周一上午
陸浩在辦公室跟洪海峰溝通工作。
要是省里能撥款支持一部分建設體育場的資金，那固然是好事，但如果省里批不下來錢，這個項目他們安興縣也得上馬，所以還是要商量怎么把錢籌夠。
辦公桌前，陸浩放下筆說道：“洪縣長，我已經跟肖書記溝通了，這周的常委會上討論竹海體育場的事，項目書你回頭安排人給各個常委都發一份，讓他們提前都看看，誰要是有意見，讓他們明天下班前提出來，常委會上好一次性通過立項……”
陸浩并不想在這些流程上耽誤時間，既然都已經定好的事，那就抓緊往前推進。
“行，我想著親自去他們辦公室坐坐，大概說一下情況，好讓大家都了解?！焙楹７妩c頭道，這些都是縣政府的工作，其他縣委常委可能并不清楚具體事宜，他該出面也得出面。
“對了，你要有心理準備，省里還有可能支持我們點錢，但是市里沒錢，葉市長跟我聯系過了，市財政的錢也很緊張，褚市長跟陳書記談過，陳書記明確說不管，讓咱們自己想辦法。”陸浩說了下市里的情況。
陳育良不同意給錢也就罷了，但還不忘指手畫腳，對他們建設項目書提了不少意見，讓他們落實市里的指示，擺明是在刷存在感，一旦安興縣把體育場建設起來了，陳育良身為市委書記也是參與過建設指導的，向上面匯報工作也是有話可說的。
地方建設的大項目，上級領導都會想沾沾光，這是政績，陳育良怎么可能例外，他們安興縣干得再好，那也是在省委和市委的指導下完成的工作，這只是剛剛開始，后面體育場真正動工以后，陳育良說不準什么關鍵節點，就親自過來調研了，順帶拍拍照片，體現領導深入基層，關注安興縣的發展。
陸浩對這些套路早就見怪不怪了，真正需要陳育良出錢出力的地方，人家不管，就搞這些面上的形式主義，這種領導是最令下面干部反感的，可他們也不能說什么，誰讓人家是市委書記，他們該忍氣吞聲的時候也得忍著。
“那你是怎么打算的？就算省里撥幾個億，還差十幾個億呢，這才是大頭。”洪海峰提醒道。
“第一條路找企業融資，也就所謂的PPP模式，實在不行就走第二條路，銀行貸款，我比較傾向第一種方式?！标懞扑悸非逦溃骸岸€億的概算對縣財政壓力太大了，我打算找幾家大企業，讓他們投資出錢建設，這樣咱們縣沒什么財政壓力，咱們就拿地皮，以后的基礎設施運行和經營管理權等入股，大不了占股份低一些，最起碼體育場能建設起來……”
陸浩提到的PPP模式，洪海峰自然是清楚的，政府和社會資本合作的模式簡稱“PPP”。
雙方在基礎設施及公共服務領域建立長期合作關系，通過特許經營等方式實現利益共享和風險共擔，通過合理定價等事先公開的收益約定，提高公共服務質量和效率。
就像當年方水山的開發，茶葉交易市場的籌建，以及竹產品加工廠的建設等產業，都是用的政府和社會資本合作的模式，政府不能持股經營，所以安興縣政府都是安排縣里的國企占據一定股份，大家事先約定好的。
這次竹海體育場的建設，陸浩想采用同樣的方式！
等陸浩說完，洪海峰苦笑道：“陸縣長，前些年咱們建設的項目，都是幾千萬到幾個億，金額并不算特別大，這次是二十二個億，哪家公司敢投這么多錢進來啊，這得多少年才能收回成本，況且這當中還有風險，萬一體育場后期運營不好，錢就打水漂了……”
洪海峰的擔心還是有一定道理的，很多大企業都是有股東的，投資這么大的項目也是需要開會決策，評估利益風險的，真不是一拍腦袋就把錢扔過來了。
“你說得對，所以這件事說起來容易，做起來很難，我得試試才能知道，如果實在不行，就只能走銀行貸款這一條路。”陸浩手指敲打著桌面說道。
他指的這些企業家是陸詩語，鮑美霞，白初夏，還有以前跟自己聯系過的卜巖松，還有當時和陸詩語交好的幾個地產公司老板，以及特意從京城跑來跟夏東河見過一面的楚家棟等人。
這些老板都是陸浩積攢下來的人脈資源，現在安興縣建設竹海體育場需要籌錢，這些企業家他肯定都要去打聲招呼，看看誰能幫上忙，他打算這周就開始逐個打電話，跟他們溝通這個項目的情況，能拉來多少錢算多少。
陸浩跟洪海峰商量這些事的時候，手機突然響了，是唐春燕打來的電話，陸浩連忙接通了。
他知道今天上午魏世平約了省委書記沙立春的時間，主要就是溝通他們體育場建設的事，陸浩一直在等結果，現在唐春燕找他，很可能就是這件事。
果然跟陸浩猜想的一樣，魏世平跟沙立春溝通完沒多久，袁仲就給沙立春打了個電話。
沙立春原則上還是看好安興縣上馬體育場項目的，只是省財政資金有限，具體補助多少錢，還得上省委常委會討論。
“陸縣長，據袁書記透露，魏省長初步跟沙書記提的是補助你們縣百分之三十，沙書記倒也同意了，讓省政府統籌考慮即可，如果快的話，這個月應該能上常委會，葉市長說剩下的錢就得靠你們縣自己想辦法了……”電話那頭，唐春燕笑著說道。
這些都是袁仲告訴葉紫衣的，葉紫衣正在忙，便安排唐春燕打了這個電話。
“好，百分之三十不少了，替我謝謝領導！”陸浩高興不已。
魏世平肯主動找沙立春商量，這是最關鍵的一步，現在省委兩個主要領導都看好體育場項目，口頭同意支持他們一部分錢，說明這件事基本已經板上釘釘了，剩下的就是走組織流程，他們需要再耐心等等，短時間內能推進到這個程度，陸浩已經很滿意了。