“陸總，不需要考慮了，我愿意。”
沒有過多的思考，吳康亮滿口答應(yīng)了下來。
要知道，接任華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技海外分公司負(fù)責(zé)人。
也就代表著，吳康亮正式步入了華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技的高層行列。
這是多少人夢寐以求的。
陸一鳴能夠在第一時(shí)間找到吳康亮，就是出于對自已助理的信任。
別看吳康亮好像在公司處境尷尬。
似乎是可有可無的狀態(tài)。
但很早開始，陸一鳴就在著力培養(yǎng)對方。
而現(xiàn)在，吳康亮的能力，也已經(jīng)達(dá)到了陸一鳴的要求。
升職是必然的。
只不過，誰也沒有料到。
陸一鳴并沒有將吳康亮下放到某個(gè)部分鍛煉鍍金，而是直接一步到位。
當(dāng)然，這也和本身的職位有關(guān)。
畢竟是在海外。
“你可要想明白了，畢竟是海外分公司，短時(shí)間內(nèi)，是不可能將你調(diào)回來的。”
“陸總，我已經(jīng)做好了充足的準(zhǔn)備。”
又不是去吃苦，雖然是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)。
但是，對于并就在海外就讀名校的吳康亮來說。
適應(yīng)起來并不困難。
再說，獨(dú)立負(fù)責(zé)華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技的海外分公司。
這本身對于吳康亮來說，就是一次極大的鍛煉。
這也能讓華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技的員工知道。
陸總對于公司的人事安排，往往是出乎意料的。
主打一個(gè)能者上，庸者下。
就算沒有資深的經(jīng)歷也無所謂，只要能力達(dá)到了，總會(huì)有機(jī)會(huì)。
金子總會(huì)發(fā)光。
這句話，在華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技，不是空談。
“行，既然你答應(yīng)了，那就去和人事招呼一聲。”
“陸總，需要多久上任？”
“最好是在一周內(nèi)，當(dāng)然，如果有特別需要處理的事情，你也可以直接說出來，畢竟是海外，如果需要公司幫忙解決的問題，也可以直接提出來。”
好歹也是年輕人。
這一去，就要和女朋友分隔兩地了。
雖然是為了自已的前程，但陸一鳴還是希望吳康亮可以妥善處理。
“那啥，我倒是沒有什么特別的事情，只需要和家里人打聲招呼就可以了。”
吳康亮現(xiàn)在還年輕。
父母本身就是高知職業(yè)。
也屬于是各自行業(yè)中的精英。
現(xiàn)在也還在各自的領(lǐng)域內(nèi)發(fā)光發(fā)熱。
對于吳康亮來說，目前也不需要自已照顧，趁著這個(gè)時(shí)候，為自已的未來拼上一把。
想必自已的父母，也是非常支持的。
“嗯？你還沒有女朋友？”
這倒是讓陸一鳴一愣。
按理說，自已這助理，不管是顏值，還是收入，都是目前魔都各行各業(yè)中的頂尖存在啊。
這樣的男人，女孩子不該是緊追不舍的嗎？
再說，外面實(shí)在找不到，公司內(nèi)部也不是不能解決啊。
華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技這么多年輕漂亮的未婚小姑娘。
就沒你吳康亮看得上的？
陸一鳴可不會(huì)搞那種禁止辦公室戀情的戲碼。
這一點(diǎn)，陸一鳴還是秉承著一個(gè)開放的態(tài)度。
畢竟對于陸一鳴來說，自已不就經(jīng)常去蘇蓉蓉的辦公室騷擾對方？
要不然的話，兩人的感情，也不可能進(jìn)展的如此快速了。
之前，梁倩的確找陸一鳴聊過這類問題。
畢竟在職場中，有一個(gè)話題總繞不過的，那就是辦公室戀情。
目前的話，的確也有很多私企和外企明令禁止員工之間談戀愛。
一旦發(fā)現(xiàn)就會(huì)被相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo) “約談”，甚至被辭退。
這也使得職場中的戀愛變成了一顆’毒藥‘，讓普通的上班族望而生畏！
當(dāng)然，這也算是一種‘文化滲透’。
一開始，就是部分外企帶來的規(guī)矩。
最終，被本土企業(yè)逐步接受。
華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技雖然沒有這樣的規(guī)定，但也是變相成為了企業(yè)的潛規(guī)則中的一種。
就算華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技并沒有提倡。
但華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技的員工，卻是自覺遵守。
至于梁倩，也是在無意中知曉了此事。
這才找到了陸一鳴商議。
當(dāng)然，這條規(guī)矩也同樣有一部分的依據(jù)。
畢竟雙方是在同一個(gè)屋檐下朝夕相處。
工作時(shí)也可能會(huì)因?yàn)閽炷顚Ψ蕉秀弊呱瘢@樣很難保證工作的效率。
因?yàn)閭€(gè)人情感影響了工作的進(jìn)度或者交付的質(zhì)量，那么就會(huì)給公司帶來很大的損失。
如果面對是上下級(jí)的話，權(quán)力地位較高的人很難在戀愛關(guān)系中認(rèn)識(shí)到這種權(quán)力的強(qiáng)制性。
這些，也的確是弊端。
甚至可能會(huì)發(fā)展成職場騷擾。
而陸一鳴也有自已不同看法。
當(dāng)然，該防的還是要防。
直到華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技公布了公司的規(guī)章制度之后。
才算是真正給出了引導(dǎo)。
華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技不禁止員工之間的戀愛。
但是，必須分不同的部門。
這也算是極力避免了某些情況的發(fā)生。
用陸一鳴的話來說，這叫男女搭配，干活不累。
好吧，當(dāng)陸一鳴說出這句話的時(shí)候，得到的是梁倩的白眼。
男女搭配，干活不累是吧？
臭弟弟，那你怎么就沒有考慮一下自已呢？
眼里就看不到姐姐是吧？
呃。。。
當(dāng)然，這些現(xiàn)在都不重要。
至于吳康亮。
陸一鳴實(shí)在不清楚，就吳康亮這條件，真就沒人盯著？
吳康亮：有倒是有，但吳康亮就是覺得屬于自已的愛情還沒到來。
好吧，總而言之，吳康亮沒有感情的束縛，對于陸一鳴來說，也算是一件好事。
至少避免了很多不必要的麻煩。
“這樣，一會(huì)兒你也去找一下梁總，公司會(huì)給你在那邊提供最大限度的生活保障。”
原本這些，都是程瀟自已一個(gè)人搞定的。
可現(xiàn)在畢竟是換人了。
而且在陸一鳴的心中，不是誰都能比得上程瀟的能力。
至于陸一鳴，在搞定這一切之后，就示意吳康亮出去好好準(zhǔn)備。
自已則是靠在了老板椅上。
說實(shí)話，對于程瀟即將的回歸。
陸一鳴也不知道自已到底出于一種什么樣的心態(tài)。
但有一點(diǎn)，陸一鳴也不能自欺欺人。
許久不見，甚是想念。
這算是陸一鳴腦海中的第一個(gè)念頭。
這是無法改變的。
“呼。。。算了，到時(shí)候再說吧。”
陸一鳴嘆了一口氣，該來的，總是避免不了的。