打完電話，衛江南隨即將此事“拋諸腦后”，不再“理會”。
當大領導的，就得有這種本事。
如果一件事就能完全占據你的思緒，那其他工作不用干了。
回到市委二號樓，市政府辦公室秘書一處的全體成員，已經在等著。從機場回來的路上，曾超就已經打電話通知他們，市長要找他們開會。
秘書一處，是專門為市長工作的秘書班子。
原本連曾超在內，一共是五個人，再加上一個分管副秘書長。現在曾超被抽調出來擔任衛江南的聯絡員，秘書一處副處長這個位置，他依舊暫時兼任。
在市長辦公室見到這幾位，衛江南有點頭疼。
除了曾超和一位二十幾歲的女同志叫葉紫的，其他三位，包括分管副秘書長謝凱旋在內，都是“上了年紀”的男同志。
最年輕的也四十歲往上走了。
甚至還有一位將近五十歲的副調研員。
是的，副調研員享受副處級待遇。秘書一處除了葉紫是副主任科員，其他至少都是主任科員以上。一個正科級單位，五位成員，有兩位副處級，兩位正科級，一位副科級。
分管副秘書長謝凱旋，則是正處級，調研員。
這種情況，在兩辦這邊，特別明顯。
大家在兩辦服務多年，實職位置就那么多，就只能在非領導職務上想辦法了，把級別和待遇提上去，將來退休了，也能安心養老。
但一般來說，年近五十的副調，是不會放到秘書一處這種一線部門的。
秘書一處真要干活。
這種“老油條”，通常都在二線部門，后勤部門。說難聽點，就是混日子。人家資歷比科長老，級別比科長高，憑什么要聽你擺布？
所以老油條基本都是“供著”。
部門主管不到萬不得已，不會輕易將重要工作交到他們手里去，免得誤事。
而現在，秘書一處居然只有兩個年輕人，其中一個，還被衛江南調到身邊當聯絡員了。剩下的唯一一個葉紫，還是個女孩子。
秘書一處的工作效率，可想而知。
李節為了強力掌控前任市長陳銘，還真是無所不用其極。連陳銘的秘書班子，都給他配上一堆的老油條。
一個連自已的秘書班子都無法完全掌控的市長，他還能上天？
衛江南不由得暗暗搖頭。
李節這個人，強勢是強勢，也有些駕馭人的本事，最大的毛病就是太小家子氣，而且似乎還有那么一點強迫癥。一直都在追求絕對掌控，絕對權威。
想想，陳銘這兩年過的都是什么日子？
沒有憋屈死算他有一個強大的心臟。
不過越是如此，衛江南越是“開心”——很簡單，所謂“絕對掌控”從來都是癡心妄想。儒家經典《大戴禮記》說得好：水至清則無魚，人至察則無徒。
李節對邊城的干部們打壓如此之甚，除了那些跟隨他得到了偌大好處，且本來就心術不正的家伙如王浩日召勇輝等人之外，其他大多數普通干部或者說邊緣化的正處級以上干部，都不可能真的在內心深處敬服李節。
這些人，其實都是他衛江南的潛在爭取對象。
只要衛江南能夠逐漸顯露出自已有抗衡李節的實力，很快就會有人主動靠過來。
官場上，從來都不乏聰明人。
“凱旋秘書長，各位，都請坐吧。”
秘書一處這幾位，齊聚在市長辦公室，都有幾分拘謹。
衛江南上任之后，這是第二次找他們開會。
第一次其實就是個見面會，前后沒超過十五分鐘，衛江南和大家都聊了幾句，就算是走完過場。
新市長太忙了，一來就和李節書記斗得不可開交，哪里有空搭理他們這些小卡拉米？
這回，才算是非常正式的召見自已的秘書班子，估摸著應該是有比較重大的工作要交給他們去做。
衛江南沒有高高在上地坐在巨大的紅木辦公桌背后，而是坐了出來，曾超將一張椅子擺放在辦公室中間，秘書一處的這幾位則在待客沙發區落座。
曾超坐在市長身側，拿著本子做記錄。
不過其他人也都拿著本子，包括謝凱旋在內。
大家都是做秘書工作的，已經形成了習慣。
“這次請大家過來，是有幾個工作要馬上去辦。”
衛江南也不啰嗦，直接切入工作。
“首先，就是我打算在市政府這邊搞一個大數據中心。我已經和李節書記商量過，書記很支持。”
“這個事，請凱旋同志牽頭。”
謝凱旋就有點緊張，欠了欠身說道：“市長，我……我對計算機這些，不是很懂啊……”
雖然按照專業的說法，全世界在新世紀開始的時候就已經進入信息時代，但在邊城這種偏遠地區，懂得大數據的人還真的極其罕見。
尤其謝凱旋這種四十幾歲的“老干部”，這么多年都沒學會用電腦辦公，最多就會拿電腦玩個簡單的單機游戲，早先甚至只會玩紙牌游戲和掃雷游戲。
“沒關系，你只要負責對接就行。”
“專業人士，過兩天就到，從江口那邊過來的。”
好吧，要干大數據中心，衛江南能夠選擇的合作對象并不多，要不就是湖城的牛爸爸，要不就是江口的牛爸爸。二牛必居其一。
反正湖城那邊他可以請龍雨澤幫忙牽線搭橋，龍雨澤以前是湖城市委副書記；江口那邊的話，自然是找呂正剛了。
呂正剛現在是南方系財團的頂級“門閥”首領。
江口牛爸爸也得給他面子。
不過相比之下，江口牛爸爸一直比較低調，對政府的相關要求配合度也很高。邊城要搞大數據中心，衛江南考慮之后，還是選定和江口牛爸爸合作。
“我的要求很簡單，一切都要按照專家的要求來搞。政府辦這邊，專門成立一個大數據中心，級別的話，暫定副處級。凱旋同志你負責前期配合。”
“至于大數據中心的負責人，也要請你多物色幾個合適的人選，到時候我會親自和他們談話。”
“誰最合適就交給誰，實在沒有合適的，咱們外聘。”