“所以，我成了你倆專職司機了？”
程瀟一臉懵逼。
話說，你們是不是過分了？
梁倩蹭車也就算了。
陸一鳴，你一大早什么意思？
“反正都是去公司，咱們也要講究綠色出行?！?/p>
陸一鳴大言不慚，主打一個沒臉沒皮。
“梁總，我不是記得，公司都給配車的？”
“嗯，我讓司機休息了，可以替公司節約點油錢?！?/p>
程瀟：就想問問，咱們華夏龍騰網絡科技什么時候這么落魄了？
創始人加兩位副總。
為了點油錢，竟然要擠一輛車？
“趕緊的，快遲到了?！?/p>
程瀟：(lll￢ω￢)
發動了自已的野馬，踩下油門。
華夏龍騰網絡科技的員工，表示自已今天又吃到新瓜了。
“知道嗎，今天一早，陸總，粱副總，程副總是一起來的公司？”
“多新鮮，老板來公司有什么不正常的？”
“不是，是一輛車，這才是重點?！?/p>
“真的假的？”
“我早說了，肯定有事。”
“三人行？”
“我去，你腦子能不能健康一些?！?/p>
至于此刻，在華夏龍騰網絡科技的會議室。
新一年的第一次高層會議。
“樊總，第二代芯片，進展到哪一步了？”
“我們已經與微軟系統進行了匹配，出現了一點小小的問題，不過已經在解決的過程中，最多半個月，我們就能實現量產?！?/p>
對于‘炎黃二號’，樊東表示信心十足。
至于新一代的微處理器。
華夏龍騰網絡科技達摩院，也在加緊研發中。
從目前的情況來看，進度也是喜人。
“樊總，還要恭喜你了，聽說你已經領證了？”
得。。。
這完全是題外話。
只不過，此話一出，眾人連忙向樊東恭喜了起來。
就連陸一鳴，也是一臉驚喜。
這哥們可以啊。
不聲不響，就將人生大事給辦了？
沒想到，在‘達摩院’一言九鼎的樊東，也會露出羞澀的表情來。
一個大男人，在提及自已感情的時候，變得羞羞答答。
“這個，還不是過年的時候被催婚了，再說，都已經懷上了，我總不能不負責吧。”
能夠找到樊東這種，一心撲在科研上的老公，可以說是絕對放心。
更不會出去亂來。
的確也該給人家小姑娘一個名分了。
于是，在民政局上班的第一天，樊東就和姑娘一起領了證。
“準備什么時候辦婚禮？”
“等孩子出生之后吧，而且最近項目進度需要抓緊。”
“咱們都該向樊總好好學習學習，一切以公司利益為先。”
眾人也是不斷起哄。
當然，對于樊東來說，自然也是好事。
兩年前，樊東還是那個窮困潦倒。
吃了上頓沒下頓的創業失敗者。
抓住了唯一的機會。
如今，不僅成為了華夏龍騰網絡科技的首席科研專家，更是事業、愛情雙豐收。
這一切，對于樊東來說，就算是做夢一般。
“行了，結婚的時候，我一定送你一份厚禮?！?/p>
“陸總，我。。?！?/p>
“我只是想要告訴在座的各位，你們的付出，華夏龍騰網絡科技全都看在眼里，所以也請大家放心，華夏龍騰網絡科技是不會忘記各位的。”
陸一鳴：畫大餅，自已也是專業的。
“程瀟，你這邊的進展如何?”
“整體的架構已經搭起來了，這一次，我們依舊會選擇和高源資本進行合作。”
在工作時，程瀟化身雷厲風行女霸總。
一條條，一款款，都非常的明確。
“我也已經與魔都政府相關部門進行了對接，對方答應了政策方面的傾斜。”
“還有，我希望新成立的公司，完全脫離華夏龍騰網絡科技的組織架構，獨立運營?！?/p>
“嗯？說說你的理由。”
陸一鳴的手指，不斷敲擊著面前的桌面。
雖然說，陸一鳴的確也有類似的想法。
只不過，在這件事上，陸一鳴和程瀟并沒有進行深入的溝通。
卻沒有想到，兩人的想法，竟然不謀而合。
果然，在工作上，兩人很是合拍。
“這也是我的考量，新成立的公司，在初期的投入巨大，總部完全沒有必要承擔如此巨大的風險，而且，我很有信心，在公司成立之后，可以順利獲得更多的投資?！?/p>
畢竟背后為其站臺的，是華夏龍騰網絡科技。
以華夏龍騰網絡科技如今在華夏的地位。
那些投資人一旦得到消息，肯定第一時間上門趕著送錢。
“你確定要這么做？”
當然，這樣做，對于程瀟來說，是有一定風險的。
如果后期想要完全獨立運營的話。
風險系數會遠遠大于現在。
“這盤算過了，這對于公司來說，才是最好的選擇?！?/p>
“行，既然你已經想好了，那就放手去做?！?/p>
陸一鳴直接放權。
這也顯示出了自已對程瀟的偏愛。
華夏龍騰網絡科技的高層，更是面面相覷。
自已算是見識到了。
陸總對于程副總的偏愛，可以說是到了明目張膽的地步。
這是出錢出力，讓程副總放手一搏。
換做別的老板，誰敢這么做？
當然，陸一鳴的決定，大家也無法反駁。
畢竟，程瀟的能力擺在這里。
從華夏龍騰網絡科技的初創，到海外分部的建立。
程瀟對于華夏龍騰網絡科技的功勞，有目共睹。
“梁倩，今年咱們也確定好公司的職工福利，關鍵是采用新的管理架構，明確員工的職級，提升員工對公司的歸屬感，以及提高他們的積極性?！?/p>
一個成功的公司，渡過了創業期的混亂之后。
畢竟要更加的正規起來。
這其中，就需要明確等級架構。
以華夏龍騰網絡科技如今的吸金能力。
員工福利方面，絕對能夠讓所有人滿意。
而對于梁倩來說，國外大廠的確算得上不錯的模板。
只不過，陸一鳴要的，不是模仿，而是創新，一套適合華夏體系的管理架構。
“好的，我會和幾個部門共同商議?！?/p>
梁倩點了點頭。
臭弟弟之前就已經找自已談過。
在梁倩看來，這的確也是非常有必要的一件事。
加薪升職嘛，對于大家來說，都是好事。
必定會將公司的凝聚力，提高到一個嶄新的臺階。