幾人在辦公室內聊著匯灃銀行在股市上的表現。
轉眼間，時間來到了下午的四點半。
包約翰看了看手表，上前一步來到林浩然旁邊，低聲對他說道：“老板，按照您上午的吩咐，總部大廈的所有員工，除了必要崗位留守的，其余都已經安排到三樓的員工大會議室了。
您看，現在是否過去？”
林浩然點了點頭，對何善恒和馬世民說道：“何叔叔，馬先生，我們一起去見見這些員工吧，匯灃剛剛經歷巨變，人心浮動，需要穩定軍心。
尤其是我這個新老板，需要親自出面，給大家吃一顆定心丸。”
何善恒贊同道：“確實如此，員工是銀行的根基，浩然你親自去安撫，效果最好，我和馬先生陪你一起。”
馬世民也點頭稱是。
于是，在包約翰的帶領下，一行人離開董事局主席辦公室，前往位于三樓的員工大會議室。
這間會議室面積很大，足以容納上千人，是匯灃銀行平時召開全體員工大會的地方。
此刻，會議室內人頭攢動，熙熙攘攘。
其中，執行董事浦偉士已經早早到此。
匯灃銀行總部現有的超過八百名員工，幾乎全部到齊。
他們中有西裝革履的中高層管理人員，也有穿著普通職業裝的基層辦公室員工。
放眼望去，絕大多數都是洋人面孔，只有不到五分之一是華人。
也就是說，匯灃總部八百多名員工，華裔員工居然只有一百多人，而且大部分都是普通員工。
尤其是在前排就坐的中高層管理者，幾乎清一色是白人男性，偶爾有一兩個印度裔或混血面孔，華裔面孔在中高層里幾乎絕跡。
這種人員構成，清晰地反映了匯灃銀行作為老牌英資銀行的殖民色彩和歷史遺留問題。
當林浩然一行人走進會議室時，原本嘈雜的會場瞬間安靜下來，所有人的目光都聚焦在這位年輕的、傳奇的新老板身上。
員工們的眼神復雜各異。
華人員工大多帶著好奇、期待，甚至是一絲自豪與興奮。
畢竟，收購匯灃的是一位華裔老板，這在整個香江華商界都是破天荒的事情，讓他們與有榮焉。
而許多洋人員工則面露疑慮、不安，甚至隱含著不屑與抵觸。
對他們而言，為一家英資百年老店服務是榮耀，但突然換了一個華人老板，而且是一個如此年輕的老板，讓他們內心充滿了不確定性和某種根深蒂固的優越感帶來的不適。
包約翰快步走到主席臺的話筒前，清了清嗓子，說道：“各位同事，請大家安靜，首先，非常感謝大家準時參加這次全體員工大會。
今天，我們非常榮幸地邀請到我們匯灃銀行新的控股股東，恒聲集團老板林浩然先生，以及恒聲集團董事長何善恒先生，置地集團總裁馬世民先生。
我知道，匯灃銀行的動蕩讓大家心中產生許多憂慮，下面，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎林先生為我們講話！”
臺下響起了禮節性的掌聲，華人員工鼓掌較為熱烈，而許多洋人員工則只是象征性地拍了幾下手，眼神中帶著審視和觀望。
林浩然從容地走到話筒前，目光沉穩地掃過臺下數百張面孔。
他年輕的面龐上帶著與年齡不符的沉穩和自信。
“各位匯灃銀行的同仁們，下午好。”林浩然的聲音通過麥克風清晰地傳遍整個會議室，“首先，我要告訴大家，站在這里，我的心情和大家一樣，充滿了感慨。
匯灃銀行，是一家擁有輝煌歷史的金融機構，它見證了香江的成長，也為香江的繁榮立下了汗馬功勞。
在座的各位，都是這份輝煌的參與者和締造者之一，我在此，對各位過去的努力和付出，表示衷心的感謝。”
開場白得體而誠懇，臺下不少老員工，無論是華人還是洋人，都微微點頭，氣氛稍微緩和了一些。
“我知道，在過去的一年里，匯灃銀行經歷了一系列重大的變化，從香江金融行業的霸主，到被渣打銀行收購，再到如今由我們恒聲集團控股。”
林浩然頓了頓，繼續說道：“頻繁的股權變更，不可避免地會帶來不確定性，會讓各位對未來的發展，對個人的前途，產生疑慮和擔憂，這一點，我非常理解。”
他頓了頓，語氣變得更加堅定：“所以，我今天站在這里，首要的目的，就是希望能夠與大家坦誠溝通，盡可能地消除大家的疑慮。
我想告訴大家的是，恒聲集團收購匯灃銀行，不是一次短期的財務投資，更不是為了拆分出售。
我們是懷著極大的誠意和長遠的規劃，希望將匯灃銀行這家百年老店，帶入一個新的發展階段，重現乃至超越昔日的輝煌！”
這番話引起了一陣小小的騷動，尤其是華人員工，眼神更加明亮。
“關于匯灃銀行的未來，何善恒主席在下午的記者招待會上已經公布了一些初步的規劃。”林浩然接著說道，“我們將投入資源建設新的總部大廈，我們將鞏固和拓展海外業務，我們將加大在科技和創新方面的投入……
所有這些，都需要在座每一位同仁的共同努力和才華，我可以明確地告訴大家，匯灃銀行不會大規模裁員！”
“不會大規模裁員”這幾個字一出，臺下明顯能聽到不少松一口氣的聲音。
這是一部分員工最關心的問題。
“但是，”林浩然話鋒一轉，語氣變得嚴肅，“不裁員不代表我們會維持現狀、固步自封，匯灃銀行需要改變，需要注入新的活力。
我們需要更高效的運營，更貼近客戶的服務，以及更具包容性和多元化的企業文化。”
當林浩然提到“包容性和多元化”時，臺下前排的一些洋人高管的臉色微微發生了變化，似乎嗅到了一絲不同尋常的味道。
“在我看來，”林浩然的目光再次掃過臺下，特別是在那些洋人高管臉上略有停留，“一家真正偉大的企業，尤其是在香江這樣以華人為主體的社會，其核心管理層和員工構成，理應更好地反映它所服務的社區。
匯灃銀行過去的歷史值得尊重，但未來的發展，必須建立在公平、能力和貢獻的基礎上，而不是其他任何因素。”
這話已經說得相當直白了。
臺下一些敏感的洋人員工開始交頭接耳，臉上露出了不以為然的神色。
就在這時，一個不和諧的聲音從前排響起，打斷了的林浩然的講話。
“林先生，請原諒我的冒昧。”站起來的是一個五十多歲，頭發梳得一絲不茍，戴著金絲眼鏡的英國裔男子，他是匯灃銀行企業信貸部的總經理，理查德·哈里森。
他臉上帶著一種看似禮貌，實則倨傲的笑容。
“您描繪的愿景很動人，但是，請恕我直言，銀行業，尤其是國際銀行業，是一門非常專業的生意，需要深厚的積淀和人脈。
我們很欣賞您的商業成就，但管理一家像匯灃這樣擁有復雜國際網絡和悠久歷史的銀行，與在香江這一畝三分地經營銀行，恐怕是兩回事。
雖然恒聲集團集團旗下銀行如今在香江的市場份額已經遙遙領先，可國際化經驗卻是不足！”
理查德的話，立刻引起了臺下不少洋人員工的附和。
林浩然臉上沒有任何不悅，只是平靜地看著他，示意他繼續說下去。
何善恒和馬世民對視一眼，眉頭微皺，但都沒有出聲。
包約翰和浦偉士則顯得有些緊張。
理查德見林浩然沒有動怒，膽子更大了些，繼續說道：“匯灃銀行能夠運營至今，離不開我們核心團隊的專業經驗和國際視野。
我想，這也是渣打銀行當初愿意收購，以及恒聲集團現在愿意接手的重要原因之一。”他的話里帶著一絲不易察覺的威脅意味。
“所以，你的意思是？”林浩然淡淡地問道。
“為了確保銀行的穩定運營，以及我們核心團隊能夠安心留下來，繼續為銀行創造價值，”理查德清了清嗓子，聲音提高了幾分，“我們認為，銀行應該對我們這些關鍵員工做出更有力的承諾。
我代表大部分中高層管理團隊以及相當一部分資深員工，希望向管理層提出幾點要求，否則別怪我們全體罷工了。”
他拿出了一個小本子，顯然是有備而來：“第一，所有匯灃總部職員，薪酬上調100%；
第二，作為鼓勵員工們的積極性，銀行應該拿出一部分股份分給員工，并根據業績上不封頂；
第三，保證未來三年內，現有核心團隊成員不被解雇或調離關鍵崗位；
第四，在重大業務決策上，管理層需要征詢我們核心團隊的意見。”
這些條件何止是離譜，簡直是赤裸裸的逼宮和勒索！
而且，對方說的是要求，而不是建議！
薪酬翻倍，獎勵員工股份，職務保障，甚至還要干預決策！
臺下頓時一片嘩然，不少洋人員工則露出了期待和贊同的神色，顯然，理查德口中的“大部分”并非虛言，他們似乎真的串聯了相當一部分人。
理查德說完，自信地看著林浩然，他和他身后那群人篤定，匯灃銀行剛剛易主，百廢待興，絕對離不開他們這些“經驗豐富”的舊班底，尤其是龐大的國際業務網絡，需要他們來維系。
一旦他們集體罷工或辭職，匯灃銀行可能瞬間陷入癱瘓。
他們認為，這位年輕的華人老板，最終只能選擇妥協。
何善恒臉色沉了下來，正要開口斥責，林浩然卻輕輕抬手阻止了他。
林浩然臉上非但沒有怒容，反而露出了一絲意味深長的笑容。
他看著理查德，以及他身后那些明顯是同一陣線的洋人高管們，緩緩開口：“理查德先生，你確定，你代表了‘大部分’中高層和‘相當一部分’員工的意思？”
“當然！”理查德挺直了腰板，“我們可以現場表決，支持我們要求的同事，請舉手！”
話音剛落，臺下“唰”地舉起了一片手臂。
粗略看去，竟然真的接近了總人數的一半！
其中絕大部分是洋人員工，也有少數幾個似乎被說服或裹挾的華人員工。
這場面，極具視覺沖擊力，充滿了挑釁的意味。
會議室里的氣氛瞬間變得無比緊張和壓抑。
那些沒有舉手的員工，尤其是華人員工，都緊張地看著林浩然，不知道這位新老板將如何應對這近乎兵變的局面。
包約翰和浦偉士額頭已經冒出了冷汗。
就在昨日，理查德和幾位高層其實找過他們，提出要讓二人組織全體員工向恒聲集團施壓。
其目的在于，迫使恒聲集團及其背后的林浩然減少對匯灃銀行的干預，好讓匯灃銀行能獨立于恒聲集團之外運營。
理查德等人秉持著這樣的觀念，即便恒聲集團持有匯灃銀行51%的股份，但匯灃銀行始終是英資企業，絕不能被華人掌控！
但包約翰和浦偉士深知林浩然的實力和手段，更清楚如今匯灃銀行的控股權在誰手中，他們不敢，也不愿參與這種無異于以卵擊石的愚蠢行為，所以婉言拒絕了。
他們本以為理查德會知難而退，卻沒想到他竟然如此膽大妄為，直接在全體員工大會上發難，還裹挾了這么多人！
包約翰和浦偉士作為恒聲集團一二把手，擔心會直接被林浩然炒魷魚，所以拒絕了對方。
沒想到，這些些人居然還是背著他們，搞出這樣一場戲。
何善恒和馬世民也面色凝重。
他們都知道，這是一個極其棘手的局面，處理不好，匯灃銀行可能真的會傷筋動骨。
然而，林浩然接下來的反應，卻超出了所有人的預料。
他看著那一片舉起的手臂，非但沒有驚慌，臉上的笑容反而更加明顯，甚至帶著一絲……輕松？
“很好。”林浩然的聲音透過麥克風，清晰地傳入每個人耳中，平靜得令人意外。
“非常感謝你們的坦誠，這讓我非常清楚地看到了，哪些人是真心愿意與新的匯灃銀行共同奮斗，哪些人則把自己的位置擺得高過了銀行本身。”
他頓了頓，目光淡然地掃過那些舉著手的人：“我本來還在考慮，如何在不引起太大震蕩的情況下，逐步優化匯灃銀行的人才結構，使公司更能適應未來的競爭和發展。
畢竟，一家銀行的核心競爭力，在于其服務和創新，而不在于某些自視甚高的‘關鍵人物’。”
理查德等人的臉色開始變了，他們從林浩然的話語中聽出了不祥的預感。
“但是，”林浩然的聲音陡然提高，“既然你們如此明確地表達了你們的‘價值’，并選擇了用罷工這種方式來‘談判’，那么我也就可以省去很多不必要的步驟了。”
他轉向身旁臉色已經由凝重轉為驚愕，再轉為恍然，甚至帶著一絲贊許的何善恒和馬世民，微微點頭，然后再次面向全場，語氣斬釘截鐵：
“我現在正式宣布，所有在此刻舉手支持理查德·哈里森先生所提條件的員工，你們被解雇了！立刻生效！”
“什么？！”
“上帝！”
“這不可能！”
臺下瞬間炸開了鍋！
那些舉著手的人幾乎不敢相信自己的耳朵！
他們以為自己聽錯了！
解雇？
而且是全部解雇？
這怎么可能！
他瘋了嗎？
沒有了他們，匯灃銀行怎么運轉？
理查德臉色煞白，驚怒交加地喊道：“林先生！你不能這樣做！你會毀掉匯灃銀行的！沒有我們，海外業務會立刻崩潰！客戶會大量流失！你這是在自取滅亡！”
“毀掉匯灃銀行？自取滅亡？”林浩然冷笑一聲，語氣中充滿了強大的自信和威嚴，“你們太看得起自己了！
匯灃銀行一百多年的基業，不會因為走掉一些尸位素餐、倚老賣老、甚至企圖綁架公司的員工而垮掉！地球離了誰都會轉！”
他不再看理查德等人難看的臉色，目光轉向那些沒有舉手，此刻臉上寫滿了震驚、茫然，但也帶著一絲興奮和期待的員工們，特別是那些華人員工。
“而對于那些選擇留下，愿意與新的匯灃銀行并肩作戰的同事們，”林浩然的語氣緩和下來，充滿了鼓舞的力量，“我向你們保證，你們今天的選擇是正確的！
你們將親眼見證并參與一家偉大金融機構的重生與崛起！”
“空缺出來的所有職位，包括管理層職位，都將進行內部優先選拔、恒聲集團其它兄弟銀行平調和外部招聘相結合！
我相信，在座的每一位有能力、有抱負的同事，無論是華裔還是英裔，都將獲得前所未有的晉升機會和發展空間！
匯灃銀行未來的人才晉升，將只取決于你的能力、你的貢獻和你的品德，而不是你的膚色和背景！”
這番話，如同在平靜的湖面投下了一顆巨石，激起了巨大的波瀾！
那些留下的員工，尤其是那些長期以來因為華人身份而晉升無望的優秀員工，眼中瞬間迸發出了激動和希望的光芒！
“另外，”林浩然繼續說道，給出了更實際的定心丸，“所有留任的員工，本月薪水額外發放50%作為忠誠獎金！
并且，人力資源部會立刻啟動新的職級和薪酬體系評估，我承諾，只要銀行業績改善，全體留任員工的待遇，都會得到實質性的、公平的提升！”
“太好了！”
“林生英明！”
“支持林生！”
……
臺下頓時響起了雷鳴般的掌聲和歡呼聲，這次是發自內心的，主要來自那些華人員工和沒有參與逼宮的洋人員工。
聲音之大，完全壓過了之前那批人的喧嘩。
與這邊的歡欣鼓舞形成鮮明對比的，是理查德那批人如喪家犬的臉色。
他們終于意識到，他們打錯了算盤，他們低估了這位年輕老板的魄力和手腕，也高估了自己對銀行的重要性。
林浩然不僅沒有屈服于他們的威脅，反而順勢而為，直接將他們這群“毒瘤”一次性切除，甚至連賠償金都省了——因為是他們主動提出離譜條件在先，制造事端，林浩然這屬于合理辭退！
他們不僅丟掉了工作，而且在香江金融圈的名聲也臭了。
試圖綁架新老板，結果被集體清洗，這將成為他們職業生涯中極不光彩的一筆。
“保安！”林浩然不再理會那些面如死灰的前員工們，對會議室外喊道。
“請協助這些已經與匯灃銀行解除勞動關系的人員，立刻回到各自崗位收拾個人物品，并在一個小時之內離開大廈。
人力資源部和財務部會按照勞動合約和法律規定，與他們結算清楚薪金。”
早已等候在外的保安人員立刻進場，開始“禮貌”地請理查德等人離開。
場面一度有些混亂，那些被解雇的人中，有的懊悔不迭，試圖求饒解釋，有的則惱羞成怒，大聲咒罵。
但在保安的“護送”下，都無力回天，只能灰溜溜地離開。
看著那群人消失在會議室門口，會議室里剩下的四百多名員工，感覺像是經歷了一場夢幻般的大洗牌。
他們看著主席臺上那位身形挺拔、不怒自威的年輕老板，心中充滿了震撼、敬畏，以及一種新生的希望。
林浩然這一次雷霆萬鈞的處理方式，不僅瞬間清除了銀行內部最大的不穩定因素和阻力，極大地提升了華人員工的比例和士氣，更是向所有人宣告了他對匯灃銀行的絕對控制力和重塑這家百年老店的強大決心。
“好了，各位同仁，”林浩然的聲音再次響起，將眾人的思緒拉回，“障礙已經掃除，現在，是時候讓我們團結一心，共同為匯灃銀行的全新篇章而努力奮斗了！
散會之后，各部門負責人組織留任員工，穩定情緒，確保各項業務正常運轉，明天，新的任命和調整會陸續下達。”
會議在一種復雜而又充滿希望的氣氛中結束了。
員工們陸續離開會議室，許多人依然在激動地討論著剛才發生的一切。
他們知道，從今天起，匯灃銀行的天，徹底變了。