周虹拿到百分之零點五的股份的事情，因為備案登記，和股權(quán)變更登記的原因，在葉子電子內(nèi)部的高層圈子里邊并沒有瞞得住的。
眾人在吃了一驚的同時，卻露出了一副預料之中的神情，底下的工人談起來的時候，也只是羨慕而已。
“聽說了嗎？辦公室的周主任現(xiàn)在也是咱們?nèi)~子電子的股東了，秦總以一塊錢的價格，私人轉(zhuǎn)讓給了辦公室周主任，百分之零點五的股份。”有人羨慕的說道。
但是也有人不屑一顧的說道：“百分之零點五才多少啊，零點五而已，那也算是一個股東，連百分之一都沒有呢。”
“呵呵，一聽你就不懂，百分之零點五你覺得不多，覺得少，那是因為你什么都沒有。
你知道前段時間，咱們?nèi)~子電子現(xiàn)在的評估算是多少股嗎？”
“多少？”
“五十億股，你知道這個是什么概念嗎？一股一塊錢，人家百分之零點五的股份，這就是兩千五百萬的，
兩千五百萬啊，等到上市就是兩千五百可以花的錢，這下子你還覺得少嗎？”
“嘶”聽著的眾人倒吸一口涼氣，兩千五百萬啊，這個數(shù)字對于他們來說，這簡直就是一個天文數(shù)字的。
不過在羨慕的同時，大家倒是也沒有到嫉妒的程度，這周虹的歷史他們都是知道的，早早的就跟著秦川創(chuàng)立了。
這現(xiàn)在人家拿點股份不是應該的嗎？
再說了，這是秦川自己從自己的股份里邊轉(zhuǎn)讓給周虹的，他們有什么權(quán)利可以管人家啊。
其實對于底下的基層員工啊，對于那些中層干部骨干來說，周虹的位置還是距離他們遠了一些的。
實際上真正羨慕周虹的，是和周虹差不多的，比如說張望等他們這些人，才是真的羨慕周虹的。
覺得周虹真的是運氣好的，一個賓館的前臺服務員，單是就應該跟著秦川的時間長，就能夠拿到這么多的股份。
距離越是近，越是能夠感受到這種差別的。
而就在這個時候，安曉已經(jīng)熬夜好幾個晚上在做股權(quán)激勵方案的。
在創(chuàng)立大會召開的四天前，安曉第一次把股權(quán)激勵方案給交到了秦川手里。
秦川看著安曉送過來的股權(quán)激勵方案。
三個副總嘛，這個股份倒是不多的，一個人拿五百萬股，而剩下的也就是p8級別的人呢，有周虹、江波、陳慧芳、宋強四個人，是一個人兩百萬股。
然后是p7級別的人員，包括趙立國、張超、三個分廠副廠長，一個人是一百萬股。
這一共是兩千八百萬股，也就是說比百分之零點五呢，多了一點，但是也沒有多到哪里去。
剩下的有二十多人的p6級別的人呢，是一個人拿十萬股，一共也就是兩百多萬股。
還有一部分的老員工技術(shù)人員之類的，從一分廠的到總廠這邊，一共算是一千五百人，這部分人是一人一千股，也就是說一百五十萬股。
這一共加起來呢，算是三千萬出頭的股份。
連秦川拿出來的期權(quán)池里邊的五億股份，連一半都沒有占據(jù)呢。
秦川快速的從頭到尾的把方案給看了一遍，然后開口說道：“太保守了一點了，連夜重新做方案。
你這個才多少錢啊，葉子電子上市呢，說不好聽一點，這也算是一場狂歡盛宴的，
這樣，我在這里給你畫一個線，你按照這個來。
股權(quán)激勵方案呢，不可能說把五億股份，你們這些人就全部都給分完了，因為上市不是葉子電子的終點。
而是一個新的起點，所以期權(quán)池里邊肯定是要留出來一部分，給后邊的人的。
所以這個呢，你們這一批的人，應該拿到的呢，要占據(jù)到期權(quán)池的四分之一，甚至可以是三分之一。
也就是說，你們這些人拿到的總數(shù)，應該是，一億兩千五百萬，到一億六千六百萬之間，這個具體的數(shù)字呢，你來把握。”
安曉聞言，刷刷刷的在紙面上開始記錄著，這個股權(quán)激勵方案，都已經(jīng)快把她給做的頭禿了。
為什么，就是因為秦川沒給自己畫下來一條線，導致自己有些無所適從，根本就不知道應該怎么做。
分多了也不是，分少了也不是，這讓她很頭疼。
“你定下來的這個股權(quán)激勵的人員范圍還是可以的，這個就不用變了，不過你們?nèi)齻€副總，這辛辛苦苦的，總是要拿點錢的，這樣，我做主，你們?nèi)齻€人，一個人一千五百萬股，
你們?nèi)齻€人拿走四千五百萬……”
秦川笑著說道，安曉感覺自己心跳都開始加速了，一千五百萬股，將來上市就有可能變成真正的一千五百萬啊，甚至還有可能更多的。
之前她做方案的時候，就是拿五百萬都感覺，這錢拿的有些驚心動魄的，結(jié)果這秦川一下子給他們?nèi)齻€翻了三倍。
一千五百萬。
安曉下意識的就說道：“秦總，這太多了……”
“行了，和我就別說客氣的話了，就這么定了，你們?nèi)齻€拿一千五百萬，剩下的你去做方案。”秦川不容拒絕的說道。
這上市就是一場盛宴，但是也很考驗老板的功力的，這底下的人跟著，辛辛苦苦的帶著公司開始上市了。
這就到了回饋的時候，你該給的錢肯定是要給的，不然的話，人心散了隊伍就散了。
而且給錢還不能夠給少了。
但是呢，也不能夠說，給的太多了，因為要是給的太多了，讓大家一下子吃的太飽了，那就沒有動力了。
所以這個錢呢，必須給的幾個高管心跳加速，呼吸急促，但是又不能夠讓他們一下子就感覺滿足了。
以后沒有干活的動力了。
秦川看來，這一千五百萬就正好的，至于說周虹的話，兩千五百萬，那是另外的情況的，所以秦川才會給那么多的。
安曉抱著秦川打回來的方案回辦公室重新的修改，雖然說辛辛苦苦的熬夜做出來的方案，三下五除二的就被秦川給打回來了。
但是她卻沒有一點怨言，因為秦川真的給的足夠多。