又過了一周，吳恪之這才把林宇明叫到了天臺。
“蘇寧最近怎么樣？”他直接問。
林宇明表情有點復雜：“老大，說出來你可能不信，這小子學得特別快。”
“多快？”
“財務分析，我教了一天，他就能獨立看簡單的報表了?！绷钟蠲髡f，“估值方法，DCF模型我講了一遍，他就能套公式計算。上周五我給了他一份BP做測試，他交上來的分析報告，框架完整，數據扎實，就是經驗差點意思?！?/p>
吳恪之挑眉：“這么快？你沒放水吧？”
“絕對沒有?！绷钟蠲鲹u頭，“我甚至故意給了個復雜的項目，想看看他到底什么水平。結果他查資料、跑數據、寫報告，有模有樣的。雖然有些地方稚嫩，但絕對不像個新手。”
“奇怪?！眳倾≈弥雷樱案咧挟厴I，按理說不該有這個學習能力，畢竟我們投行的專業性還是很強的?！?/p>
“我也納悶?！绷钟蠲髡f，“而且他學習態度特別好，每天早到晚走，筆記記了一本。不懂的就問，教過一遍就記住。說實話，我帶過不少新人，沒一個像他這樣的?！?/p>
吳恪之沉默了一會：“你覺得他是裝的？以前學過？該不會是有人故意安排來查東西的吧？”
“不像?！绷钟蠲鞣治?，“他有些基礎知識確實薄弱，比如專業術語、行業慣例，這些是需要時間積累的。但他的邏輯思維、學習能力、工作習慣，完全不像個高中畢業生。給我的感覺，就好像他是一個高屋建瓴的超級大佬，只不過是平時坐的位子太高了，突然接觸基層工作就有些不適應和眼高手低?！?/p>
“有意思?！眳倾≈肓讼耄霸儆^察觀察。如果他真有能力，可以適當加加擔子，反正我們四組也確實缺人?！?/p>
“我也是這么想的?！绷钟蠲髡f，“下周我打算讓他試試翻譯文件，看看英語水平。畢竟投資這行，要看很多英文材料?！?/p>
“可以！也能摸摸他的脈，看看他到底是哪路神仙。”
……
第二天上午，林宇明把一份英文文件放在蘇寧桌上。
“這是一家美國科技公司的財報，你翻譯一下摘要部分。”他說，“不用全翻，就前五頁，今天下班前給我。”
蘇寧接過文件，厚厚一沓，全是專業財務術語。
這是林宇明的測試，如果蘇寧英語不行，這份文件足夠讓他抓瞎。
“好的林經理。”蘇寧很平靜。
林宇明回到自己工位，暗中觀察。
只見蘇寧翻開文件，快速瀏覽了一遍，然后打開電腦開始翻譯，手指在鍵盤上敲得飛快。
中午吃飯時，林宇明路過蘇寧工位，瞥了一眼屏幕，已經翻譯兩頁了，速度驚人。
下午三點，蘇寧把翻譯好的文件發到林宇明郵箱。
林宇明點開一看，愣住了。
翻譯質量很高，不僅準確，還調整了語序，讓中文讀起來很順暢。
專業術語都翻對了，有些生僻詞還加了注釋。
這水平，比公司很多海歸都好。
他立刻起身走到蘇寧工位：“你英語這么好？以前專門學過？”
“自學過。”蘇寧說，“晚上沒事就看美劇，看原版書，慢慢就會了。”
這當然是托詞。
蘇寧在多個世界穿梭，英語早就成了第二母語。
不光英語，德日俄法等多國語言可都是精通。
林宇明盯著他看了幾秒：“真自學的？”
“真自學?！碧K寧面不改色，“可能有點語言天賦吧?！?/p>
“那你沒上大學可就是太可惜了?！?/p>
“人的命運有時候就是特別的奇妙，并沒有所謂的萬能公式給我們用?！?/p>
“……”
林宇明將信將疑，但也沒追問。他拿著翻譯文件去找吳恪之。
突然發現蘇寧真的好有內涵，坐在他身邊就像是有一座大山。
這種感覺很奇妙，而且還是妙不可言。
“老大，你看看這個。”接著林宇明滿臉古怪的把文件放在吳恪之桌上。
吳恪之看完，同樣驚訝：“這翻譯水平，專業八級都不一定有這么好。你確定是他自己翻的？”
“我看著他翻的，全程沒查翻譯軟件?！绷钟蠲髡f，“而且速度特別快，五頁文件，不到四小時就搞定，現在的高中生都這么卷了嗎？”
吳恪之靠在椅背上，若有所思：“高中學歷，很多工作一點就通，英語專業水平，學習能力超強……這組合太奇怪了?！?/p>
“我也覺得。”林宇明壓低聲音，“老大，你說有沒有可能……他之前是裝的？其實有別的背景？”
“應該不會！”吳恪之卻是搖頭解釋說道。
“那怎么解釋他這能力？”
吳恪之想了想：“哎！或許這個世界上真有天才?！?/p>
“那這也太快了?！绷钟蠲骺嘈Γ安艃芍?，抵得上別人半年。”
“是快了點?！眳倾≈姓J，“但也不是完全沒可能。這樣，你再測試測試，給他點更難的任務。”
“行?！?/p>
……
回到工位，林宇明又給蘇寧布置了新任務。
“這是一家英國公司的盡調報告，原文。”他把一份更厚的文件遞給蘇寧，“這次翻全文，但給你三天時間。另外，要寫一份中文摘要，提煉關鍵信息?！?/p>
“好的?！?/p>
這次的文件更難，涉及生物醫藥領域，專業術語更多。
林宇明心想，這個總該難住他了吧？
結果第二天下午，蘇寧就把翻譯好的文件和中文摘要交上來了。
林宇明看著屏幕上整整三十頁的翻譯稿，以及三頁條理清晰的中文摘要，徹底服了。
他再次找到吳恪之：“老大，不用測試了，這小子英語絕對專業水平。生物醫藥這么偏的領域，專業術語全翻對了，有些詞我都得查字典?！?/p>
吳恪之看完蘇寧的翻譯，沉默了很久。
“看來我們都看走眼了?！彼K于說，“這不是個需要照顧的關系戶，這是個潛力股?！?/p>
“那接下來怎么安排？”
“既然他有能力，就別讓他干雜活了?！眳倾≈陌?，“從下周開始，讓他正式跟項目。你帶著他，從基礎工作做起，但可以適當讓他接觸核心內容?！?/p>
“明白?！?/p>
林宇明把這個決定告訴蘇寧時，蘇寧表現得很平靜：“謝謝林經理給我機會。”
“是你自己爭取來的?！绷钟蠲鲗嵲拰嵳f，“說實話，一開始我以為你就是個來混日子的關系戶，沒想到你這么拼，學得這么快。”
蘇寧笑了笑：“這都是林經理你不吝賜教?！?/p>
林宇明說，“下周開始，你正式跟新能源電池那個項目。盡調、訪談、寫報告，全流程跟下來。會很累，但能學到真東西?！?/p>
“好。”
周末，林宇明和吳恪之一起吃飯，又聊起蘇寧。
“我現在真的好奇了！難道真的是我們綜合四組時來運轉了？”林宇明說。
吳恪之喝了口酒：“我們倆寸了這么久！也是時候轉轉運了。”
“倒也是?！绷钟蠲鼽c頭。
……
周一，新能源電池項目組開會，蘇寧正式加入。
其實這個項目被能源組搶走了，之所以讓綜合四組列席，還是因為這個項目是四組先發現的。
所以能源組這邊也不好做的太難看，反正多兩個幫著做盡調也是惠而不費。
林宇明介紹：“這是蘇寧，新加入項目組的實習分析師，以后負責部分基礎研究和資料整理工作?！?/p>
能源組這邊的項目負責人是老趙，一個資深投資經理。
他看了蘇寧一眼：“新人？有經驗嗎？”
“學習能力很強，可以培養?！绷钟蠲髡f。
老趙點點頭：“行，那先跟著學。小周，你把項目資料給蘇寧一份，讓他熟悉一下?！?/p>
小周就是之前那個女分析師，她遞給蘇寧一個U盤：“資料都在里面，你先看，不懂的問我。”
“謝謝周姐?！?/p>
接下來的幾天，蘇寧全身心投入到項目中。
他白天跟會，晚上看資料，周末還在查行業數據。
林宇明觀察發現，蘇寧不僅能快速消化信息，還能提出一些有見解的問題。
有一次項目討論會，談到電池技術路線時，蘇寧突然問：“目前主流是三元鋰電池和磷酸鐵鋰電池，但最近鈉離子電池有突破。我們是否應該關注這個方向？”
老趙愣了一下：“鈉離子電池？那是實驗室階段吧？”
“已經開始產業化了?！碧K寧調出資料，“寧德時代、比亞迪都在布局。雖然能量密度還比不上鋰電，但成本低，安全性好，適合儲能場景?！?/p>
小周查了下數據：“還真是。蘇寧，你怎么知道這個的？”
“最近看行業報告看到的?！碧K寧說，“我覺得可以作為一個備選技術路線關注?！?/p>
老趙點點頭：“有道理。小周，你跟進一下鈉離子電池的進展，寫個簡報送我?！?/p>
會后，林宇明對蘇寧說：“剛才表現不錯。投資這行，就是要保持對新技術的敏感?！?/p>
“謝謝林經理?！?/p>
一周后，項目組要去電池公司實地盡調。
出發前夜，林宇明特意囑咐蘇寧：“明天多看多聽少說話。盡調是門藝術，既要問出真實情況，又不能讓對方反感。”
“明白。”
第二天，在電池公司的會議室里，蘇寧安靜地坐在后排，認真記錄。
當對方技術總監講解電池性能參數時，蘇寧突然注意到一個數據矛盾……
PPT上寫的循環壽命是3000次，但之前給的資料里是2500次。
他悄悄給林宇明發了條微信：“林經理，循環壽命數據不一致?！?/p>
林宇明看到信息，在提問環節問出了這個問題。
技術總監明顯慌了一下，解釋說是“不同測試標準下的數據”。
這個細節讓項目組警覺起來。
后續的盡調中，他們重點核查了技術數據，發現確實有夸大成分。
回程車上，趙經理也是不由得夸蘇寧：“小蘇觀察很細啊，那個數據問題我們都忽略了?！?/p>
“運氣好，剛好看到了。”蘇寧謙虛道。
林宇明在心里點頭，這不是運氣，這是專業。
看來這個“關系戶”，真的要成為項目組的得力助手了。
……
金宸資本總經理辦公室。
曲忠輝靠在真皮老板椅上，手里轉著一支鋼筆，臉色陰沉。
他是公司總經理，地位僅次于創始人俊總，是金宸資本的實際管理者，在公司經營多年，勢力盤根錯節。
而且做事特別的霸道，不遵從的就像吳恪之那樣被打壓，公司上下幾乎都是他曲忠輝的心腹。
但他一直有個心頭刺，綜合四組的吳恪之。
吳恪之能力出眾，業績突出，卻從來不買他的賬。
幾次想拉攏，都被不軟不硬地頂了回來。
曲忠輝想把他熬服，像熬鷹一樣磨掉他的銳氣，可吳恪之硬得像塊石頭。
最近聽說綜合四組進了個新人，曲忠輝更不爽了……
人事招聘都要過他這一關，畢竟人事總監可是他的人，他怎么一點消息都不知道？
“叫高悅過來。”他對秘書說。
五分鐘后，人事總監高悅敲門進來：“曲總，您找我？”
“坐?！鼻逸x放下鋼筆，盯著她，“聽說吳恪之那邊進了個新人？”
高悅心里一緊，面上保持鎮定：“是的，叫蘇寧，實習分析師?！?/p>
“什么時候的事？”
“上周入職的。”
“我怎么不知道？”曲忠輝聲音冷下來，“人事招聘流程，不是要報到我這里審批嗎？”
高悅早有準備：“這個……是俊總直接安排的。俊總說特殊情況，走特批流程，所以沒走正常審批?！?/p>
“俊總安排的？”曲忠輝瞇起眼睛，“什么背景？哪個學校畢業的？之前在哪工作？”
“這個……”高悅遲疑，“我也不太清楚。俊總只說安排進來學習，具體信息沒透露?！?/p>
曲忠輝盯著她看了好幾秒，突然笑了：“高悅，你跟我也不是一天兩天了。人事部的事情，你會不清楚？”
“曲總，我真不清楚?！备邜傄啦徽f，“俊總交代，這個人檔案封存，除了他和我，任何人不得查閱。所以連我手里的信息都不全。”
“檔案封存？”曲忠輝臉色更難看了，“連我都不能看？”
“俊總特別交代的?！备邜傊貜偷?。
辦公室里安靜得可怕。
曲忠輝的手指在桌面上輕輕敲著，每一下都像敲在高悅心上。
“高悅，”他終于開口，“你是人事總監，我是公司總經理。公司的人事任免，我有權知道詳情?！?/p>
“原則上是的?！备邜偛槐安豢?，“但俊總是公司創始人，他有特批權。這個蘇寧的入職，俊總親自簽字，走的是最高權限通道?！?/p>
“最高權限……”曲忠輝重復這個詞，眼神更冷了。
金宸資本確實有這么一個機制，創始人俊總有三個“最高權限”名額，可以繞過所有流程直接安排人。
但這機制創立以來只用過一次，是俊總自己的侄子進公司。
現在為了一個吳恪之組里的新人，用了第二次？
“這蘇寧什么來頭？能讓俊總動用最高權限？”曲忠輝追問。
“我真不知道?！备邜倛猿?，“俊總只說安排學習，其他一概沒說。”
“那總見過人吧？長什么樣？多大年紀？”
“二十三四歲，看起來挺普通的?！备邜傊斏鞯卣f，“話不多，工作態度還行?！?/p>
“就這樣？”曲忠輝明顯不信，“一個普通年輕人，值得俊總親自安排？還檔案封存？”
高悅不說話。
“行?！鼻逸x突然松口，“既然是俊總安排的，那我就不多問了。你把他的基本信息給我一份，履歷部分可以空白，但姓名、年齡、聯系方式這些總要有吧？”
高悅猶豫了。
“怎么？連這都不能給？”曲忠輝聲音提高，“我是公司的直接管理者，要一個新員工的基本信息都不行？”
“曲總，不是我不給。”高悅為難，“俊總交代過，關于蘇寧的任何信息，都不準外傳。連系統里的檔案都是加密的，只有俊總和我有查看權限?！?/p>
“那我直接去問俊總？”
“您可以問?！备邜傉f，“但俊總出差去日本了，下周才能回來?！?/p>
曲忠輝盯著她，眼神像刀子一樣。
高悅低著頭，不敢看他，但態度很堅決，就是不給。
僵持了大概一分鐘，曲忠輝突然笑了：“好，好。高悅，你現在是越來越會辦事了?！?/p>
“曲總，我只是按俊總的指示辦事。”高悅輕聲說。
“行，你回去吧。”曲忠輝揮揮手，“等俊總回來，我親自問他?！?/p>
“好的曲總，那我先走了?！?/p>
高悅走出辦公室，后背已經濕了一片。
回到自己辦公室，她立刻關上門，給俊總發了封加密郵件：“曲總今天找我詢問蘇寧情況，我按您交代的應付過去了。但他很不滿，說等您回來要親自問您。”
幾分鐘后，俊總回復：“知道了，做得對。等我回來處理?！?/p>
高悅松了口氣，但心里更沉重了。
她夾在俊總和曲忠輝之間，兩邊都得罪不起。
這次為了蘇寧的事，算是把曲忠輝徹底得罪了。
另一邊，曲忠輝在辦公室里越想越氣。
他拿起電話，打給自己的心腹，能源部投資總監馬建國。
“老馬，綜合四組新來的那個蘇寧，你查一下?！?/p>
“蘇寧？吳恪之組的那個新人？”
“對?？】傆H自安排的，檔案封存，什么信息都查不到。你從別的渠道打聽打聽?！?/p>
“俊總親自安排？”馬建國也驚訝，“什么背景這么神秘？”
“所以才讓你查。”曲忠輝說，“注意點，別讓高悅和吳恪之知道。”
“明白?！?/p>
掛了電話，曲忠輝走到窗前，看著樓下車水馬龍。
吳恪之本來就難搞，現在又多了個神秘的新人。
俊總還親自護著……
這中間肯定有問題。
他必須搞清楚這個蘇寧的底細。
與此同時，綜合四組辦公室里，吳恪之正在看蘇寧剛交上來的行業分析報告。
報告寫得條理清晰，數據詳實，觀點也有獨到之處。
如果不是知道蘇寧的“底細”，吳恪之會以為這是哪個資深分析師寫的。
林宇明走過來：“老大，蘇寧這進步速度，我都怕了。”
“怕什么？”
“怕他學得太快，過幾個月就把我超過去了。”林宇明半開玩笑。
“那說明你教得好?！眳倾≈f，“不過確實快得有點不正常。”
“要不……我側面打聽打聽？”林宇明壓低聲音，“他這水平，絕不可能是高中畢業便利店出來的?？隙ㄓ泄适??！?/p>
吳恪之想了想：“別打聽。既然俊總和高總都讓我們保密，說明這事不簡單。我們做好自己的工作就行。”
“我就是好奇?！?/p>
“好奇害死貓?！眳倾≈妫坝涀?，我們什么都不知道。他就是個普通新人，學習能力強而已。”
“明白?！?/p>
……
下午，曲忠輝的心腹馬建國來找吳恪之，表面是談一個合作項目，實則旁敲側擊。
“老吳，聽說你們組來了個新人？叫蘇寧？”
“對，實習分析師?！眳倾≈芷届o。
“哪招的？這都年底了。”
“具體情況我不清楚。”吳恪之把球踢回去，“你要想知道，去問高悅去?！?/p>
“哦？這么神秘嗎？”馬建國點點頭，“看來是個人才。能力怎么樣？”
“還行，態度不錯?！?/p>
“就這些？”
“新人嘛，還在學習階段?！眳倾≈嗡宦?。
馬建國沒問出什么，悻悻離開。
等他走后，林宇明過來：“老大，馬建國突然關心我們組的新人，是不是曲總讓他來的？”
“大概率是。”吳恪之說，“看來曲總對蘇寧很好奇。”
“那怎么辦？”
“什么怎么辦？”吳恪之看他，“我們正常工作，正常帶新人。其他的，跟我們沒關系?！?/p>
話雖這么說，但吳恪之心里也清楚……
蘇寧這個“神秘關系戶”，已經引起了公司高層的注意。
接下來，恐怕不會太平靜。
晚上下班，蘇寧像往常一樣開車回家。
他不知道，自己的出現，已經在金宸資本掀起了暗流。
……