齊志遠的辦公室與他這個人一樣，充滿著年代感。
紅木材質的辦公桌，桌上擺放著一盒錫罐茶葉和一個白色瓷質帶蓋茶杯，黝黑色的皮質辦公椅靠著墻，墻面上高高地掛著一副書法：厚德載物。
正對著辦公桌的是一個帶有玻璃門的深紅色木質書柜，最顯眼的與雙目平視的位置擺放著各種榮譽證書、獎杯和辦公室主人擁有的各種資質證書。
書架上擺放著很多名篇巨著，顯得很有文化的樣子。
書架旁邊的區域是會客區，會客區則直接通往辦公室門口。
這里擺放著的幾張沙發都是布藝的，靠背處還鋪著帶網格的編織布。
空氣中則彌漫著檀香與香煙味道混合的味道，祝千帆一進來就覺得自己的鼻腔受到了冒犯，但還是得硬著頭皮往里走。
他走進辦公室的時候，齊志遠正低頭看著手機，只是抬眼瞟了一眼，便說道：“小祝啊，來了？坐吧。”
祝千帆看著這些布藝沙發，有些不太習慣地坐下。
齊志遠也并沒有站起身來迎接，而只是在辦公椅上坐著，但已經放下了手機，抬頭問道：“有什么事么？電話里你說要當面聊聊？”
語氣還算和善，態度也算平和。
祝千帆便也壓住心里的怒氣，盡量控制住自己的情緒：“老齊，我聽說你們覺得我們的設計文件不滿足生產要求，要整改和重做，雖然我經驗沒有你那么豐富，但也干了十年衛星研制了，從未聽說過這樣的要求，所以想跟你確認一下。”
平日里，祝千帆見著齊志遠，面子上還是要表示尊敬的，所以稱呼他為“齊總”，齊志遠則會根據場合來，當著領導和大家的面會稱呼祝千帆為“祝總”，畢竟兩人從級別上是一致的，但私下里還是會叫他為“小祝”。祝千帆倒也無所謂，拋開別的不說，畢竟齊志遠要比他年長十幾歲。
但今天這樣一個場合，他不打算示弱，所以齊志遠叫他“小祝”，他便也回應以“老齊”。
成為團隊管理者以來，他發現了一件很重要的事情：面對外面的壓力時，一定要頂著，關起門來怎么說都行，但對外的時候，必須要硬氣。沒有團隊的成員會喜歡一個對于外界壓力全盤接受并傳遞的領導。
就如同陽光如果透過玻璃射進房間而沒有經過任何處理，會讓室內的溫度上升到難以忍受的程度。
齊志遠一愣，反而從椅子上站起身來，笑呵呵地看著祝千帆，慢悠悠地走到會客區，很自然地坐在祝千帆對面，上下打量了一眼這個年輕人。
“小祝啊，我沒明白你在說什么，我不記得給團隊下過指令，讓他們給你們反饋說衛星設計圖紙需要整改和重做呀。”
齊志遠的語氣依舊十分篤定，表情也看不出一絲不悅。
祝千帆反而愣住了：“額......可是......我的團隊跟我說設計圖紙被你們給拍回來了。”
“小祝啊，你們年輕人就是容易沖動，你團隊跟你說，你就覺得是事實了？有沒有調查過？”齊志遠問道。
祝千帆這才反應過來：齊志遠在以攻為守！
他非常信任自己的團隊，余文成作為平臺室主任，更是專業和人品都很過硬，不可能存在搬弄是非的情況。顯然，現在齊志遠先把問題歸咎于自己的團隊，他是不可能接受的。或許換一個對于團隊成員沒那么了解，或者甚至有所猜忌的負責人，就會聽信齊志遠的話，說幾句緩和關系的話，然后回去核實和確認。
但祝千帆不是這樣的人。相反，在獲悉齊志遠可能的意圖之后，他反而進一步確認，齊志遠知道這件事！
至于為何他在裝傻，很有可能是在思考對策，或者干脆跟他的團隊一起打配合，一個唱紅臉，一個唱白臉。
思考到這里，祝千帆又不免渾身打了一個顫：我現在的腦回路已經如此復雜了嗎？
當然，這一切都發生在電光火石之間，他立刻回復道：“老齊，這種事情也不需要興師動眾的調查，我們研發團隊都是思想開放的人，有什么具體的問題需要我們改進的，我們完全可以好好交流，但是，直接蓋帽子的方式還是有些不妥當的。”
“哦？是嗎......”齊志遠見祝千帆沒有陷入自己的節奏，有些微微意外，不過，他也很快調整過來，問道：“那你這是指責我們沒有道理地刁難你們了？”
祝千帆都氣笑了：“沒有必要這么說吧？我只是過來跟你確認一下，這件事如果是真的，我們就解決問題，如果不是，那就是個誤會。但現在聽上去，的確是有這件事的，所以我建議要不我們把雙方團隊叫上，一起討論討論？畢竟，如果衛星設計真出了這么大的問題，還應該向張總和嚴總都匯報匯報。”
他將張砥礪和嚴必凱也抬了出來。
齊志遠盯著祝千帆，祝千帆也沒有示弱，而是迎著他的目光看著他。
終于，齊志遠點了點頭：“也好，大家聊透。總之，這件事情我不知情，有可能是我們團隊說的，我也會跟他們確認一下。”
“我可不能做這樣的領導！”祝千帆心想。
他一刻也不想在這里多留，說道：“謝謝齊總，那我們約個時間，下午兩點如何？我帶隊過來吧，到你們部門會議室好了，你們人多，會議室也多，空間大，舒服。”
齊志遠面色陰沉不定地點了點頭，不置可否。
祝千帆不管，扭頭便走。