廠技術(shù)科和生產(chǎn)處聯(lián)合提交的論證報告，像一份沉甸甸的成績單，擺在了軋鋼廠黨委和廠委會的桌面上。

報告用詳實的數(shù)據(jù)和客觀的分析，充分肯定了林凡發(fā)明的簡易限位擋板的價值：結(jié)構(gòu)簡單、成本低廉、適用性廣、效果顯著。初步估算，若在全廠相關(guān)工序推廣，每年可為國家節(jié)約大量工時和材料成本，提高產(chǎn)能效益顯著。

報告后面還附上了林凡在配合論證期間的表現(xiàn)評價，稱贊其“技術(shù)理論扎實”、“動手能力強(qiáng)”、“講解清晰”、“善于解決實際問題”，是一個“不可多得的技術(shù)人才苗子”。

這份報告在廠領(lǐng)導(dǎo)層面引起了不小的震動。

黨委書記在廠委會上率先表態(tài)：“林凡同志這項革新，很好嘛！小發(fā)明解決大問題！這充分說明，我們工人階級有無窮的智慧和創(chuàng)造力！廠里要大力支持這種來自生產(chǎn)一線的技術(shù)革新活動！”

李副廠長更是趁熱打鐵：“書記說得對！林凡同志不僅技術(shù)好，更重要的是這種時刻想著為國家節(jié)約、為生產(chǎn)提效的主人翁精神！我建議，廠里應(yīng)該對林凡同志進(jìn)行隆重表彰，并將這項革新列為年度重點推廣項目，盡快在全廠鋪開！”

其他廠領(lǐng)導(dǎo)也紛紛贊同。這一次，之前那些保守的質(zhì)疑聲徹底消失了。成績擺在面前，誰也無法否認(rèn)。

廠部很快做出決定：

第一，全廠通報表揚(yáng)林凡同志的技術(shù)革新成果，授予“技術(shù)革新能手”稱號，獎勵現(xiàn)金一百元！

第二，由技術(shù)科和生產(chǎn)處聯(lián)合下發(fā)紅頭文件，將簡易限位擋板技術(shù)列為標(biāo)準(zhǔn)工藝之一，要求各相關(guān)車間限期學(xué)習(xí)推廣。

第三，將林凡同志的事跡整理材料，上報至上級主管單位，參與更高層次的評優(yōu)評先。

決定一出，全廠嘩然！

全廠通報！技術(shù)革新能手！又獎勵一百元！還要上報上級！

這榮譽(yù)和獎勵，比上次全廠表揚(yáng)又高了一個巨大的檔次！林凡這個名字，徹底在軋鋼廠打響了！幾乎成了“技術(shù)天才”和“青年榜樣”的代名詞。

表彰大會那天，大禮堂座無虛席。林凡胸戴大紅花，站在主席臺上，從廠領(lǐng)導(dǎo)手中接過獎狀和厚厚的獎金信封，臺下掌聲雷動，無數(shù)道目光充滿了敬佩和羨慕。

易中海也坐在臺下，看著聚光燈下的林凡，心情復(fù)雜到了極點。他不得不承認(rèn)，林凡做到了他這個八級工都未曾做到的事情——獲得全廠性的技術(shù)榮譽(yù)。那股深深的無力感和危機(jī)感幾乎要將他淹沒。

王師傅在臺下笑得合不攏嘴，比自己得了獎還高興。三車間的工友們也都與有榮焉，走路都帶風(fēng)。

林凡在大會上做了簡短的發(fā)言，沒有居功自傲，而是感謝廠領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、王師傅的指導(dǎo)、工友們的幫助，并將成績歸功于集體的智慧，表現(xiàn)得謙虛而得體，再次贏得了領(lǐng)導(dǎo)和工友們的好感。

大會結(jié)束后，李副廠長特意留下林凡，親切地和他談了很久，詳細(xì)詢問了他的工作、學(xué)習(xí)情況，以及對廠里技術(shù)工作的看法，言語中充滿了賞識和期許。

“小林啊，好好干！廠里需要你這樣有文化、有技術(shù)、肯鉆研的年輕人！未來是你們的！”李副廠長用力拍著林凡的肩膀，“以后有什么想法，可以直接來找我！”

這意味著，林凡不僅獲得了巨大的榮譽(yù)和實惠，更得到了一位實權(quán)副廠長的賞識和背書！他在廠里的前途，一片光明！

榮譽(yù)和賞識如同潮水般涌來，將林凡推上了一個新的高度。然而，木秀于林風(fēng)必摧之，更大的風(fēng)浪，也在暗中醞釀。