喂，你聽說了嗎？即將破產(chǎn)的電子廠，政府找到人接手了，但是找的人，是專業(yè)改制的許振東！”
“誰？許振東？是那個(gè)一生集團(tuán)的老總嗎？”
“對(duì)啊！就是他！”
“啊，政府讓他來接管了？”
雖然許振東做生意很厲害，可是他接手的話，那國營就變成私企或者是混合制了。
那這些工人的編制可就不保了。
當(dāng)這個(gè)消息傳到國營電子廠的時(shí)候，立刻就引發(fā)了軒然大波！
一眾廠里的工人職工們，個(gè)個(gè)都變了神色，議論不停。
......
次日，許振東帶著隊(duì)伍來到了廠區(qū)。
等他們來到現(xiàn)場的時(shí)候。
如今電子廠的廠長張建國第一個(gè)跳出來反對(duì)。
他陰沉著臉說對(duì)許振東等人說道：“許總，我不管你們跟李書記那邊到底談了什么！
可是，這個(gè)廠子是國營的，怎么能讓民營企業(yè)入股？
我們的工人都是鐵飯碗，你們現(xiàn)在搞的這個(gè)，把大家當(dāng)成什么了！你們...你們這不是瞎折騰嗎！”
由廠長開了第一槍，其他心懷不滿，或者說對(duì)前路迷茫的工人們頓時(shí)就忍不住了。
“對(duì)啊！我們怎么辦！”
“難道要我們當(dāng)私人的勞工嗎！”
“我們是工人，工人最驕傲！”
“是啊！是啊！”
隨著眾人一個(gè)個(gè)怒氣沖沖地發(fā)表意見后，車間里的老工人也都一個(gè)個(gè)炸開了鍋，議論紛紛，群情洶涌的樣子。
在他們看來，自己在廠里干了一輩子，等他們臨老了廠子肯定要管他的下半輩子，如今廠子要是改制了，他們以后怎么辦？
其中，一名50歲的老師傅，王長壽蹲在機(jī)器旁，煙蒂往地上一丟，說道：“哼！我老王在廠里干了 20年，從來都是按月拿工資，以后要是你們隨便把我給踹了，我一家老小吃飯?jiān)趺崔k！”
說到底，他們都是沒安全感。
許振東見狀，也沒急著反駁，而是讓人在廠區(qū)搭了個(gè)臨時(shí)講臺(tái)，把全廠三百多號(hào)工人都召集過來。
等人都到齊后，哪怕是烈日下，眾人冒著汗水，也抬頭看向許振東。
此時(shí)，許振東手里拿著一張?zhí)潛p報(bào)表，是從政府財(cái)政廳那邊拿到的數(shù)據(jù)，他甩動(dòng)著這張表，在空中發(fā)出“卡卡”的聲響。
許振東聲音洪亮道：“我是誰，大家都知道，那么我想請(qǐng)大家看看，去年廠里虧損了7000萬。
你們的工資干都拖欠了三個(gè)月，再堅(jiān)持這樣下去，你們就有錢吃飯了嗎？
我實(shí)話告訴你們，再不改，這廠就得破產(chǎn)，到時(shí)候大家連鐵飯碗都沒了！”
眾人何嘗不知道呢，但是一個(gè)個(gè)都希望政府能出來管他們，他們只想等著拿錢，反正我人來了，這三個(gè)月的工資，你得給我補(bǔ)上。
但是許振東把這一切都撕碎了，將里面已經(jīng)壞掉的血肉，直接拿出來給他們看了。
臺(tái)下瞬間安靜下來，面對(duì)臺(tái)上氣勢洶涌的許振東。眾人都有些無措。
一會(huì)之后，王長壽忍不住喊道：“那也不能讓民營企業(yè)來摻和！咱國營廠的臉往哪擱？”
許振東氣笑了。
“臉是自己掙的，不是靠‘國營’兩個(gè)字撐的！面子要有，里子更要有，都窮得揭不開鍋了，還要什么面子！”
許振東繼續(xù)提高聲音喊道：“我們一生電纜以前也是村辦的小作坊開始，現(xiàn)在能出口到十幾個(gè)國家，年年拿深鎮(zhèn)第一納稅大戶的名頭！
靠的不是出身，是市場化管理，是能者多勞！這次改制，我有三個(gè)方案，大家聽聽再反對(duì)不遲。”
他頓了一下，說道：“這么多年，跟著我許振東的工人，起碼有五千多人，他們都過上了好日子！工資從來沒有拖欠過！
因?yàn)槲以S振東懂經(jīng)濟(jì)，會(huì)發(fā)展，我相信你們也知道，一生集團(tuán)下屬的企業(yè)，工資有多高！”
許振東話說完，不少人都閃過一絲渴望，誰不想要高工資，高福利，而一生集團(tuán)這兩方面的好，是出了名的。
見眾人有些安靜下來，顯然是被許振東略微說服了。
他拿出連夜制定的改制方案，逐條解釋了起來：
“第一，員工認(rèn)購 30%股份，每人最低認(rèn)購500塊，多購不限，以后廠里盈利了，按股份分紅。”
這是他學(xué)習(xí)華為的招式，眼前這些人的惰性已經(jīng)養(yǎng)出來了，如果不讓他們把廠子當(dāng)自己的，沒有主人公的意識(shí)，那這個(gè)廠子想起來，難度很大。
許振東繼續(xù)念到：
“第二，一生電纜，注資500萬入51%，用于更新設(shè)備、研發(fā)新產(chǎn)品；”
“第三，推行績效工資，干得多、干得好的，工資能漲 50%，干得差的，只能拿基本工資。”
這是要把吃大鍋飯的概念給拿掉，置入績效的要求，只有這樣才能調(diào)動(dòng)積極性。
然而，當(dāng)他的話音剛落，作為當(dāng)前廠長的張建國就冷笑：“許總，你這是把國營廠變成你私人的！500萬就想占 40%股份，太便宜你了！”
許振東看向這個(gè)人，他知道，目前最大的刺頭，就是這個(gè)廠長，因?yàn)樵S振東來了之后，他必然就不是廠長了，天然的敵對(duì)方！
許振東冷笑一聲，說道：“張廠長，首先，你得算筆賬！”
隨后，許振東拿出一張資產(chǎn)負(fù)債表，說道：“你要知道，這廠里現(xiàn)在負(fù)債7000多萬！
設(shè)備折舊后只值 300萬，我注資 500萬，不僅要還部分債務(wù)，還要更新設(shè)備，占50%股份，過分嗎？”
他頓了頓，目光掃過臺(tái)下，“而且，我承諾，要是改制后一年不盈利，我注資的500萬全部分給工人，我一分不取！
還有，你們拖欠的三個(gè)月工資，我先給你們補(bǔ)發(fā)了！大家一起把廠子干好！”
“什么！”
“哇塞，許振東不愧是大老板啊！”
臺(tái)下的工人瞬間沸騰了。年輕工人小李第一個(gè)舉手：“許總，我信你！我掏1000塊認(rèn)購股份，要是真能盈利，比拿死工資強(qiáng)！”
“我也認(rèn)購1000塊！我先說的話，先搶再說，許總生意做得那么大，肯定有門道！”
有了小李帶頭，不少年輕工人都紛紛響應(yīng)，年輕一些的人，接受新事物的能力總是要強(qiáng)一些。
并且，一生集團(tuán)福利待遇好，是出了名的，不少人都心有向往，誰不想拿高工資！
就連王師傅都猶豫了，干了這么多年，他家里自然是有積蓄的，要是真能分紅，比靠工資過日子強(qiáng)。
許振東哈哈一笑，指著他帶來的律師和財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)人員們說道：“跟著我許振東，保你們吃肉又喝湯！
大家現(xiàn)在就過去！”
面對(duì)這些文化程度不算高的人，直截了當(dāng)才是真理。
一時(shí)之間，局勢就有了變化。
許振東的招式不新鮮，就是砸錢，但是這個(gè)又是最好用的招式！