香港的商業(yè)圈沒有真正的秘密。怡和洋行的威爾遜高級經理被商業(yè)罪案調查科帶走協(xié)助調查的消息,像一顆投入平靜水面的石子,迅速激蕩起層層漣漪。
盡管怡和集團第一時間發(fā)布了措辭謹慎的公告,聲稱“配合調查,相信威爾遜先生的職業(yè)操守”,并緊急派遣了龐大的律師團隊,但明眼人都知道,事情絕不像公告說的那般輕巧。
能夠驚動商業(yè)罪案調查科直接上門帶人,且調查保密級別極高,意味著對方掌握的證據(jù)絕非空穴來風。
一時間,與怡和往來密切的合作伙伴變得謹慎起來,一些原本正在洽談的合作項目被悄然擱置,股市上怡和系的股票更是應聲下跌,雖然跌幅暫時可控,但那種彌漫開來的不信任感,卻比股價下跌更讓怡和高層心驚。
利銘澤在一個午后打來了電話,語氣中帶著幾分不易察覺的感慨。
“建軍,這次的手筆,不小啊。”他沒有明說,但彼此心照不宣。
“利生說笑了,我只是一個守法商人,配合警方調查是應盡的義務。”張建軍的聲音平靜無波,聽不出任何情緒,“倒是怡和這次,怕是有些傷筋動骨了。”
“威爾遜這次是踢到鐵板了,誰也保不住他。怡和內部現(xiàn)在也是亂成一團,忙著切割撇清。”利銘澤頓了頓,語氣轉為嚴肅,“不過,你要小心。怡和這種老牌洋行,盤根錯節(jié),底蘊深厚。打掉一個威爾遜,固然讓他們肉痛,但也徹底激怒了這頭沉睡的獅子。他們接下來的反撲,恐怕不會再用臺面下的陰招,而是更直接、更兇狠的商業(yè)手段。”
“多謝利生提醒,我明白。”張建軍清楚,與怡和的戰(zhàn)爭,從這一刻起,才真正進入硬碰硬的階段。
幾乎在同一時間,臺島那邊也傳來了消息。霍英東通過特殊渠道告知張建軍,“漁夫”似乎因為此次行動的嚴重失敗和暴露,已被其上級緊急召回,據(jù)說面臨內部審查,其在香港經營的部分網絡也被迫進入靜默狀態(tài)。這條毒蛇,短時間內恐怕無法再興風作浪。
來自臺島的威脅暫時解除,原料供應危機在南洋郭廣榮的鼎力相助和采購部的努力下,也基本得到緩解,新的供應渠道正在穩(wěn)步建立。
然而,張建軍并未感到絲毫輕松。外部壓力稍減,內部的一些問題卻開始浮現(xiàn)。
最大的問題,來自于急速擴張所帶來的管理挑戰(zhàn)。建邦實業(yè)在短短時間內,從一個觀塘的小工廠,發(fā)展成為擁有多家分廠、涉足地產、擁有自己碼頭和運輸車隊的中型集團,攤子鋪得太大太快。原有的管理架構和人才儲備,開始顯得捉襟見肘。
最先出現(xiàn)問題的是新收購的那家電子元件廠。原廠的管理層留用,但理念陳舊,與建邦實業(yè)強調效率和質量的風格格格不入。
工人們習慣了過去的松散,對新制定的嚴格生產規(guī)程和績效考核抵觸情緒很大。這個周末,竟然爆發(fā)了小范圍的怠工事件,雖然很快被平息,但卻敲響了警鐘。
緊接著,地產部門也遇到了麻煩。在北角購入的那塊地皮,開始進行舊樓清拆時,遇到了意想不到的阻力。
幾家所謂的“業(yè)主聯(lián)合會”突然冒了出來,聲稱代表原住戶利益,索要高額的搬遷補償,遠超出市場標準,甚至暗中鼓動一些老人到工地阻撓施工。
背后顯然有地產同行在煽風點火,想借此拖延張建軍的開發(fā)進度,打亂其資金回流計劃。
這些問題,雖然不算致命,但卻極其牽扯精力,像鞋里的沙子,不斷消耗著前進的動力。
張建軍坐在辦公室里,聽著陳威廉和周永泉分別匯報著工廠和工地遇到的麻煩,眉頭微蹙。
他意識到,自己前一段時間過于專注應對外部的明槍暗箭,對內部整合和團隊建設有所疏忽。
“威廉,電子廠那邊,怠工帶頭的人,按廠規(guī)嚴肅處理,該開除的開除。但同時,讓行政部和人事部立刻拿出一套新的激勵方案,提高熟練工和技術骨干的待遇,組織技能培訓,打通晉升渠道。要讓大部分人看到,跟著公司走,有奔頭。”張建軍指示道,“另外,從觀塘老廠抽調兩個得力的小組長過去,把我們的生產管理標準帶過去,盡快扭轉風氣。”
“是,老板。”陳威廉點頭記下。
“永泉,工地那邊,那些所謂的‘業(yè)主聯(lián)合會’,查清楚背后是誰在搞鬼了嗎。”
“有點眉目了,好像是和合圖下面一個小堂口的話事人‘瘋狗劉’在背后撐腰,估計是收了競爭對手的錢。”周永泉答道。和合圖是香港歷史悠久的一個社團,勢力不小。
“和合圖……”張建軍沉吟片刻。他不想輕易與這些社團發(fā)生直接沖突,但也不能任由對方拿捏。
“龍五。”張建軍看向一直沉默站在一旁的安保主管。
“老板。”
“你去查一下這個‘瘋狗劉’的底細,看看他有什么嗜好,有什么軟肋。另外,約一下和合圖管這塊地頭的揸數(shù)(高級干部)‘金牙炳’,就說我張建軍想請他喝杯茶,聊聊北角地皮的事。禮數(shù)要周到,但話要說明白,我只是正常做生意,不想惹麻煩,但也絕不怕麻煩。”
“明白。”龍五點頭,眼神銳利。他知道該怎么處理這種江湖事。
“永泉,你那邊繼續(xù)正常推進法律程序,該申請的清拆令繼續(xù)申請,該給的合理補償一分不少。但我們不主動惹事,也絕不對無理要求讓步。如果警方介入,我們完全配合。”
“好的,老板。”
安排完這些,張建軍讓陳威廉和周永泉先去忙。辦公室里只剩下他一人。
他走到巨大的香港地圖前,目光掃過上面標注著的屬于建邦實業(yè)的一個個紅點。工廠、碼頭、地皮……帝國的雛形已然顯現(xiàn),但根基卻遠未穩(wěn)固。
外部的敵人暫時退卻,但內部的隱患和管理瓶頸,同樣是需要高度重視的挑戰(zhàn)。
打江山易,守江山難。如何建立一套高效、忠誠的管理團隊,如何構建穩(wěn)健的財務體系,如何培育具有競爭力的核心技術,如何處理好與本地各種勢力包括社團的關系……這些問題,遠比對付一兩個明確的敵人更加復雜和長期。
他拿起筆,在地圖旁的空白處寫下幾個關鍵詞:人才、制度、技術、關系。
這些都是他接下來需要重點投入精力的領域。
窗外的陽光透過百葉窗,在地板上切割出明暗交錯的光影。
張建軍知道,渡過眼前的危機只是第一步。未來的路還很長,暗礁依舊密布。但他目光堅定,沒有絲毫退縮。
風暴之后的航行,更需要謹慎和智慧。而他,已經做好了準備。