“嘿，”馮一平走進(jìn)娛樂室，“我們回家嗎，還是，你在這里再呆一會(huì)？”

    電視上放著碧昂斯的演唱會(huì)，旁邊的小桌上，擺滿了瓜果小吃，一束鮮紅的玫瑰，非常亮眼。

    梅耶爾一手拿著兩顆草莓，一手拿著鼠標(biāo)在瀏覽著家具網(wǎng)站，從這個(gè)角度看過去，脖頸那一段，白得閃光。

    “你快過來看，這款嬰兒床怎么樣？”

    “不錯(cuò)，”馮一平拉著她的手，“其實(shí)呢，你只選一張沙發(fā)就可以，其它的家具，說出你的要求，我讓家具公司給你定制，”

    “我問過，公司剛好存有一批上好的木料，”

    那邊新家的重新裝潢以及通風(fēng)，加起來，至少也要近一年的時(shí)間，這么長時(shí)間，家具公司什么樣的家具做不出來？

    “哦對，我這才想起來，你就有家具公司，”梅耶爾恍然大悟的樣子。

    不然你以為我說的定制，是什么定制？我是有志于打造中國版宜家的人，難不成家里的家具，還要找其它公司定制？

    “說說，都有些什么木料？”梅耶爾來了興致。

    “黃花梨，”

    梅耶爾一臉懵，“什么？”

    哦，馮一平這才想起來，關(guān)于名貴木料這事，這邊和國內(nèi)的認(rèn)識，截然不同。

    對我們來說，紫檀黃檀這樣萬金難求的名貴木材，他們可能一點(diǎn)都不care。

    他們這邊喜歡的，多是什么冷杉、紅豆杉、櫻桃木之類的。

    “柚木，我馬上讓他們采購一批柚木，好嗎？”

    “柚木？這個(gè)不錯(cuò)！”梅耶爾滿意的笑，“我可以指定產(chǎn)地嗎？”

    這個(gè)不是問題，反正這玩意，我們國家好像沒什么出產(chǎn)。

    “哦對，還有，家里能不能有像滿庭芳里一樣漂亮的屏風(fēng)？”

    “問題，你同樣可以選擇……吳倩，”

    敲門進(jìn)來的吳倩，剛好聽到了梅耶爾的那個(gè)問題，家？

    在硅谷又要有一個(gè)新家，這應(yīng)付得來嗎？

    “打擾了，”吳倩想梅耶爾致歉，“馮總，馬總拉著金總，說還想和你開一個(gè)視頻會(huì)議，”

    “哦，他有什么事？”

    “你去吧，我再看看，”梅耶爾看來是在網(wǎng)上逛出了興致來。

    …………

    “老馬，金翎，”馮一平再次回到會(huì)議室，“你們有什么問題？”

    “一平，”老馬站在鏡頭前，“我知道你那邊已經(jīng)很晚，但這個(gè)問題如果不問，我今天晚上一定睡不好，”

    “這么嚴(yán)重？”馮一平笑著坐下來。

    “一平，你老實(shí)告訴我，你是不是在加快退休步伐？”老馬問。

    “看到一切都井井有條，在欣慰之余，我確實(shí)有這樣的打算，”

    老馬一下子激動(dòng)起來，“這怎么行？”他揮舞著雙手，在鏡頭前走了一圈，“這絕對不行，”

    “別急，我話還沒說完嘛，雖然欣慰且有這樣的打算，但我目前并沒有付諸行動(dòng)，”

    “真的？”老馬挺懷疑的樣子。

    “你看，我們之間，什么時(shí)候連這樣的信任都沒有？”

    “呵呵，那就好，”老馬的心情，頓時(shí)晴朗起來，“那很好，”

    “只是，今天你為什么跟大家談這些？”他又有些想不明白的樣子，“你看，以前你總是告訴他們，要專注于眼前的工作，要專注于眼前的工作，今天，你卻突然讓大家去想這些和我們并不直接相關(guān)的問題，”

    “還要求他們從更高的層面去思考這些問題，”

    老馬想說，這樣看起來有些自相矛盾的要求，你難道不是在為集團(tuán)的“后馮一平時(shí)代”打基礎(chǔ)？

    “主要是我覺得，我們的很多高層，因?yàn)閷Ｗ⒌糜行┆M隘，所以主動(dòng)性不足，創(chuàng)新乏力，因此我想，有必要進(jìn)行一些調(diào)整，”

    “當(dāng)然，其它的員工，還是以專注眼前的工作為主，”

    聽了他這樣的解釋，老馬松了一口氣，但并沒有徹底放松下來，“那我還有一件事，需要我們馬上著手去做，”

    ; “雖然我們一直在推動(dòng)輪崗，但這些高管，這些資歷老薪酬還高的員工……”

    他可不想這事到時(shí)只落在他一個(gè)人手里。

    “老馬，你果然敏感，”馮一平有些無奈，自己的這份心思，應(yīng)該藏得很深吧，竟然還是被他看了出來。

    “嘉盛，已經(jīng)發(fā)展了十多年，電商，也快十年，但電商核心團(tuán)隊(duì)的資歷，也超過了十年，對吧，”

    “是，我們中的不少人，在99年之前就是同事，”老馬說這話的時(shí)候，想起了團(tuán)隊(duì)中那些從自己創(chuàng)業(yè)伊始，一直走到現(xiàn)在的老搭檔們。

    “十多年過去，必然產(chǎn)生了一批地位高，收入也高的團(tuán)體，而因?yàn)橘Y歷的原因，他們的地位，只會(huì)隨著時(shí)間的增長，越來越穩(wěn)固，”

    “另一方面，他們彼此之間的交情，也會(huì)讓他們的地位更穩(wěn)固，”

    “但是他們的能力呢，有沒有已經(jīng)到頂？他們的學(xué)習(xí)熱情，是不是依然和以往一樣高？”

    “總之我覺得，對一個(gè)公司而言，這樣的團(tuán)體的壯大，不是個(gè)好現(xiàn)象，”

    金翎這時(shí)插話了，“這樣的人有，但更多的人，稱得上恪盡職守，他們的工作成果，完全對得起他們責(zé)任和收入，”

    “只要看我們的績效考核就知道，我們所定的業(yè)績目標(biāo)，可不是只靠躺在功勞薄上蕭規(guī)曹隨的照舊就能完成，”

    “對，”馮一平點(diǎn)頭，“我們的管理，是杜絕這樣現(xiàn)象的一個(gè)有力保證，我也非常承認(rèn)你的觀點(diǎn)，我們的高管中，絕大多數(shù)是合格的，”

    “但一平所說的問題，也確實(shí)存在，”老馬說。

    一個(gè)公司，最高的位子只有一個(gè)，如果這個(gè)位子，由一個(gè)人，呆上五年、十年，那自然會(huì)讓有些人覺得灰心。

    “所以，我也沒想好該怎么處理這個(gè)問題，”馮一平嘆了一口氣。

    印象中，為了處理這樣的問題，華為好像很早就來過一次“總辭職”。

    一個(gè)部門的所有員工，全部辭職，然后重新競聘上崗。

    但坦白說，馮一平并不喜歡那樣的方式，如果重新競聘后，沒能擔(dān)當(dāng)原有的職務(wù)，那不是逼著人辭職？

    真說起來，走到高管位置上的這一路，沒有幾個(gè)人走得輕松，帽子就那么間接的摘掉了，誰心里不會(huì)生出巨大的落差感？

    但反過來，你指望他們主動(dòng)讓賢，薪資增長方面的要求不要太高，他們也做不到。

    “所以我想來想去，目前可行的有兩個(gè)辦法，”

    “一，就是讓公司繼續(xù)保持高速增長，這樣自然會(huì)創(chuàng)造出一些新的高管職位，讓我們的這些老伙計(jì)流動(dòng)起來，或者是給后來的年輕人更多的機(jī)會(huì)，”

    “第二個(gè)辦法，就是我以前提起過，但后來并沒有什么進(jìn)展的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，我覺得，這方面的力度，還是要加大，”

    “我們內(nèi)部孵化出更多成功的項(xiàng)目，那新進(jìn)員工，就多了很多機(jī)會(huì)，這不至于讓一些難得的人才，覺得上升的空間有限，懷著懷才不遇的心離開，”

    “我贊成，”老馬馬上說。

    這下，他總算是去了一塊心病。

    他尤其贊賞內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，這可以說是讓一個(gè)組織保持活力的最有效手段。

    “關(guān)于內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，我們近期再出臺一些措施，”金翎說。

    “還有關(guān)于水泥和鋼材，鋼材價(jià)格，這個(gè)月可是歷史新低，我們要不要囤一批？”老馬的問題還沒完。

    “不然，未來哪怕是只上漲10%，那我們物流網(wǎng)的建設(shè)，增加的成本，也不是小數(shù)額……”

    “這個(gè)先放放，我還需要綜合更多的因素來分析，”馮一平打斷了他，“既然都到這了，那索性告訴你們一個(gè)好消息？”

    “真的好消息？”他們倆都有些不相信。

    “當(dāng)然，這是給兩位的獎(jiǎng)勵(lì)，”馮一平清了清嗓子，“同志們，你們的特斯拉，馬上就能發(fā)貨啦！”

    “真的？”“太好了！”金翎和老馬，聞言果然高興起來。

    “等等，”老馬想了一下，“我們不是早付了定金嗎？”

    “對，車是我們自己花錢買的，這算什么獎(jiǎng)勵(lì)？”金翎也跟著問。

    “那個(gè)，”馮一平難得老臉紅了一下，“這批車數(shù)量有限，能先給你們，難道還不是獎(jiǎng)勵(lì)？”