“你們的這個深水港碼頭阿,我估計還得擴建!”
任老也是沒有辦法,外面是什么情況,他甚至比許凡更加了解,最少只要換位思考一下,結合他們自身的情況,也就知道眼下深南市很多公司對于海運這一塊有多么重視了:“別的不說,當你們傳出風聲的時候,想來國內幾大航運集團,都有與你們取得聯系吧?”
“這方面…我還真不是很了解!”
許凡苦笑一聲,不是他在裝逼,而是事實:“對于這邊,我的關注還真不是很多,現在攤子大了,也沒有辦法事事都有關心,都有感覺有點分身乏術了。”
“這倒是真的!”
任老很是認同的點了點頭,他對此有更深的體會:“時間往前再推幾年時間,那個時候我也感覺分身乏術,也是后面慢慢退下來了,現在還好。”
“是阿,只有把公司經營大了的人才知道,一個人總是無法把所有的事情都顧得過來的!”
許凡也很贊同,也是不由一筆:“不過我還好一點,最少我的幫手不少,這方面我可以輕松許多。”
“張三…可不簡單阿!”
任老一提起,又是私下的場合,他也忍不住好奇:“你是從那里找來的人阿,我都想要把他挖過去華為那邊,也不怕告訴你,還真挖過幾次,就是挖不動而已!”
“哈哈哈!”
許凡豈會不知道自家的情況呢?別說是張三,其他的全能機器人,或多或少都被挖角過,只不過他也清楚,無論給什么樣的待遇,有多好的福利,都是挖不走人的:“他們可是從我還在華深北里廝混著的時候,就跟著我的了,可以說是集團的元老了。”
“我創業可以成功,還真離不開他們,現在他們也把集團打理得很好,怎么可能面對著高待遇高福利就走人呢?公司能夠發展起來,走到這個地步,也有他們的心血在呢。”許凡只能是給出這樣的解釋。
“這也是,情感這東西,最難割舍!”
任老自然也表示贊同,為華公司里也有很多的元老,與公司一起成長起來的,可他是一個過來人,對于一些事情更加清楚:“不過嘛,你也要注意一下,現在是一個高速發展的時代。”
“總是有一些人吧,走著走著,就無法跟上時代的腳步,被時代給淘汰掉了,那樣的話,就不是在為公司的發展,而是在拖公司的后腿,需要特別的注意。”任老在短時間之內,陷入到回憶當中,過往的一幕幕在腦海里閃現。
“這是無法避免的事情!”
許凡一笑點了點頭,但也有另一種說法:“這其實也與掌舵者有一定的關系吧,要是掌舵者保持著清醒,對于時代發展有一個清晰的認知,那么是可以避免走很多彎路的。”
“管理層,是一個執行者,也是半個決策者,但金字塔式的管理架構,或多或少還是可以避免這些。”
“前提是,公司的權力可以抓得住,最少目前來看,藍星二手貿易集團的權力還是掌握在我的手里的,我是一個決策制定者,也是一個大方向的制定者。”
“集團里只有我一個聲音,那么很多事情就變得簡單多了,盡管說這種情況也有好有壞,可總得來說,只要我不出錯,那么就沒有問題。”
“至于說未來嘛,誰又能預測到呢?只能是見招拆招,遇到什么事情,再想方設法去應對了,實在是不行,那么只能是淘汰掉了,哪怕是有再深厚的感情,相比起集團的發展,集團的利益而言,該犧牲的還是得犧牲。”
許凡雙手一攤,一臉的無奈!
這種情況,絕對不會發生在他的身上,就因為張三他們與外面的那些人是完全不同的,是一個百分之百的執行者,會不折不扣的執行他的決策。
更別說,張三他們的能力是完全沒有問題的,哪怕是他出錯了,也會被指出來的,可以避免一些重大性的決策失誤。
至于說集團的控制權,別鬧了好不好,本來就是百分之百的持股都有在他的手里,又怎么可能會出現問題呢,他們又不準備上市,將來也不可能上市的。
哪怕是實在沒有辦法,也很簡單,剝離出去一些業務,進行上市場就可以了,做做樣子,也是控制子公司進行上市,要是失控的話,就直接拋棄即可,不是多大的事情。
說到這一點,就不得不說國內的好了。
要是在國外,你的公司發展到一定的程度,不進行上市,那你的麻煩可就大了,不上市也要逼著你上市,這里頭有人家的規定,同時,何嘗不是背后的資本在推動著呢。
對于一家優質的公司而言,你的公司那么好,明擺著是有極大的利益阿,你不進行上市,我們怎么分蛋糕呢?
我們沒有機會,那你也別想好過,三把斧下去,就看你能不能頂得住了。
先強行讓你上市,你要是不答應,沒有問題,扶持你的對手,與你競爭,再使一些手段,就能夠硬生生的把你的公司給搞沒了。
而你要是頂不住,答應上市了,那么好,你需要交出來多少錢的份額,是必須交出來的,一點商量的余地都有沒有,你不交出來大量的份額,我們怎么占好處呢。
當然了!
如果你乖乖的配合,那再好不過了,我們也會支持你,讓你的公司做得更強更大,到時候大家都有有好處,有我們支持,你也不會害怕出現問題,大家合作共贏嘛。
不要懷疑!
在國外,就是這樣的,資本才是最強大的,看著好像是不可能發生的事情,可在國外時刻都有在上演著。
特別是那些現在看上去很強大,可那也只是表象而已,真正的強大,是背后的那些資本才對,也只不過是營造出來一幅你掌舵,你掌權的假象罷了。
像愛瘋公司的那位創始人!
當年,不就灰溜溜的被趕出公司了嗎?原因?
很簡單,性格,再有就是幾個產品的失敗,給公司帶來損失,那么就算是你是創始人又如何呢,資本照片樣把你趕到走,也是后來發現不行,才把人給叫回去,從而創造一個新的輝煌。
……