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    “嘖”

    胡解放一撮牙花子，無奈的搖了搖頭。 八十年代的工資普遍還沒超過一百元的年代里，一個月就給老師傅們開八百，這不是一年就造出一堆萬元戶來

    有這么大的利益釣在那，也怪不得這些老將們如此積極主動的給胡文海站臺了。

    上有市府、機械工業局的領導撐腰，內有老資格、老資歷的元老站臺，前有光明大道，后有妥善安置。胡文海這一套手段使下來，501廠的職工哪還有反抗的心思，全都在核算著，自己在這場變革中能得到什么好處。

    尸位素餐的車間主任拿著一千多的買斷肯定要滾蛋了，下面幾個青工都在盤算著，自己有沒有機會能夠取而代之。

    坐辦公室的阿姨不打算在私企冒險，算算手上將近三千的買斷，在考慮兒子這次結婚的錢總算差不多了。

    技術科的沈倩哲根本沒有為這次大會的內容所動，從頭到尾捧著一摞十幾年前的技術資料看的津津有味，完全不知道發生了什么事情。

    有不甘心離開、可又明顯不想正經上班的工人，全都是流里流氣的小年輕。可是那又如何83年嚴打剛剛槍斃了一大批冤的不冤的，這也是為什么幾個老人家就能把一群工人鎮住的原因這年頭，在大庭廣眾下向著老人家動手，還是當著繡城市長的面，賞你一顆花生米多大的事兒

    有早年工作崗位得了職業病，欠了一大堆醫藥費的，盤算著安置基金能給自己報銷多少。

    也有雙職工結婚準備要孩子的，對產假和生育報銷特別關注，還能不能在501廠的醫院生孩子了

    家里老人已經退休的工廠子弟則放下了心，雖然新成立的新科公司不會負責退休工人的養老金，但卻有安置基金會繼續負責。

    安置基金被放在了政府的手里，這在公信力還沒有崩潰的年代，還是比較讓人放心的。

    除了本部職工，三產職工也不用擔心。新科公司全面接手三產之后，不僅沒有把他們視為麻煩，反而要增加營業獎金，這可是一筆大錢。

    可以說，501廠所有職工在這份安置方案里都找到了自己的利益所在。不論是想留下、還是想走，胡文海幾乎是貼心的為他們設計好了各種保障和未來。

    而且看起來，比過去501廠的日子還會更好過。

    章明杰這邊足足將整個安置方案讀過了兩遍，直讀的嗓子都啞了，這才滿足了底下職工的要求。按說工人們遇上這種冗長的發言，往日里不打瞌睡都是很對得起人了。但今天別說打瞌睡了，走神的都沒有一個。

    等章明杰讀完安置方案，就有人開始發問。要說501廠工人們紀律性還是有的，至少知道舉手發言，以及保持基本的會場紀律。

    胡文海和王以純這兩個安置計劃的實際起草者，這時候就代替了章明杰，挨個回答底下工人們的提問。整個職工大會從早上八點，一直開到中午十二點。東北一月的寒風能把人凍成冰棍，但整個會場上卻是熱火朝天，誰也不感覺到冷。

    中午是胡文海請客，請在場的三千多501廠職工一起吃了一頓土豆燉牛肉。對，就是用高壓蒸汽做出來的那種。

    吃完了中午飯，臺上臺下的雙方仍然繼續q&a，直到下午兩點多，在場的501廠職工再也沒有人舉手提問。胡文海站在臺上，連續問了三遍，是否所有人都已經清楚了安置協議，沒人有異議之后，便由王以純正式宣布，開始進行501廠改制投票。

    東西都是準備好的，胡文海這幾天順手就做了一個電子投票器。原理也簡單，每按動一下按鈕，一個燈管顯示器上就會跳動一位數字。

    而在職工大會主席臺上，此時被掛上了三個選項。分別是同意、棄權和反對。對應三個選項的是三個按鈕，有人事科現場唱名排隊，三千多人的501廠竟然現場就要投票得出一個結果來。

    看到胡文海準備的如此嚴密，臺上伊月等幾個副廠長臉色都不怎么好看。其實改制這個東西，真的最怕的就是拖。必須快刀斬亂麻，否則興許這些職工回家之后，被有心人煽動兩下，就會又胡思亂想替胡文海腦補幾出陰謀撕大戲來。

    隨著人事科的人唱名，需要投票的人提前到臺下集合，然后排隊登臺驗明正身，在所有501廠職工的注視下，投出自己莊嚴的一票。

    胡文海可以說在整個收購過程中，做足了公平公正公開的范。作為第一個吃螃蟹的人，他深知中國的所謂改革實際就是不斷的打現行法律擦邊球，誰也不知道最后的結果會如何，所以一定要做好保護自己的措施

    看著三個投票器上的數字不斷跳動，不僅是底下501廠的全體職工，在場的所有501廠領導層，市府、工業局領導，甚至就連胡文海自己都有些忐忑不安。

    足足三千多人的投票，雖然501廠工人的紀律性不錯，可也非常消耗時間。到了下午五點左右，天都已經開始擦黑的時候，整個投票過程才堪堪完成。

    紅色的燈管拼合成的數字，在場的所有人都能看見。棄權的人竟然有將近五百，這一點倒是很出乎胡文海的預料。他站起身來，向著棄權選項的旁邊看去，投下贊成票的人數字是2112人

    “呼”

    胡文海身上一天的疲憊，仿佛就隨著這個數字的出現獲得了全部的報答。不僅是他，王以純市長也是滿面喜色，501廠的成功出售說明市府可以甩掉一個大包袱，而且還有六百多萬人民幣的進項，這是胡文海出的20收購款。手上又多了一個“安置基金”，剩下80的收購款會隨著后兩年財政預算返還。

    這前前后后，繡城市府未來兩年恐怕就能寬綽不少。

    臺上站的整整齊齊的501廠老人們也分外高興，他們又能重新回來上班，拿的還是高高薪而且他們今年可是沒少聽胡世武把自己這個孫子夸上天，偏偏還真都是事實沒得反駁，胡文海能帶著501廠再創輝煌，這一點可以說是毋庸置疑。

    胡解放、羅力寇那就不用說了，這都是自己人。而發出最大聲歡呼的，竟然是來自臺下的職工人群

    不少年紀不小的老工人，還有工作服穿的一絲不茍的年輕工人，看起來有些木訥的中年工人，透著東北女人碴利勁兒的女職工，他們也在為這個結果歡呼。

    體制摧殘他們，他們造就體制。但當有一個改變的機會出現，人們還是勇于去嘗試一番的。國企的問題，表面是工人的墮落，但深層次仍然是體制束縛了他們上升的空間。不僅是職位、權力上升的空間，大鍋飯、平均主義、八級工資，看工齡不看水平，上班表現如何都不影響領工資，工廠本身沒有決定自己命運的權力，這才是國企面臨困境的深層次原因。

    當出現一個改變這一切的曙光，事實早就證明了中國工人絕不是甘心情愿墮落下去的。不然都是同一批人，怎么二十年后他們就讓中國制造鋪滿全球了呢

    事實證明，中國工人的血沒有冷掉，事實證明，他們仍然擁有創造美好明天的激情

    “好了，時候不早了，請大家都下班吧，下班吧501廠還是501廠，我們會擁有更美好的明天”最后還是老書記羅力寇出來，宣布了這場大會的結束。

    然而讓人沒有想到的是，在場的工人們并沒有立刻立場。像是有些不舍，像是有些茫然，他們遲遲的站在原地不動。

    突然

    “五星紅旗迎風飄揚，勝利歌聲多么響亮。歌唱我們親愛的祖國，從今走向繁榮富強”

    不知從哪個角落里，不知道是誰，一個輕輕的歌聲響起，緊接著越來越多的人加入進來。

    “越過高山，越過平原，跨過奔騰的黃河長江。寬廣美麗的土地，是我們親愛的家鄉”

    501廠的工人們排著整齊的隊伍，就這么高聲歌唱著祖國，轟轟烈烈的一隊隊走出了廠門。

    胡文海直到這時才有了自己正在創造歷史的自覺，他悄悄的抹了抹有些濕潤的眼角，卻冷不丁的突然眼前一黑，竟然是王以純給了他一個大大的擁抱。

    “小胡同志，以后501廠這些工人就要靠你了”

    再看向周圍，臺上除了幾個501廠的管理層以外，大家早就已經在激動的互相擁抱了

    八十年代，偉大的年代八十年代，中國人激情四射的年代八十年代，是神奇的年代

    胡文海收回目光，轉過頭笑道：“王市長放心，我不會讓你失望的。”

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