“你們的這個深水港碼頭阿，我估計還得擴建！”
任老也是沒有辦法，外面是什么情況，他甚至比許凡更加了解，最少只要換位思考一下，結合他們自身的情況，也就知道眼下深南市很多公司對于海運這一塊有多么重視了：“別的不說，當你們傳出風聲的時候，想來國內幾大航運集團，都有與你們取得聯系吧？”
“這方面…我還真不是很了解！”
許凡苦笑一聲，不是他在裝逼，而是事實：“對于這邊，我的關注還真不是很多，現在攤子大了，也沒有辦法事事都有關心，都有感覺有點分身乏術了。”
“這倒是真的！”
任老很是認同的點了點頭，他對此有更深的體會：“時間往前再推幾年時間，那個時候我也感覺分身乏術，也是后面慢慢退下來了，現在還好。”
“是阿，只有把公司經營大了的人才知道，一個人總是無法把所有的事情都顧得過來的！”
許凡也很贊同，也是不由一筆：“不過我還好一點，最少我的幫手不少，這方面我可以輕松許多。”
“張三…可不簡單阿！”
任老一提起，又是私下的場合，他也忍不住好奇：“你是從那里找來的人阿，我都想要把他挖過去華為那邊，也不怕告訴你，還真挖過幾次，就是挖不動而已！”
“哈哈哈！”
許凡豈會不知道自家的情況呢？別說是張三，其他的全能機器人，或多或少都被挖角過，只不過他也清楚，無論給什么樣的待遇，有多好的福利，都是挖不走人的：“他們可是從我還在華深北里廝混著的時候，就跟著我的了，可以說是集團的元老了。”
“我創業可以成功，還真離不開他們，現在他們也把集團打理得很好，怎么可能面對著高待遇高福利就走人呢？公司能夠發展起來，走到這個地步，也有他們的心血在呢。”許凡只能是給出這樣的解釋。
“這也是，情感這東西，最難割舍！”
任老自然也表示贊同，為華公司里也有很多的元老，與公司一起成長起來的，可他是一個過來人，對于一些事情更加清楚：“不過嘛，你也要注意一下，現在是一個高速發展的時代。”
“總是有一些人吧，走著走著，就無法跟上時代的腳步，被時代給淘汰掉了，那樣的話，就不是在為公司的發展，而是在拖公司的后腿，需要特別的注意。”任老在短時間之內，陷入到回憶當中，過往的一幕幕在腦海里閃現。
“這是無法避免的事情！”
許凡一笑點了點頭，但也有另一種說法：“這其實也與掌舵者有一定的關系吧，要是掌舵者保持著清醒，對于時代發展有一個清晰的認知，那么是可以避免走很多彎路的。”
“管理層，是一個執行者，也是半個決策者，但金字塔式的管理架構，或多或少還是可以避免這些。”
“前提是，公司的權力可以抓得住，最少目前來看，藍星二手貿易集團的權力還是掌握在我的手里的，我是一個決策制定者，也是一個大方向的制定者。”
“集團里只有我一個聲音，那么很多事情就變得簡單多了，盡管說這種情況也有好有壞，可總得來說，只要我不出錯，那么就沒有問題。”
“至于說未來嘛，誰又能預測到呢？只能是見招拆招，遇到什么事情，再想方設法去應對了，實在是不行，那么只能是淘汰掉了，哪怕是有再深厚的感情，相比起集團的發展，集團的利益而言，該犧牲的還是得犧牲。”
許凡雙手一攤，一臉的無奈！
這種情況，絕對不會發生在他的身上，就因為張三他們與外面的那些人是完全不同的，是一個百分之百的執行者，會不折不扣的執行他的決策。
更別說，張三他們的能力是完全沒有問題的，哪怕是他出錯了，也會被指出來的，可以避免一些重大性的決策失誤。
至于說集團的控制權，別鬧了好不好，本來就是百分之百的持股都有在他的手里，又怎么可能會出現問題呢，他們又不準備上市，將來也不可能上市的。
哪怕是實在沒有辦法，也很簡單，剝離出去一些業務，進行上市場就可以了，做做樣子，也是控制子公司進行上市，要是失控的話，就直接拋棄即可，不是多大的事情。
說到這一點，就不得不說國內的好了。
要是在國外，你的公司發展到一定的程度，不進行上市，那你的麻煩可就大了，不上市也要逼著你上市，這里頭有人家的規定，同時，何嘗不是背后的資本在推動著呢。
對于一家優質的公司而言，你的公司那么好，明擺著是有極大的利益阿，你不進行上市，我們怎么分蛋糕呢？
我們沒有機會，那你也別想好過，三把斧下去，就看你能不能頂得住了。
先強行讓你上市，你要是不答應，沒有問題，扶持你的對手，與你競爭，再使一些手段，就能夠硬生生的把你的公司給搞沒了。
而你要是頂不住，答應上市了，那么好，你需要交出來多少錢的份額，是必須交出來的，一點商量的余地都有沒有，你不交出來大量的份額，我們怎么占好處呢。
當然了！
如果你乖乖的配合，那再好不過了，我們也會支持你，讓你的公司做得更強更大，到時候大家都有有好處，有我們支持，你也不會害怕出現問題，大家合作共贏嘛。
不要懷疑！
在國外，就是這樣的，資本才是最強大的，看著好像是不可能發生的事情，可在國外時刻都有在上演著。
特別是那些現在看上去很強大，可那也只是表象而已，真正的強大，是背后的那些資本才對，也只不過是營造出來一幅你掌舵，你掌權的假象罷了。
像愛瘋公司的那位創始人！
當年，不就灰溜溜的被趕出公司了嗎？原因？
很簡單，性格，再有就是幾個產品的失敗，給公司帶來損失，那么就算是你是創始人又如何呢，資本照片樣把你趕到走，也是后來發現不行，才把人給叫回去，從而創造一個新的輝煌。
……