辦公室里厚重的橡木門在蔣珂文身后嚴絲合縫地關上，發出一聲沉悶的輕響，隔絕了走廊里最后一絲可能存在的窺探。
房間里重新回歸到那種刻意營造的、秩序森嚴的寂靜。
張超森手指無意識地輕輕叩擊著光潤的紅木桌面，發出微不可聞的、沉悶而規律的“篤篤”聲。
他看著蔣珂文剛才坐過的位置——那張扶手沙發柔軟的皮革凹陷下去的形狀還依稀可見，就像這個心腹在他權力版圖上曾經牢不可破的位置。
但現在，那片凹陷仿佛預示著一個即將塌陷的巨大窟窿。
他端起桌上早已半涼的紫砂壺，啜了一口同樣冰涼的茶湯。
苦澀的回甘在口腔里彌漫開，并未帶來絲毫的暖意，反而更像是一種現實況味的寫照。
“棄子”的必然。
這個冷酷的結論，如同鋒利的冰錐，刺破了他最后一絲人情權衡的幻象。
張世杰。
這個名字像一個沉重的鉛塊，壓在張超森的心臟上。
指望他死守如瓶？將生死置之度外？不拱出蔣珂文來？
張超森太了解人性了，尤其是張世杰那種在恐懼和誘惑間掙扎的人性。
在紀委專業且高壓的手段下，無論是心理防線的崩潰，還是為求一線生機而做出的交易……開口，幾乎是注定的結局。
區別只在于時間早晚，以及開口的深度和廣度。
自己是向魏榕提出“三不”，可是她會真正聽嗎？
現在不動不過是緩一下而已。
他相信，或許張世杰此刻還在強撐，還在堅守著那點可憐的“忠誠”或“恐懼”，試圖等待外面的救援。
但這恰恰是張超森最恐懼的不定時炸彈！
任何一絲拖延，都可能招致毀滅性的雷暴降臨。
到了那一刻，張超森清晰地意識到，自己必須做出抉擇：是整個權力金字塔的轟然倒塌，還是壯士斷腕，舍棄那個最先被點燃的引信？
答案不言而喻。
蔣珂文，成了必然的“斷腕”。
張超森眼神深處滑過一絲極其短暫的、幾不可察的疲憊，隨即被更加冷硬銳利的精光所取代。
斷腕的痛楚可以想象，但這痛楚必須受控，必須換來主體更大程度的存活空間。
一個“斷腕”，不能白斷！
他凝視著桌上擺放著的一方鎮紙，那是塊古樸厚重的壽山石，形態嶙峋。
在剛才與蔣珂文的對話回放中，一個更為冷酷且有效的利用方案，已在腦中迅速成型，如冰層下的暗流悄然涌動——
“棄”，但不能簡單地“棄”。
要讓他成為最后一聲劇烈的爆炸，在他粉身碎骨之際，盡可能多地炸傷敵人！
對象，就是陳琪珙！
陳琪珙早已成為張超森眼中必須拔除的釘子。
以后一旦入了常，與江昭陽聯手，那力量就大了。
然而，直接動手風險太大，容易引來魏榕的強力反彈。
現在，一個絕佳的機會隨著蔣珂文的命運被推到了面前！
“讓他去鬧！”張超森的嘴角勾起一個冰冷的弧度。
他給蔣珂文畫了一張虛幻卻足以點燃其瘋狂的大餅——奪回權力。
再給他一把看似可靠的“鑰匙”——方明護。
這個組合拳打下去，被逼到懸崖邊的蔣珂文，必然會像一頭被激怒的困獸，抓住這最后一根救命稻草。
他會如獲至寶般地撲向方明護，然后按照方明護的“點撥”和“配合”，去組織部掀起一場針對陳琪珙的風暴！
這場面，必定會鬧得足夠大、足夠難看！
預期效果很可能是陳琪珙難堪得下不了臺！
一個連自己主持下的內部會議秩序都無法控制的代理組織部長，本身就是能力不足、領導無方、政治極不成熟的鐵證！
更何況，那些被蔣珂文指使下拋出的“指控”，無論真假，在那種混亂失控的公開場合被拋出，就已然形成了負面輿情。
陳琪珙銳氣的形象，會瞬間崩塌。
他不僅會在春奉縣威信掃地，更會成為魏榕提拔任用上的一個“敗筆”。
當組織部里鬧劇傳到縣委，當憤怒的陳琪珙和瘋狂反彈的蔣珂文雙雙陷入僵局時，就是他張超森出面的時候了。
他會以最高行政長官的身份，以維護穩定、平息事態為理由，迅速介入。
在各方的期待中，他需要表現出一個家長般的“公正”和“掌控力”。
他會“嚴厲批評”蔣珂文的過激行為，甚至可能“果斷”地對蔣表示必要的處分。
同時，他更會“嚴肅指出”陳琪珙工作方法上的問題，尤其是在處理一些問題上可能存在的“操之過急”、“溝通不當”等“瑕疵”，強調當前組織工作因此出現的混亂局面，已經嚴重影響了干部隊伍的穩定和縣里的整體工作！
這就是他遞出的第一把刀——直指陳琪珙的領導責任。
到時，自己再出面收拾殘局。推出方明護上位。
在將混亂的根源指向陳琪珙的“失職”和蔣珂文的“失控”之后，最關鍵的一步棋就要落下——順勢推出方明護！
他會用一種理所當然、眾望所歸的語氣強調：在一二把手兩位部長水火不容之際，全縣繁重的組織工作不能陷入癱瘓！
而方明護同志——這個組織部內人皆稱道的“老黃牛”、“明白人”、“調解專家”——黨性強、經驗豐富、資歷深、熟悉情況、為人低調謙和、深受同志們信任——無疑是在此刻接手組織工作、穩定局面、承前啟后的最合適人選！
為了保證工作的連續性和穩定性，避免再次出現激烈沖突，由方明護同志暫時全面主持組織部日常工作。
方明護此人，是張超森在組織部苦心經營多年的真正的“勝負手”！
絕非臨時起意。
而是早就布置好的。
方明護的能力絕不像他表現出來的那樣平庸。
相反，他深諳官場生存之道：精于算計，隱忍堅韌。
他永遠笑瞇瞇地和所有人打招呼，無論職位高低。
他在關鍵會議上從不強出頭，總是謙遜地將首功或發言權讓給領導或同事。
他熟悉組織部運轉的每一個螺絲釘，對人事檔案、工作流程、政策法規了然于心。
他像個無聲的影子，在組織部龐大的檔案迷宮里游刃有余，輕易不表露任何政治傾向。