江小滿雖然看不懂那些像蚯蚓一樣的字母，但她知道丈夫在做大事。
她總是會默默地泡上一杯熱茶，放在周逸塵手邊，然后把電視機的聲音調到最小。
通過這些文獻，周逸塵接觸到了國外最新的關節置換技術和脊柱微創理念。
他在科室的業務學習會上，把這些新東西講給大家聽。
那些聞所未聞的手術方案，讓魏主任這種老專家都聽得入了迷。
“這個髖關節置換，國外的材料學已經發展到這一步了嗎？”
魏主任看著周逸塵翻譯過來的圖紙，眉頭緊鎖又帶著興奮。
“是的，主任，咱們以后也得往這個方向走。”
周逸塵指著圖紙上的數據，侃侃而談。
一種微妙的變化在科室里發生了。
以前大家看周逸塵，是看一個醫術高超的天才。
現在大家看他，像是在看一個連接世界的橋梁。
十月底的一天，王副院長又把周逸塵叫了過去。
這次，他的表情更加嚴肅，也更加鄭重。
“小周，有個任務?！?br/>“明年春天，在瑞士有個國際骨科會議，國家衛計委點名要派人參加?！?br/>“院里推薦了你，作為青年專家代表?！?br/>周逸塵愣了一下，隨即挺直了腰桿。
“保證完成任務。”
這一陣子，協和醫院里里外外透著一股子革新的勁頭。
剛送走了美國代表團，院里的大喇叭就開始廣播關于加強醫療護理質量管理的通知。
護理部也沒閑著，說是要重新制定各科室的護理規范。
骨科護士站里，護士長張紅梅剛查完房，手里拿著個硬皮本子。
她把口罩往下拉了拉，沖著正在配藥的江小滿招了招手。
“小滿，你手里活忙完來我辦公室一趟。”
江小滿心里咯噔一下。
她把配好的藥放在托盤里，腦子里飛快地過了一遍這兩天干的活。
也沒犯錯啊，也沒跟家屬吵架。
帶著點忐忑，她敲開了護士長辦公室的門。
張紅梅正在倒水，指了指對面的椅子讓她坐。
“別緊張，是好事?！?br/>張紅梅開門見山，把一份文件推到江小滿面前。
“護理部要求咱們骨科出個護理規范草案，我打算讓你進編寫小組?！?br/>江小滿屁股還沒坐熱，差點又彈起來。
她瞪大了眼睛，指著自己的鼻子。
“護士長，我不行吧？我才來協和多久啊，資歷淺，這就是個普通護士。”
這種寫規矩的大事，哪輪得到她這種小字輩插嘴。
張紅梅喝了口水，笑了笑。
“我看中的就是你那股子機靈勁兒，還有你在下面當赤腳醫生時的經驗。”
“老護士技術穩，但有時候腦筋容易框死，咱們這規范得實用，得接地氣?！?br/>“這事就這么定了，明天下午開會?！?br/>江小滿從辦公室出來的時候，腳底下跟踩了棉花似的。
晚上下班，周逸塵騎著那輛永久牌自行車，馱著江小滿回東堂子胡同。
深秋的京城，風里帶著涼意。
江小滿坐在后座上，把臉貼在周逸塵寬厚的后背上，一路上一聲不吭。
到了家，周逸塵把車扎好，提著這周發的帶魚進了廚房。
沒多大功夫，紅燒帶魚的香味就飄了出來。
他在廚藝上早就點滿了技能點，就算是普普通通的帶魚，也能做出國宴的味道。
飯桌上，江小滿拿著筷子戳著碗里的米飯，明顯心不在焉。
周逸塵夾了一塊去了刺的魚肉放進她碗里。
“怎么了？從下班就耷拉著腦袋，張護士長訓你了？”
江小滿嘆了口氣，把白天的事說了。
“逸塵，你說我能行嗎？那是給全院骨科護士立規矩，我怕我那兩把刷子不夠看?！?br/>周逸塵放下筷子，看著媳婦那張皺成包子的娃娃臉。
他太了解江小滿了，平時大大咧咧，真遇到正事容易露怯。
他得幫她把這層窗戶紙捅破。
“你這就是鉆牛角尖了。”
周逸塵語氣平緩，就像平時給實習生講課一樣耐心。
“你在紅旗大隊的時候，那是啥條件？是不是啥都得干？”
“那時候沒有呼吸機，沒有監護儀，病人難受了，是不是全靠你在旁邊守著，看著？”
江小滿點了點頭。
“這就是你最大的優勢?！?br/>周逸塵給她盛了一碗湯。
“咱們協和的老護士，技術那是沒得挑，但一直在大醫院待著，有時候容易把人當成機器修?！?br/>“你知道病人躺在床上怕什么，知道他們疼的時候想聽什么話?！?br/>“所謂的規范，不光是打針怎么打，鋪床怎么鋪，更重要的是怎么讓人舒服地把病養好?！?br/>這一番話，說得江小滿愣住了。
她腦子里那些亂七八糟的擔心，好像一下子被理順了。
“對啊，我就寫我最擅長的?！?br/>江小滿眼睛亮了，大口扒拉了兩口飯。
第二天下午，骨科的小會議室里煙霧繚繞。
這是因為另外兩個被叫來的老護士，這會兒正拿著筆桿子發愁。
編寫小組一共五個人。
三個老資歷的護士，四十多歲，平時不茍言笑。
還有兩個年輕的，一個是江小滿，另一個是剛分來的小護士，這會兒正縮在角落里不敢吭聲。
大家對著桌子上的白紙大眼瞪小眼。
一位姓李的老護士率先開了口。
“我覺得吧，重點得放在無菌操作上，現在的年輕護士，換藥的時候手都不利索?！?br/>另一位也附和道：“對，還有床鋪整理，必須得有棱有角。”
江小滿手里攥著鋼筆，手心有點出汗。
她想起了昨晚周逸塵的話。
趁著大家喘口氣的功夫，她清了清嗓子。
“那個……各位老師，我有個不成熟的想法?！?br/>幾道目光齊刷刷地看過來。
江小滿深吸了一口氣，穩住聲音。
“我覺得除了技術操作，咱們是不是得加一條心理護理？”
“就像咱們科那些做截肢手術的病人，手術做得再好，他心里那一關過不去，恢復得就慢?！?br/>“咱們能不能規定，術前必須有十五分鐘的談話，術后每天得有專門的時間安撫情緒？”
李護士皺了皺眉，推了推老花鏡。
“小江，咱們護士本來就忙得腳打后腦勺，哪有功夫陪聊??？”
江小滿沒退縮，她把自己在下面當赤腳醫生時遇到的幾個例子講了出來。
怎么哄著怕疼的孩子打針，怎么勸著想不開的老人吃藥。
她說得實在，沒有那些文縐縐的詞兒，就是大白話。
原本有些沉悶的會議室，氣氛慢慢變了。
那個姓李的老護士聽著聽著，眉頭舒展了。
“你別說，還真是這個理兒。上次那個十八床的老頭，就是因為我不耐煩說了兩句，血壓蹭蹭往上漲。”
大家的話匣子一下子打開了。
有的講以前遇到的醫療糾紛，有的講病人的特殊需求。
江小滿拿著筆，飛快地在紙上記錄著。
她發現，這些看似保守的老護士，肚子里其實全是干貨，就是缺個引子。
接下來的半個月，江小滿忙得不可開交。