這是剛進機關單位,事業(yè)單位時候,小年輕必須得要做的事情。
也就是得要有眼力見,可以什么都不懂,但是態(tài)度得要好。
但是,這其實是一種馴服文化,以這種方式,確定誰在主位,誰在下位,誰是主,誰是仆,讓人馴服。
這種文化被隔壁的一個國家學了過去,產(chǎn)生了前輩后輩的文化,在職場中,后輩很多時候都會被欺負。
國內(nèi)講究的是長幼有序,但同時,也強調(diào)老成持重,不能為老不尊,如果為老不尊,那么晚輩出言不遜也情有可原,可在隔壁的國家,卻是發(fā)展到一半以上的學生,在學校的時候也會受到前輩,也就是高年紀學生的欺負。
這是借著前輩的這個身份,這個制度,這個傳統(tǒng),公然的發(fā)泄心中的不滿,在后輩的身上尋求滿足。
一種變態(tài)的心理。
國內(nèi)的這種情況有,但比較含蓄,不會撕破面皮,可以說是一種潛在的規(guī)則,最好是要遵守,有態(tài)度,對方不一定會記住你,不一定會提拔你,但是沒有態(tài)度,對方一定會記住,一定會給你穿小鞋。
“陸老板,你今天讓我大開眼界,原來跟老外談判還能夠這么的主動,先前咱們這邊也接觸過老外的一些人員,特別是技術(shù)方面的,但這些人囂張的很,不管什么事情都要聽從他們的,按照他們的來,即便咱們一再強調(diào),得要根據(jù)實際的情況,做到因地制宜,可是往往對方也直接無視了這一點,很受了一些欺負和委屈,要是我們自己人能像陸老板你這個樣子,跟老外的談判中占據(jù)上風,甚至占據(jù)主導的位置,能輕松不少,還能夠為咱們自己爭取到更多的利益。”嚴明昌很感嘆。
今天這場簽約的事,這會兒還念念不忘,想到了市里其他跟外資有合作的項目,非常唏噓。
“不只是老美囂張,就是港臺這些過來投資的商人也非常的囂張,利用咱們技術(shù)落后,資金緊張,管理經(jīng)驗不成熟的這些缺點,獅子大張口,原本雙方合作應該是互利互惠的,但實際上因為各種各樣的客觀因素,導致在合作的時候,咱們是非常被動的一方,損失了很多本該屬于咱們的利益。”他摸出一包煙,抽出一根遞給陸浩。
“這里面有對方故意利用咱們客觀存在的一些問題,不斷的壓價,不斷的談條件的因素,還有一個非常重要的一點,那就是咱們對于這些投資商并不了解,在談判的過程中就處于非常被動的地位,原本可以爭取的東西,沒有爭取到,原本不該退讓的地方,卻退讓了。”
“最后,該給的優(yōu)惠給了,該退讓的地方退讓了,該妥協(xié)的地方也妥協(xié)了,好不容易讓對方同意過來投資,但是過程中又總是出現(xiàn)各種問題,要么就是對方吹得天花亂墜,但是等真正的投產(chǎn)的時候,競爭力卻不行,質(zhì)量不好,價格貴,銷量不行,再要么原本是想要讓對方過來,帶動本地的行業(yè)發(fā)展,但是對方來了之后,對自己的技術(shù)卻非常的保密,很難從中學到什么,再要么就是拿了地之后卻放在手上,遲遲的不見投資。”
處在不同的位置,看到的東西不一樣,身上承擔的責任也不一樣。
嚴明昌這個位置,接觸的人和事,看到的人和事比一般人要高不少。
權(quán)力有,但是身上的責任也不輕。
政府處理各項事務,忙前忙后,跑進跑出,各種文件,規(guī)章制度,各種會議,最終的目的其實就兩樣,一個是維持社會的穩(wěn)定,再一個就是讓百姓生活變好。
這兩樣,實際上也可以簡單的歸結(jié)為一個目的:就是讓百姓的生活變好。
因為社會的不穩(wěn)定,大部分的原因就是人民生活非常的困難,過不下去了,才會想著歪門邪道,去犯罪,以暴力的方式獲取更多的錢財,補貼家用。
生存是最根本的問題。
江城市現(xiàn)在面臨的情況,或者說全國面臨的情況,其實就是發(fā)展經(jīng)濟,但是在發(fā)展的過程中總是遇到很多問題,很讓人頭疼。
“萬事開頭難,只要打開了突破口,后續(xù)問題就會簡單不少,形勢也會一片向好。”陸浩說道。
他拿出火柴,先給嚴明昌點著,而后才給自己點著煙。
能讓領導遞煙,是榮幸,也是領導的態(tài)度,領導有態(tài)度了,自己肯定也得要識趣,得主動點煙。
“江城的問題,或者說全國的問題,就商業(yè)方面而言,實際的問題是不少單位還遺留了原先計劃經(jīng)濟時候的思想,不想著去適應市場,不想著提升產(chǎn)品的競爭力,不想著提升自己的技術(shù),有問題了就想著反正有國家兜底,由政府兜底。”陸浩道,“思想上太懶散了,缺乏進取心。”
“做生意,發(fā)展經(jīng)濟,其實就跟養(yǎng)娃一樣,如果從小對娃太過溺愛,娃要什么就給什么,娃一哭就手足無措了,就心疼的厲害,馬上將好吃的好喝的好玩的,送到娃手上,時間一長,就會讓娃產(chǎn)生依賴心理。”
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第1249章 萬事開頭難
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