琳孟川對工資待遇這一決定，不僅讓員工們歡呼雀躍。
也在社會上引起了廣泛關(guān)注。
許多人紛紛表示，孟川的公司才是真正為員工著想的良心企業(yè)。
一時(shí)間，孟川旗下公司的口碑直線上升，吸引了眾多人才的投遞簡歷。
當(dāng)然了，有了孟川的帶頭。
其他行業(yè)的工資待遇問題想要保持和之前一樣是不太可能的。
人都是不患寡，而患不均的。
如果大家的工資待遇都差不多，那或許不會有人說什么。
可一旦相同的工作，有人多，有人少，那必然是要引發(fā)強(qiáng)烈的反抗的。
不過這些都不是孟川關(guān)心的事情了。
他本來就是要當(dāng)帶頭作用。
他就是要全民覺醒。
解決了創(chuàng)業(yè)扶持和員工待遇問題后，孟川今天的直播會議的主要議程也就差不多結(jié)束了。
接下來是答疑解惑的環(huán)節(jié)。
主要針對的也是關(guān)于創(chuàng)業(yè)夢之城的扶持政策和關(guān)于員工待遇的問題。
而作為逗音的金牌主持人，金瓶兒也是到了現(xiàn)場。
看到大家問的都是和自身切身相關(guān)的問題。
她大膽地舉起手來。
要說金瓶兒出了名之后，也是越來越漂亮了。
她的舉手也是瞬間就吸引到了孟川的注意力。
孟川笑著對她示意一下，她馬上就是站起來，問了一個(gè)不能忽視的問題：
“孟總，嚴(yán)格來說，我也是您的員工。身為你的員工，我只能說真的很幸福。”
金瓶兒小小地拍了一下孟川的馬屁。
然后才接著說道：
“如果是按照孟總剛剛定下的工資待遇問題。如果一些普通的工廠或者公司想要效仿，勢必會極大地影響他們的收益，甚至?xí)?dǎo)致公司的盈利還不夠給員工發(fā)工資的問題。可如果不效仿孟總的待遇，恐怕也會面臨招工難的問題。”
“對此，不知道孟總有什么能幫助他們的建議呢？”
金瓶兒的這個(gè)問題可以說是問到了點(diǎn)子上了。
不創(chuàng)業(yè)的人，當(dāng)然希望工資待遇越高越好。
可對于創(chuàng)業(yè)的人來說，特別是一些勉強(qiáng)徘徊在生存線的公司。
就員工工資這一項(xiàng)就足以把他們壓垮。
畢竟龍國目前的很多工廠都是依靠著物美價(jià)廉的優(yōu)勢才能勉強(qiáng)生存的。
當(dāng)沒有了物美價(jià)廉的優(yōu)勢，它們必將面臨著被市場淘汰的命運(yùn)。
“對于這個(gè)問題，我也沒有什么更好的建議。”
孟川搖搖頭，有些愛莫能助地說道：
“但是，我可以很肯定地說，這些工廠或者公司，他們就算能勉強(qiáng)活著，也支撐不了多久。”
“我龍國雖然是世界工廠，但遲早要轉(zhuǎn)型的，我們不可能永遠(yuǎn)以犧牲國民幸福來保住世界工廠的地位。”
“縱觀世界，美英法都曾經(jīng)是世界工廠，他們最終都完成了轉(zhuǎn)型。”
“我龍國想要繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長，轉(zhuǎn)型已經(jīng)迫在眉睫。”
“所以我建議那些工廠和公司，必須要盡快完成轉(zhuǎn)型，從制造到智造的轉(zhuǎn)型才是活下去的唯一出路。”
孟川的話振聾發(fā)聵，讓不少人都陷入了思考。
其實(shí)在關(guān)注孟川這場直播的人，可不只是普通的網(wǎng)民。
很多部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，都在密切地關(guān)注。
黃老也不例外。
孟川的話確實(shí)讓他們這些精通經(jīng)濟(jì)的人都沉默了。
其實(shí)他們有何嘗不知道孟川說的是對的。
可是，想要轉(zhuǎn)型，那不亞于刮肉。
那是真的很疼的。
目前還能保持現(xiàn)狀一天，誰也沒有勇氣提出轉(zhuǎn)型。
更何況，誰也不敢保證，轉(zhuǎn)型就一定是對的。
這關(guān)乎著十四億人口的生活和吃飯的問題，但凡有一點(diǎn)的錯(cuò)漏。
那都是萬劫不復(fù)的后果。
“可是，對于那些公司來說，活下去都已經(jīng)很勉強(qiáng)了，從制造到智造的轉(zhuǎn)型又談何容易？”
金瓶兒明顯對民生也是有足夠的了解的。
她喟然長嘆一聲。
但也說出了很多小老板的心聲。
是的，他們又何嘗不想轉(zhuǎn)型？
現(xiàn)在他們做著最臟最累的活，賺著一點(diǎn)點(diǎn)只能夠勉強(qiáng)養(yǎng)家糊口的微薄利潤。
轉(zhuǎn)型，談何容易！
“所以，我將推出另一項(xiàng)政策，產(chǎn)業(yè)升級基金。”
“只要你現(xiàn)在是小企業(yè)的老板，只要你有足夠的毅力和勇氣，敢走出舒適圈，想要完成產(chǎn)業(yè)上的升級，那你來找我。”
孟川淡笑著說道：
“只要經(jīng)過我們的審核，只要你確實(shí)有營業(yè)執(zhí)照，有廠房，有銀行流水，有納稅記錄，最高1000萬的產(chǎn)業(yè)升級基金，當(dāng)天就可以到賬。”
在所有人都震驚地看著孟川的時(shí)候，孟川繼續(xù)說道：
“而且同樣的條件，公司做起來了，用股權(quán)償還。如果失敗，則不需要償還。”
“當(dāng)然了，賬后的產(chǎn)業(yè)升級基金需要接受相關(guān)部門的監(jiān)管，要保證這筆基金確實(shí)落實(shí)到實(shí)處，而不是落入老板一個(gè)人的口袋。”
“而且我需要強(qiáng)調(diào)一句：如果沒有營業(yè)執(zhí)照和納稅記錄的黑作坊，那肯定是不能通過審核的。”
孟川后面說的三個(gè)條件，那都不能算是條件。
1000萬的產(chǎn)業(yè)升級基金啊！
只要有了錢，誰不想產(chǎn)業(yè)升級？
誰想做最苦最累的活卻只能賺最少的錢？
至于股權(quán)償還，接受監(jiān)管，和黑作坊不能申請這三個(gè)條件。
那本該如此。
如果孟川提供的產(chǎn)業(yè)升級基金一點(diǎn)回報(bào)都沒有。
孟川哪里來的錢繼續(xù)給后面的企業(yè)提供基金？
如果不接受監(jiān)管，失敗又不需要償還。
誰敢保證那些小公司的老板不會拿著錢直接跑路了？
至于最后的黑作坊不能申請。
黑作坊沒有營業(yè)制造，不納稅。
相當(dāng)完全不承擔(dān)社會責(zé)任。
這樣的公司本就不合法，不能申請理所當(dāng)然！
現(xiàn)場的寂靜只持續(xù)了三秒，隨后便被潮水般的嘩然淹沒。
在場之人無不從椅子上彈起來，瘋狂地鼓掌。
孟川的逗音直播間更是炸了鍋。
“重點(diǎn)是‘產(chǎn)業(yè)升級’！他不是在撒錢，是在給咱們搭梯子啊！”
“我爸開小五金廠的，天天愁設(shè)備更新，這政策簡直是救星！”
“剛截圖發(fā)家族群了，我叔的服裝廠早該換更先進(jìn)的生產(chǎn)線了，這下有底氣了！”
也有人帶著疑慮：
“真有這么好的事？審核會不會卡得很嚴(yán)？”
立刻有人反駁：
“有營業(yè)執(zhí)照、銀行流水和納稅記錄就行，這是基本底線吧？總不能讓黑作坊鉆空子！”
而在千里之外的會議室里，幾位身著正裝的領(lǐng)導(dǎo)不約而同地前傾身體。
目光緊緊鎖在屏幕上的孟川身上。
負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)事務(wù)的李司長手指在桌面上輕輕敲擊，語氣帶著一絲不易察覺的激動：
“1000萬額度，當(dāng)天到賬，失敗豁免……這魄力，比我們討論了半年的扶持方案還要激進(jìn)，但也……更對癥。”
坐在主位的黃老聲音都有些發(fā)顫：
“他這是在逼我們動真格啊。”
黃老緩了緩，繼續(xù)說道：
“產(chǎn)業(yè)升級喊了這么多年，難就難在‘錢’和‘膽’。”
“小企業(yè)缺資金，更怕失敗——孟川這招，既給了錢，又卸了后顧之憂，把最難的坎給填平了。”
旁邊的年輕秘書忍不住插了句：
“可萬一有人騙補(bǔ)呢？1000萬不是小數(shù)目。”
黃老目光深邃，嚴(yán)肅道：
“他說了‘接受相關(guān)部門監(jiān)管’，這就是把擔(dān)子遞到了我們手上。與其擔(dān)心漏洞，不如想想怎么把監(jiān)管做到位——既要讓真正想轉(zhuǎn)型的企業(yè)拿到錢，又要防住渾水摸魚的人。”
他頓了頓，看向眾人：
“通知下去，明天召集各部門開專題會，研究怎么配合孟川的產(chǎn)業(yè)升級基金。這不僅是他的事，是整個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)型的契機(jī)，不容錯(cuò)過……”