那小弟神色一愣，一時間沒能明白蔣天是什么意思。
于是一臉委屈的開口問道：“蔣哥，我怎么了，是我做錯什么了嗎？還請蔣哥指示！”
蔣天瞪了那小弟一眼，冷冷說道：“你沒做錯什么，只是眼睛不太好用，給我聽好了，這位不是新收的小弟，而是我們的老板楊承志，以后見到老板給我恭敬著點，不然我打斷你們的腿！”
聞言。
那兩個小弟的神色立刻變得震驚了起來，看向楊承志的目光中充滿了不可置信。
“老板好，老板好，我們并不知道老板您這么年輕，剛剛有所沖撞，還請老板您見諒！”
他們二話不說，急忙對著楊承志躬身行禮，額頭上盡是冷汗。
楊承志對著這兩個小弟擺了擺手：“不知者不怪，你們不用自責了。”
他自然不會跟這兩個新入門的小弟一般見識。
他相信，有蔣天在，一定會把這些人調教好的。
“謝老板，謝老板！”
見楊承志沒有怪罪，這兩個小弟連忙道謝。
雖然蔣天成立了自己的安保公司，并且搖身一變成了安保公司的總經理。
但在道上混的人都知道他的大名。
也知道這安保公司不過是蔣天為了名正言順存活下去的一個幌子罷了。
因此，這兩個小弟也是看在蔣天的威名才選擇加入進來的。
他們可是知道蔣天是個狠人。
一旦有所沖撞，那懲罰起來是一點都不會留情的。
尤其他們剛剛可是沖撞了老板，是大罪。
因此，他們已經做好了受懲罰的準備了。
卻沒想到，老板竟然這么寬宏大量。
這讓兩個小弟對楊承志的印象頓時好了幾分。
“好了，老板都原諒你們了，趕緊下去吧！”
蔣天嫌這兩個小弟煩人，直接將其打發走了。
隨即對著楊承志擠出了一絲笑容：“他們新來的，不懂規矩，過幾天我會教他們做事的。”
楊承志淡淡點頭：“我相信你的能力。”
得到認可的蔣天只感覺心里美滋滋的，沒再多說什么，與楊承志道別一聲后就離開了長勝建筑公司。
楊承志已經批準了他買辦公場所以及訓練場地的事。
蔣天早已迫不及待了，巴不得現在就能挑選到一塊合適的場所購買下來。
那樣的話，他的安保公司就能正式掛牌了，他也真真正正的有了屬于自己的一塊地盤。
當然，這一切都是楊承志給的，他也會一直無條件的忠于楊承志，不敢有任何的二心。
楊承志沒在理會蔣天，而是獨自坐在了沙發上點燃了一根煙吞云吐霧。
隨著事業的發展，他發現自己的煙越來越勤了。
每當累了，或者有心事，亦或者做完某種事情，他都習慣性的抽上一根。
這樣不僅能緩解壓力，還是一種心靈的寄托。
他剛抽完一根煙，長勝建筑公司的房門就再次被推開。
唐廠長跟著一個與他年齡相仿的中年男人走了進來。
只不過相比于唐廠長，這中年男人的皮膚顯得黝黑了不少，整個人的狀態也遠不如對方。
一看就是常年接受風吹日曬的結果。
見此情況，楊承志立刻從沙發上站起身來迎了上去。
“唐廠長，歡迎歡迎！”
唐廠長笑道：“想不到你來得這么早，早知道我也早點出發好了，讓你久等了。”
楊承志淡淡搖頭：“沒事沒事，正好公司這邊有點事需要處理。”
唐廠長點了點頭，目光在長勝建筑公司的辦公室里掃視著。
看著這充滿現代化氣息井然有序的辦公室，唐廠長不禁心生佩服。
忍不住對楊承志豎起了大拇哥。
這樣的辦公室他好像只在一些西方電影中看過，國內那個年代的辦公條件還是相對落后的，遠不如楊承志公司這般前衛。
“我早就聽說長勝建筑公司是我們冰城最優秀的民營企業，今日親自到來，果然名不虛傳！”
楊承志笑道：“唐廠長過獎了，這位就是您的同學吧？”
唐廠長點頭：“是的，他叫李長貴，是我的同學加發小，也是我昨天跟你說的那個加工干果的師傅。”
楊承志立刻對李長貴伸出雙手：“李師傅您好，初次見面倍感榮幸！”
見楊承志如此謙遜有禮，李長貴有些受寵若驚，急忙伸出了自己那布滿老繭的手，與楊承志握手致意。
“楊老板客氣了，我何德何能，可不敢在楊老板面前稱師傅，您真是讓我受寵若驚了！”
這李長貴看起來飽經風霜的樣子，沒想到說起話來也是彬彬有禮。
楊承志急忙請唐廠長李長貴二人坐下，并且命人給二人倒水。
“既然李師傅來了，我就開門見山直奔主題。”
楊承志喝了口水說道：“想必唐廠長已經跟李師傅說過了，我準備開辦一家干果加工廠，目前原材料以及廠房已經解決，就差生產設備，生產團隊了。”
“我聽說李師傅有幾十年干果加工經驗，所以想聘請李師傅來我的干果加工廠工作，不知李師傅是否有這方面意愿？”
雖然他還沒見識過李長貴的手藝，但唐廠長能極力推薦，再加上剛剛見面的一番觀察，楊承志已經基本能確定李長貴確實是個有幾十年加工干果經驗的老師傅了。
“我確實有這方面意愿，年齡越來越大了，每天炒制干果，再加上擺攤有些力不從心了，不怕你笑話，這兩年因為一些品牌類干果的出現，我的生意也不如以前那么好了，所以也想找個清閑一點的工作干干。”
李長貴笑道，說起話來實實在在。
不像別人那樣，盡量挑好聽的說，從來不暴露自己的需求以及弱點。
這一點倒是很讓楊承志喜歡。
“我要的是李師傅的技術以及經驗，您若是肯來我廠工作，很多事情都不需要您親力親為，我會為您打造一支團隊，主要用來抓生產 ，順便研發新的產品口味。”
楊承志說道。
他現在最缺的就是擁有生產干果經驗的人才。
那些食品加工類畢業的高材生雖然具備高學歷，但卻沒有足夠的工作經驗。
楊承志自然不會被那張證書給哄騙了，他要的是經驗豐富的技術人員。
就好比罐頭廠的伍文德，長勝建筑公司的王三跟柱子都是這一類人。
他們本身就具備極強的專業性，再加上良好的個人品德以及對公司的絕對忠誠度，正好完美契合楊承志的用人標準。
再通過后續的一番系統培養。就能成為一個合格的技術性管理人才。
聞言，唐廠長，李長貴的臉上都浮現出一抹意外之色。