接下組建勞動(dòng)服務(wù)公司的重任后，林凡立刻進(jìn)入了高速運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。他深知，萬(wàn)事開(kāi)頭難，而一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)是成功的基石。
他做的第一件事不是招人，而是規(guī)劃。他把自己關(guān)在新分配的廠長(zhǎng)助理辦公室里，對(duì)著紅星廠的人員結(jié)構(gòu)圖、資產(chǎn)清單、甚至廢料產(chǎn)出報(bào)表研究了整整兩天。他必須找到這個(gè)新公司的生存空間和優(yōu)勢(shì)所在。
結(jié)合紅星廠的實(shí)際，他初步勾勒出幾個(gè)業(yè)務(wù)方向：
1.綜合利用：回收利用廠里的金屬邊角料、廢舊物資，進(jìn)行分揀、粗加工甚至嘗試制作一些簡(jiǎn)單的五金件、勞保工具。
2.勞務(wù)服務(wù)：組建一支相對(duì)專業(yè)的隊(duì)伍，承接廠內(nèi)外的綠化、保潔、小型土建、設(shè)備搬運(yùn)安裝等勞務(wù)項(xiàng)目。
3.生活服務(wù)：嘗試?yán)脧S里閑置場(chǎng)地或設(shè)施，開(kāi)辦面向職工和家屬的小賣部、小吃店、理發(fā)店等，方便生活，創(chuàng)造利潤(rùn)。
4.技術(shù)延伸：從技術(shù)服務(wù)公司承接一些技術(shù)含量較低、勞動(dòng)密集型的輔助工序或外包項(xiàng)目。
思路清晰后，他開(kāi)始大刀闊斧地組建團(tuán)隊(duì)。
對(duì)內(nèi)選拔：他沒(méi)有大張旗鼓，而是悄悄地在全廠范圍內(nèi)物色人選。他需要的不是技術(shù)最拔尖的，而是有責(zé)任心、有耐心、有協(xié)調(diào)能力、甚至有點(diǎn)“匪氣”能鎮(zhèn)得住場(chǎng)子的干部。他親自找一些口碑不錯(cuò)的中層干部和老師傅談話，成功說(shuō)動(dòng)了一位為人正派、善于做群眾工作的老車間副主任出來(lái)?yè)?dān)任公司的黨支部書(shū)記，主抓思想和人員管理。又挖來(lái)一位精打細(xì)算、原則性強(qiáng)的老會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)。
對(duì)外招聘：對(duì)于業(yè)務(wù)骨干和一線員工，他決定主要面向社會(huì)招聘，重點(diǎn)是返城知青和廠內(nèi)職工待業(yè)子弟。招聘告示貼出，明確要求“吃苦耐勞、服從管理、有創(chuàng)業(yè)精神”，待遇與業(yè)績(jī)掛鉤。報(bào)名處排起了長(zhǎng)隊(duì)，林凡親自參與面試，他不只看學(xué)歷，更看重眼神里的那股勁頭和面對(duì)困難時(shí)的態(tài)度。他甚至設(shè)置了一些小組討論和情景模擬，觀察應(yīng)聘者的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
這套新穎且嚴(yán)格的選拔方式，在廠里和附近引起了不小的議論。有人說(shuō)林凡搞形式主義，有人覺(jué)得要求太嚴(yán)。但林凡堅(jiān)持寧缺毋濫，他需要的是能一起創(chuàng)業(yè)的伙伴，而不是來(lái)混日子的閑人。
就在他緊張篩選之時(shí)，韓春明聞著味就找上門(mén)來(lái)了。
“林哥！林廠長(zhǎng)助理！恭喜高升啊！”韓春明一身新行頭，笑嘻嘻地溜進(jìn)林凡辦公室，“聽(tīng)說(shuō)您這兒要開(kāi)新公司，招兵買馬，大干一場(chǎng)？怎么樣，給您鞍前馬后了這么久，給個(gè)副經(jīng)理干干唄？保證給您把業(yè)務(wù)搞得紅紅火火！”
林凡看著他那滑頭的樣子，笑了。韓春明是個(gè)人才，用好了是把開(kāi)疆拓土的利劍，但也確實(shí)是個(gè)不好管束的孫猴子。
“春明，”林凡給他倒了杯水，“我這廟小，規(guī)矩多，可比不了你自個(gè)兒?jiǎn)胃勺杂勺栽凇Ｄ氵@散漫慣了，受得了朝九晚五的約束？再說(shuō)了，你這沒(méi)編制，待遇也不好定。”
“哎呦我的林哥！”韓春明一拍大腿，“為了跟您干大事，這點(diǎn)約束算啥！編制那玩意，虛的！能賺錢(qián)就行！您就讓我跟著您干吧，跑業(yè)務(wù)、拉關(guān)系、找門(mén)路，我在行啊！”
林凡沉吟片刻。新公司確實(shí)急需韓春明這樣善于開(kāi)拓市場(chǎng)、頭腦靈活的人才。但他必須約法三章。
“這樣吧，”林凡有了決斷，“公司可以特聘你為業(yè)務(wù)經(jīng)理，不算正式編制，但基本工資加高額業(yè)務(wù)提成。不過(guò)，咱們得先說(shuō)好規(guī)矩：第一，所有業(yè)務(wù)必須走公司正規(guī)流程，合法合規(guī)，絕對(duì)不能再碰以前的那些灰色地帶；第二，重大事項(xiàng)必須匯報(bào)，不能擅自做主；第三，業(yè)績(jī)說(shuō)話，能者多勞，但也得多得。能做到，就留下來(lái)；做不到，現(xiàn)在就說(shuō)，咱們還是朋友。”
韓春明眼珠滴溜溜轉(zhuǎn)了幾圈，心里盤(pán)算著：背靠林凡和紅星廠這棵大樹(shù)，業(yè)務(wù)肯定好做得多，雖然規(guī)矩多了點(diǎn)，但賺得可能更穩(wěn)當(dāng)。最終他重重一點(diǎn)頭：“成！林總！以后您就是我老板！您指哪兒我打哪兒，絕對(duì)按規(guī)矩辦事！”
就這樣，林凡以一種混合了體制內(nèi)嚴(yán)謹(jǐn)與市場(chǎng)化靈活的方式，初步搭建起了勞動(dòng)服務(wù)公司的核心骨架。一個(gè)由老成持重的書(shū)記、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅?huì)計(jì)、滑頭卻能干的業(yè)務(wù)經(jīng)理以及一批經(jīng)過(guò)篩選、充滿渴望的年輕員工組成的奇特團(tuán)隊(duì)，即將開(kāi)始它的征程。
然而，林凡這邊風(fēng)風(fēng)火火地組建新團(tuán)隊(duì)，不可避免地觸動(dòng)了一些人的利益神經(jīng)。劉副廠長(zhǎng)那邊冷眼旁觀，準(zhǔn)備看林凡如何收拾這個(gè)“爛攤子”；廠里一些等著往新公司塞關(guān)系戶的人發(fā)現(xiàn)林凡油鹽不進(jìn)，也開(kāi)始暗中抱怨；甚至四合院里，聽(tīng)說(shuō)林凡又開(kāi)了新公司，權(quán)力更大，心思各異的人們又開(kāi)始蠢蠢欲動(dòng)。新的挑戰(zhàn)，已然悄然而至。