縣委組織部的效率很快，對幾個新提拔的干部進行組織考察，7月2日便開始對外公示。
公示結束沒問題，上會以后發文，幾個新提拔的正科級干部，便可以正式上任了。
對于這次提拔的幾名干部，大家都在私下里議論著。
“我們辛辛苦苦工作幾十年，還抵不上人家一個大學學歷?！?/p>
“以后都沒什么希望了?！?/p>
“都是年輕人的天下了。”
“葉明昊不到30歲就當了代縣長，他哪里會待見我們這些年齡大的人啊?！?/p>
“臨光縣的工作，就靠那些毛頭小子能干好嗎？”
一些年齡偏大的科級干部，頗為憤憤不平，覺得縣里面完全是亂來。
打破常規，就意味著他們不能再像以前一樣按部就班地往前挪動了。
他們的年齡、經歷、資歷，不再是優勢。
前程變得一下子不可測起來。
而對于年輕干部，有想法，有能力，但是資歷淺的干部來說。
縣里面的用人導向，讓他們看到了全新的希望。
原來只要好好干事情，并不需要又跑又送，一樣可以得到提拔。
再也用不著按部就班地熬資歷了。
只要肯干，前程一片大好。
一個縣有一個縣的傳統。
臨光縣的干部成長體系，一直以來都是重視經歷和資歷。
如今一下子風向大變，頓時讓很多人不適應。
葉明昊也間接聽到了一些議論。
他并不擔心，反而覺得這是好事情。
就像是一潭死水，看不到一點波瀾。
現在反而是有了一絲活力。
有些人便會主動脫離舒適區去努力。
“縣長，有個情況給你報告一下，這次干部公示，我們收到了一些情況反映……”
縣紀委書記潘成星來到葉明昊辦公室，臉色比較凝重。
葉明昊一聽也愣了一下，問道：“反映什么問題？”
潘成星道：“是匿名信，反映的都不是什么大問題，比如公款吃喝、私開發票報賬……”
葉明昊沉聲道：“這些看似小問題，但我們必須重視，盡管是匿名反映的問題，我們還是要進行核實，但要注意核實的方式方法?！?/p>
潘成星想了想道：“縣長，這種匿名舉報，又沒有確切的問題線索，明顯就是編造、猜測，我建議不予理睬。要不然，以后一提拔干部，就有人不負責任地亂舉報，嚴重影響我們縣的政治生態。”
“如果言之有物，或者是實名舉報，我們肯定要認真核查，并且保護舉報人的有關信息……”
他這是主動擔責，把這些不負責任的舉報信擱置。
萬一以后真的發現問題，是要擔一定責任的。
葉明昊笑了笑道：“有反映就查，誰也不能例外。考慮到是匿名舉報，又沒有明確的線索和證據，調查的范圍可以不那么寬，主要對其所在單位主要負責人，分管的主要部門負責人進行談話了解?！?/p>
潘成星點頭道：“那行，我再跟姜書記溝通一下?！?/p>
他先來葉明昊這里，把具體思路定下來以后，再去給姜紫霞匯報。
由此可見，在他心目中，還是更加傾向于葉明昊的。
葉明昊點了點頭。
姜紫霞在聽了潘成星的匯報以后，對他提出來的核查思路也很贊同。
而且表示要專門強調紀律和規矩，對誣告的行為要嚴肅查處，絕不姑息，堅決不能助長歪風邪氣的蔓延。
與此同時，魏文娟、古俊杰被人舉報的消息。
不怎么就在縣里面傳開了。
各種說法都有。
有人說他們的問題很嚴重，這次的提拔肯定要黃了。
有人說縣里面還在調查，最終結論還沒出來，但問題很嚴重，這次人事調整方案會推倒重來。
還有人說兩人已經向縣紀委主動自首了。
當然，也有人說這兩人為人沒問題，肯定是有眼紅的人故意舉報。
種種議論，眾說紛紜，傳得沸沸揚揚。
兩人所在的單位，也都知道了這些傳言。
有人看他們的眼神都不一樣了。
從之前的尊敬客氣，變得小心回避但暗地里又冷嘲熱諷。
“怎么回事？”
“到底是誰舉報我們？”
“我自問，沒有得罪任何人啊?！?/p>
“再說了，我在保華鄉幾年，連村里一頓飯都沒吃過，我貪了什么？”
“小金庫，我要是有小金庫，也不至于被村里面的瑣事逼得頭發都白了不少?！?/p>
魏文娟給古俊杰打電話發牢騷，很不解，很生氣，也很委屈。
古俊杰苦笑道：“我們的情況差不多，我估計啊，主要還是因為我們這次提拔得太突然，擋了別人的路，所以才有人舉報?！?/p>
“放心吧，我相信縣里面會調查清楚，會還我們清白的?！?/p>
魏文娟擔心地道：“可是萬一影響到考察……”
古俊杰笑道：“要對縣委縣政府有信心，稍安勿躁，也不用去找誰?！?/p>
“我知道，就是忍不住發發牢騷，我也沒跟其他人打過電話?！?/p>
魏文娟也不是沒輕重的人，雖然心中委屈，也沒有到處亂說。
只是跟古俊杰打電話吐槽一番。
畢竟兩人是校友，這次又同時被葉明昊提拔，打心底里感覺兩人是同一個戰壕的戰友，對他充滿了信任。
縣紀委兵分兩路，分別到保華鄉、留山鎮對有關問題進行了核查。
很顯然，由于那些舉報信都是胡編亂造，并沒有查到什么確切的證據。
7月8日。
姜紫霞召開縣委常委會，縣委組織部匯報了擬提拔干部的考察情況，并提到了舉報的事情。
縣紀委書記潘成星則詳細匯報了對舉報信的核實情況，指出經過調查，這是有人別有用心惡意舉報，所寫內容查無實據，不予采信。
徐安鵬緩緩道：“無風不起浪，既然有舉報，說明被舉報的同志群眾基礎薄弱，是不是考慮暫緩提拔。從培養的角度出發，可以安排重要一點的崗位歷練，時機成熟以后再提拔?！?/p>
宣傳部長梁曉冰點頭道：“最近縣里面對于這次干部調整的討論比較多，一些干部有想法、有意見，結合舉報的情況，縣委確實要慎重考慮?！?/p>
縣委副書記卞良策不等其他人發言，立即道：“這次的事情，也給我們提了一個醒啊，對于人事調整，要慎重，要做好前量工作，否則一次不合適的人事調整方案，將會引起全縣干部隊伍的不滿情緒，對縣委工作造成極大的被動！”
葉明昊的臉色沉了下來，徐安鵬和梁曉冰跳出來搞幺蛾子也就罷了，都在他的預料之中。
甚至那些舉報信，都有可能是這兩人安排的。
但是卞良策也急于跳出來，倒是出乎他的意料。
作為縣委三把手，這么急著展示自已的存在感嗎？
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