黃玉珍挨個看著手里企業(yè)信息。
以她對這些企業(yè)的了解，絕大多數(shù)的國企倒閉并不是因為產(chǎn)品質(zhì)量不行，更多的還是管理方面以及對市場的定位出現(xiàn)了問題。
這種情況只要對癥下藥，大概率地能讓廠子擺脫困境。
當(dāng)然了，現(xiàn)實情況可能要比她知道的復(fù)雜得多，具體還得先了解過才能計劃下一步怎么辦。
…
經(jīng)過調(diào)查和討論，黃玉珍從謝紹恒給她的那批資料中選了兩個廠子，作為試點。
一個是謝紹容的勞保廠，一個是京城電視機(jī)廠。
京城電視機(jī)廠的情況要稍好一點，這家廠子倒是沒有虧損，工人的工資也能保證，也不欠誰的錢。
只是產(chǎn)品銷路不太好，效益有點差，屬于那種吃不飽餓不死的狀態(tài)。
黃玉珍去電視機(jī)廠實地了解了一番他們的情況后，回來后制定了改革方案，交由謝紹恒來實施。
勞保廠這邊有點麻煩。
他們主要生產(chǎn)用于保障工人安全，和健康的基礎(chǔ)性防護(hù)裝備。
這些產(chǎn)品多為計劃經(jīng)濟(jì)時代，國營工廠發(fā)放給職工的福利品，實用性強(qiáng)、耐用、樣式統(tǒng)一。
比如手套，勞保鞋，工作服工作帽，防塵工具，也有一些輔助用品，比如圍裙、墊肩、腰帶、肥皂等，部分單位作為福利發(fā)放。
以前人們沒啥衣服穿，上班下班都是工作服，這些產(chǎn)品不僅具有實用防護(hù)功能，在物資相對匱乏的年代，更是工人階級身份的象征，深受職工珍視。
但隨著市場產(chǎn)品變得多樣化，勞保廠的這些東西大多數(shù)已經(jīng)被時代淘汰了。
除了特定的場合需要使用，其余的時候人們是不愿意把自己困在舊時代里的，日子都往好了奔，新事物的魅力更是不可小覷。
這么一來，勞保用品的使用率大大下降，損壞率也在下降。
由于經(jīng)營不善，勞保廠虧損嚴(yán)重，不但欠了上下游企業(yè)上百萬，自己廠子里的工人也已經(jīng)有大半年沒有發(fā)工資了，早就處于破產(chǎn)的邊緣。
為了不讓勞保廠負(fù)擔(dān)更重，最好是能利用勞保廠現(xiàn)有的機(jī)器和職工開發(fā)新產(chǎn)品。
黃玉珍給了謝紹容兩個方案，一個是做箱包，一個是做窗簾。
目前的箱包市場，跟衣服差不多，不過做箱包的話，材料比較貴。
至于窗簾，現(xiàn)在家家戶戶用的窗簾都是畫著藍(lán)色竹子的棉布，根本沒有其他的款式，市場幾乎是空白的。
謝紹容以及勞保廠的其他領(lǐng)導(dǎo)，早就做好了破釜沉舟的準(zhǔn)備，開會討論之后，決定做窗簾試試。
畢竟這東西出貨快，工人們很快就能上手。
窗簾樣式的話，這個年代已經(jīng)素了太久，需要色彩濃麗，樣式繁復(fù)的東西來充盈枯燥的生活。
黃玉珍記得九十年代那會兒，窗簾有各種花邊，穗子，珠子，花樣很多，后來變成了雙層簾。
她把擁有繪畫天賦的小姑子李倩叫過來幫忙，讓她幫自己把想法畫出來，給廠里的研發(fā)組做參考。
等樣品做出來，除了黃玉珍覺得土，所有人都被驚艷的不行。
所有的花樣，勞保廠現(xiàn)有工業(yè)縫紉機(jī)，鎖邊機(jī)啥的都能用上，唯一就是布料的問題。
謝紹容借用黃玉珍的面子，跟國棉一廠賒了一批紗料，又跟國棉二廠賒了一批提花面料，吭哧吭哧做起了窗簾。
初步定下勞保廠的生產(chǎn)計劃，黃玉珍抽空去了趟國棉二廠。
眼下棉紡廠各個部門的運(yùn)行全都步入了正軌，紡織廠和服裝廠以及運(yùn)營各自獨(dú)立了出來。
如此一來，國棉二廠相當(dāng)于一個大集團(tuán)，各個車間相當(dāng)于子公司。
因為有自主權(quán)，且責(zé)任和任務(wù)都非常的明確，工作效率提升很大。
魏小北在設(shè)計方面發(fā)揮了極大的優(yōu)勢，再加上王楚紅層層把關(guān)，業(yè)績直接反映在了營業(yè)額和利潤上。
單單2月份一個月的時間，他們就取得了395萬的營業(yè)額，純利潤達(dá)到了189萬。
隨著企業(yè)的快速發(fā)展，不可避免地出現(xiàn)了各種各樣的問題。
而黃玉珍利用這次機(jī)會，召集廠里的干部們開了一個會，在聽取了各個部門負(fù)責(zé)人的匯報之后，重新對廠子接下來的及經(jīng)營方向做了細(xì)微的調(diào)整，將這些問題一一解決掉。
黃玉珍正打算跟王楚紅魏小北討論一下夏季新款，謝紹恒就把電話打過來了。
“電視機(jī)廠那邊出了點事兒，我想找你聊聊！”
“電視機(jī)廠，那邊咋了？”
“上午那邊傳來消息，工人們集體鬧事兒，不但把廠領(lǐng)導(dǎo)給打了，還嚷嚷著要來政府這邊告狀……”
“職工們無緣無故為啥要鬧事兒？”
“唉，還不是因為廠子里拖欠了大家伙兒的工資沒發(fā)，而且還一個勁兒地催著趕生產(chǎn)，引起了職工們的不滿。”
說這話的時候，謝紹恒心里多少還是有些失望的。
本來勞保廠和電視機(jī)廠他是寄予了厚望，畢竟這兩個廠子他是全權(quán)拜托給了黃玉珍，希望她能夠繼續(xù)創(chuàng)造奇跡，讓這兩個廠子起死回生。
勞保廠也確實沒讓他失望，在黃玉珍的操作下，勞保廠算是找到了一條生路。
然而，條件比勞保廠好太多的燕京電視機(jī)廠的情況卻讓他始料未及。
黃玉珍在接手這家廠子之后，僅僅只是換了幾個領(lǐng)導(dǎo)，然后給廠里下達(dá)了一個不太合常理的命令后就沒再管了。
也正是因為他的這個命令，直接導(dǎo)致這個本就效益一般的廠子，徹底的陷入了危機(jī)之中。
而此時，黃玉珍也聽明白是咋回事兒了。
但具體哪里出了問題，她還不是很清楚。
“你先別急，我現(xiàn)在就去一趟，看看怎么回事，那邊有啥情況我打電話和你說。”
“行！我等你消息。”謝紹恒雖然擔(dān)心，但沒有反對黃玉珍的意見。
隨后，黃玉珍就帶著茍富貴，趕往電視機(jī)廠。
…
電視機(jī)廠。
數(shù)百號職工打著橫幅從廠區(qū)里涌了出來，橫幅上寫著“還我工資”等字樣，群情激奮。
工人都這樣了，也沒有廠領(lǐng)導(dǎo)出面制止，也不知道癱瘓在哪了。