秦德昌退而不休，他榮任了船廠中學的課外輔導員，市老年大學的特聘教授等，當然這都是業(yè)余玩玩而已，他的主要任務就只有一項，照顧外孫女。

　　首先是和魏波打官司，虎老余威在，秦德昌對陣魏波等于是牛刀殺雞，弄他跟弄小雞仔一樣簡單。

　　魏波面臨多項民事訴訟，要賠償暖暖的人工耳蝸，要向社會大眾道歉，他是死豬不怕開水燙，最無懼對方走法律渠道，因為魏波名下已經(jīng)沒有財產(chǎn)，他甚至已經(jīng)和老婆離婚，車啊房啊都過戶在老婆名下，吊蛋精光的一個人，就算強制執(zhí)行都白搭。

　　官司慢慢打，秦德昌有時間和他耗，暖暖的新人工耳蝸肯定不能指望魏波的賠償，秦德昌出錢重新定做，丁玉潔堅辭不受，這個外婆其實心硬的很，家里并不缺這個錢，就是單純不把外孫女的聽力當成個大事辦而已。

　　但是現(xiàn)在不一樣了，秦德昌一個外人非要出錢，反而激的丁玉潔脾氣上來，拿了十萬塊給暖暖裝耳蝸，她是原諒了秦德昌，但不代表接受他的善意，她要讓這個男人永遠心里有一根刺。

　　暖暖不知道祖輩這些恩怨情仇，她還蠻開心的呢，因為學校要換發(fā)全新的校服了，量身定做的高級校服，分春秋裝，夏裝和冬裝，春秋裝是灰色裙子褲子配深藍色西裝領上衣，胸前戴學校徽標，冬裝是同色系的加厚款，上裝多一件搖粒絨外套，夏裝是青春靚麗的水兵服和學生裝，此外還有專門的運動服體操服。

　　最重要的是，這些服裝是學生們自己選的式樣和顏色，由船廠出錢定做。

　　暑假即將來臨，黃叔叔說要租一條船帶大家出去玩，暖暖充滿了期待，魏波那種壞人壞事，她根本沒往心里去。

　　她不知道的是，校服計劃勢必夭折，新上任的董事長唐先森是個掌控欲極強的人，他對業(yè)務可謂一竅不通，但對弄權(quán)非常擅長。

　　上任第一天，唐先森就下令嚴抓考勤，立威！查賬，審計，任何不合理的支出哪怕是經(jīng)過黨組同意的，也要下馬。

　　先被拿下的就是校服計劃，唐先森大筆一揮就給否決了，沒人敢說半個不字。

　　緊跟著唐董進行了人事布局，首先是身邊的工作人員，他從市政府帶來兩個人，都是從高速集團跟到交通局，又跟到市政府的老人，一個秘書，一個司機，就像是包拯的王朝馬漢，楊延昭的焦贊孟良，用起來默契，一個眼神就能懂領導的意思，也放心，大家處于一榮俱榮一損俱損的狀態(tài)。

　　秘書依然做秘書，兼任船廠集團董事長辦公室主任，董事會秘書，黨委辦主任；司機依然做司機，兼任董辦副主任，董事長生活助理。

　　下一步計劃是替換掉船廠的中高層，唐先森打算從省高速集團調(diào)人過來，畢竟都是國企，挪個窩，提半個級別，大家都樂意，但是從市政府調(diào)人就不合適了，黨政口的人是不樂意往企業(yè)調(diào)的，提級都不行，畢竟從被人求的變成求人的，心理落差太大。

　　高速集團是唐先森的老單位，基本盤，船廠是個陌生領域，他完全不懂，人事上也沒幾個熟人，不好開展工作，所以把人換成自己的，是必要的第一步。

　　一年之內(nèi)，把船廠也變成自己的基本盤，兩年后嘛，也許自己就去省里了，誰管他洪水滔天。

　　唐先森拉了一個很長的名單，他不敢先動技術(shù)崗位，怕出生產(chǎn)事故，但職能部門，比如紀檢、行政、法務、人事、后勤這些，還不是隨便搞。

　　一個蘿卜一個坑，進新人，就得讓老人挪位置，最先倒霉的是張來旺，后勤處是大肥缺，張來旺屁股不干凈，被人舉報了，這回殷永琛保不住他了，集團紀檢部門建議雙開，唐先森大筆一揮，開掉！

　　張來旺瞬間下崗，但他沒有消沉，他還有點家底子，還有許多社會上的朋友，還有積累下來的人脈。

　　但是很快他就發(fā)現(xiàn)，離開了處長的位置，離開了甲方的身份，從財神爺變成討飯佬，原先的那些排隊跪舔自己的老板，現(xiàn)在連電話都不接一個。

　　好在社會上還有講究人，尹炳松就是一個，他一直把張來旺當成自己好大哥來處的，多少有點感情，他說旺哥，我準備開一家大酒店，要不你受累來當個總經(jīng)理得了。

　　張來旺欣然答應。

　　這家大酒店其實不是尹炳松一個人的，是一幫朋友集資開的，上回聚會不說了嗎，要弄個地方大家玩耍，兄弟們都是當真的，你五十萬，我二十萬的，湊了幾百萬，又通過一些見不得光的手段硬生生逼得人家風滿樓的老板低價轉(zhuǎn)讓。

　　價值幾千萬的大酒店被尹炳松三百萬強取豪奪下來，不得不說是一個漂亮的戰(zhàn)績，現(xiàn)在風滿樓是尹炳松管著的了，張來旺是他聘請的總經(jīng)理，儼然又當上了領導，但是這回不是甲方了，是專門伺候人的，但擅長應對領導的張來旺心理轉(zhuǎn)換的很快，立刻適應了新身份。

　　很快尹炳松等人就意識到犯了一個錯誤，風滿樓大酒店年頭久遠，裝潢老化，很多設備都面臨更新?lián)Q代，定位高端商務酒樓，必須有精美的裝修，像玉梅餐飲那種白墻自流平工業(yè)風，一點都不商務，別看他們現(xiàn)在客人爆滿，肯定不長久。

　　這一點尹炳松判斷的倒是不錯，定位不同，客戶群體不同，裝修風格自然不一樣，為了重新裝修，重購設備，桌椅餐具全都換一遍，又要繼續(xù)投入，沒上千萬擋不住。

　　咋整，已經(jīng)騎虎難下，只能繼續(xù)拉人入股，好在現(xiàn)在錢好掙，朋友們手里都有余錢，而且船廠換了新當家人，唐力這個大靠山就派上用場了。

　　為了避嫌，唐力依舊留在高速集團，但他好幾個朋友都調(diào)到船廠來做領導，唐力說以后船廠這一塊的宴請招待，必須放在風滿樓，這是我說的，你們說好使不好使吧。

　　大家就都捧哏，說要是擱在古代，唐力就是船廠的太子爺，一言九鼎，說話絕對好使。

　　尹炳松還顯擺了一下自己看閑書得來的小知識，說唐科長是太子的話，那我們就都是太子洗馬。

　　王金海說：“沒錯，我們都是唐少的太子洗馬，就是駕駛員。”

　　尹炳松張了張嘴，還是贊同了王金海的說法，他總不能說太子洗馬是輔佐教授太子政事文理的官職，那樣唐科長就會質(zhì)問一句：你在教我做事？

　　……

　　唐先森履新以來，相當之高調(diào)，他沒有沿用秦德昌的辦公室，而是暫時在招待所辦公，讓董辦盡快把會議室裝修一下作為自己的新辦公室，風水必須設計好，以前當副市長的時候多少有些顧忌，不敢太招搖，現(xiàn)在當了一把手還不可勁的作。

　　花高價裝修，請人看風水，買玉石屏風和觀賞魚，重修集團大門，重新設計LOGO，重造集團史料館，重新鋪設廠區(qū)內(nèi)道路，重新設計廠中心綠地，這都是唐先森的大手筆，據(jù)說還打算把建于十幾年前的廠部大樓扒了蓋新的。

　　這都是針對“物”的，還有針對人的招數(shù)，首先是著裝要求，唐董事長要求生產(chǎn)崗位必須穿工作服，戴安全帽和手套，服裝不能見明顯污漬，要展現(xiàn)船廠工人的優(yōu)良精神風貌，廠區(qū)衛(wèi)生要緊抓，建立衛(wèi)生流動紅旗制度，檢查組每天都要暗訪明查，排名靠后的，扣車間主任的工資。

　　行政職能區(qū)域，也就是辦公大樓范圍，以前也是穿工作服的，但唐先森覺得不專業(yè)，制定了一套新辦公服裝，男性職工一律上白下黑，夏天白襯衣，春秋天白夾克，冬天白色羽絨服，腳上是白襪子黑皮鞋，女性職工為裙裝，長度必須過膝，絲襪必須肉色，廠服找專業(yè)廠家定做，錢從工資里扣。

　　唐董管頭管腳，用他的審美來要求全廠職工的穿戴，引起了一些非議，但沒啥卵用，對此總工程師高明說了：“人家一個外行當了一把手，總要刷點存在感的，搞考勤，搞著裝，搞衛(wèi)生，搞就讓他搞嘛，只要別妨礙生產(chǎn)就行。”

　　但是他最怕的還是來了。

　　唐先森又搞了三板斧，叫做“干部輪崗制”，“末位淘汰制”，“領導競聘制度”。

　　最為別出心裁的就是干部輪崗制，唐先森作為空降領導，必須將船廠原有的一個個山頭打散打亂之后才能安心，但他的經(jīng)驗大多來自于政工部門，組織部輪崗到統(tǒng)戰(zhàn)部是可以的，但后勤部門的輪崗到總工辦就操蛋了。

　　還好唐先森沒那么離譜，他只是將高明從總工程師的位置上輪崗到船舶研究院去做院長，又把原來行政部的頭頭輪崗去當總工。

　　這簡直是亂彈琴，行政部的原主任是殷永琛的人，雖然也是工程師出身，但多年不在一線，專業(yè)完全不對口，趕鴨子上架去主持總工辦的工作，他也干不來啊，讓人去做自己不擅長的工作就是穿小鞋，這也是唐先森的本意。

　　高明很有城府，沒發(fā)飆，沒告狀，收拾東西去了研究院，臨走前囑咐馬曉偉，一定要把總工辦維護好，別出岔子。

　　“出成績是他的，出了問題，是我們的。”高明說，“記得萬事都要留文字證據(jù)，防止責任不清楚。”

　　馬曉偉點點頭，他也預感到了，船廠要出事，而且會出大事。

　　唐先森的末位淘汰制是針對工人的，他請外面的第三方咨詢機構(gòu)炮制了一套工作考核標準，達標的可以繼續(xù)上崗干活，不達標的停工待崗，只發(fā)基本工資。

　　領導聘用制是說以后船廠所有科長以上職位必須經(jīng)過競聘，集團對外招賢納才，通過招聘吸納新人，而競聘的評委都是唐董事長一手安排的。

　　宣傳科就迎來了一位新科長，原來是高速集團的，叫王嵐，風騷漂亮，據(jù)說很有關(guān)系，來這里主要是解決正科級別。

　　梅玉良很生氣，等了這么多年，正科長的位置還是別人的，但他沒表露出來，反而殷勤伺候新科長。

　　簡小天也對王嵐科長說了曾經(jīng)向冰說過的那番關(guān)于辦公桌的話，王嵐只是發(fā)出一陣銀鈴般的笑聲，說沒事，我自己帶桌子了。

　　然后一群工人就把王嵐的大辦公桌搬進來，很氣派的紅木寫字臺，桌腿上還釘著高速集團后勤的固定資產(chǎn)銘牌呢。

　　簡小天目瞪口呆，這樣真的好嗎。

　　“自己的桌子用習慣了，用別的桌子還真不得勁。”王嵐坐在氣壓椅上轉(zhuǎn)著圈，“等我調(diào)回去的時候，還會把這張桌子帶走的。”

　　簡小天瞥一眼樓下，一輛大卡車上，裝滿了類似的紅木辦公桌，工人正在陸續(xù)卸貨搬運，感覺船廠就要被高速集團接管了一般。

　　這當然不可能全都是從高速集團拉來的固定資產(chǎn)，而是新定的辦公家具，款式和高速集團的一樣而已，這也是個象征意義，一朝天子一朝臣，船廠幾十年的老傳統(tǒng)，就從辦公桌椅改起。

　　船廠集團陷入凄風苦雨中，除了這些空降中層，所有人都感到痛苦，也包括總經(jīng)理殷永琛，他現(xiàn)在才明白，和秦德昌搭班是多么幸運，老秦雖然強勢，但也講民主，不會獨斷專權(quán)，好歹分給自己一些權(quán)力，現(xiàn)在這個唐倒好，吃干抹凈不說，吃相還這么難看。

　　但是人家上面有人，來船廠禍害一兩年就能高升，拿集團的錢搞形象工程，搞看得見的東西，討領導喜歡，反正到時候拍拍屁股走人，爛攤子還是得這些人收拾。

　　以前那些依附于殷永琛的中高層本來也沒什么忠誠度，現(xiàn)在殷總失勢，頓時門庭冷落車馬稀，老部下全都去巴結(jié)新領導了，更讓他倍感失落。

　　殷永琛不會坐以待斃，他開始收集材料，靜等機會，給唐先森致命一擊。

　　他甚至去拜訪了曾經(jīng)的老對頭秦德昌，希望能盡棄前嫌，達成統(tǒng)一戰(zhàn)線，共同對付唐先森，挽救船廠。

　　但秦德昌意興闌珊，已經(jīng)沒有了斗爭的激情。

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