“李秘，我給你介紹一下，這位是水利局的張局長?！崩畈╆柦o李修遠介紹道。
“張局好?！?/p>
“李秘書好，幸會幸會，早就想來拜訪一下了，就怕打擾李秘書工作，這樣，今天正好，一定要給個機會。”張副局長握著李修遠的手熱情的很。
如果說李博陽這個股長可以當成一個副科長來看的話，那李修遠這個秘書，一定程度上，特定情況下，能發(fā)揮的作用，就不亞于一個正科級的局長了。
當然了，這個能發(fā)揮多大的權力，要看李修遠在云彥昌面前，有多少話語權。
“張局太客氣了。”李修遠臉上帶著淡淡的笑容，既沒有顯得太親切，但是也沒有太熱情。
“李秘，這是水利局辦公室主任許靜許主任?！?/p>
“許主任。”李修遠和許靜兩人還隔著一步半的距離，但是李修遠直接就伸手了，根本沒有往上上一步的意思，但同時也有自信，自已這個手伸出去，肯定有人會恰到好處的握上來。
“李秘好?！痹S靜趕緊上前一步，雙手握住李修遠的手。這同一批上班的，也完全不一樣啊，自已單位的張軍，和小白似的，但是看看人家這李秘書。
一切都拿捏的剛剛好，身上的氣勢也很足，舉手投足之間都帶著縣政府大秘的風范。
“這樣，今天調研走訪的事情，還要辛苦大家，人都到齊了，大家就出發(fā)吧！”李修遠招呼著。
在水利局車里的張軍已經(jīng)開始揉眼睛了，鬧呢？那個不是和自已同一批上班的大神嗎？這怎么大家都圍著他呢？局長都主動握手，臉上帶著熱情滿滿的笑容。
什么情況？他不應該和自已一樣，剛上班沒兩天，能跟在領導屁股后邊就算是混的好的了，這怎么感覺他好像才是領導呢？
“好，聽李秘的安排，大家上車出發(fā)?！睆埦贮c點頭，帶著許靜重新回到了車上，另一邊李修遠也帶著人上車了。
“王師傅，你開車跟在政府辦的車子后邊?！睆埦挚粗緳C叮囑了一句。
車子駛出縣政府大院，朝著中心鎮(zhèn)而去，在車上的張軍忍不住了，看著許靜低聲問道：“主任，剛才后來來的那個是？”
“你不是見過嗎？和你同一批上班的，現(xiàn)在政府辦綜合科副科長，同時也是縣長大秘?！?/p>
“綜合科副科長？縣長大秘？”張軍瞪大了眼睛，他怎么已經(jīng)當上副科長的？雖然說他心里明白，這個綜合科，估計也就是股級單位，和自已所在的水政水資源股一樣，只不過叫的好聽。
但是就是副科長？那也是領導啊，他怎么當上的？
至于說縣長大秘，大秘是什么意思??？他就知道小密……
“新來的縣政府一把手，云縣長的秘書，所以叫大秘，懂了嗎？”許靜給解釋道，這人和人之間差距是真的大啊，同樣一起公考，同一時間上班。
人家都當上縣長大秘了，有人連“大秘”是什么意思都不知道呢。
大秘是通俗的稱呼，主要是為了區(qū)分和其他的秘書區(qū)別，比如說其他的副職領導，副書記啊，副縣長啊，其他縣委常委領導，也有秘書。
但是這和書記、縣長這兩個正處級干部肯定是有差距的，同樣，秘書也有差距。
懂了嗎？張軍覺得腦袋有些懵，緩不過神來，要說聽的話，肯定是聽懂了，他能考上公務員，又不傻的，許靜解釋的這么清楚。
可是要說聽不懂，也聽不懂，這怎么做到的呢？
大家都是上班上三個月，自已連工作還沒有理順呢？人家已經(jīng)平步青云了？
去人事局拿通知的時候，大家就有差距，但是差距還能看得見，現(xiàn)在直接是兩個世界的人了？
自已還想著找人家聊聊天，談談心，覺得自已現(xiàn)在也行了，能跟著領導出來調研了，混的還可以，結果現(xiàn)在雙方都不是一個世界的人。
自已坐在車里，連下車的資格都沒有。
只能眼睜睜的看著欣賞自已的大領導，在外邊放低姿態(tài)和人家握手寒暄。
“小張，一會有機會呢，你多和人家李秘學習。”張局轉過頭來看著張軍叮囑道。
張軍有些木訥的點點頭，學習？這咋學習啊？這差距太大了一點，這初任培訓，初任培訓，結果你都快要上臺講話了？
和新開學一個月，上鋪兄弟成導員，有啥區(qū)別?。?/p>
主打一個沒辦法接受。
車子到中心鎮(zhèn)的時候，中心鎮(zhèn)這邊的黨委書記張興國，已經(jīng)在等著了。其實正常來說，李修遠帶隊下來調研走訪，根本不需要張興國親自出面的。
來個副鎮(zhèn)長也就差不多了。
給面子的話，中午安排飯局的時候，自已露個面，敬杯酒就行了。
但是上一次云彥昌來的時候，神情不悅，面對著煤林村的情況，雖然說沒有發(fā)火，但很明顯是不滿意的，新縣長上任，大家摸不準新縣長的脾氣，生怕給新縣長留下不好的印象了。
所以這一次就是李修遠自已帶隊過來，張興國也屈尊迎接李修遠了，就是為了李修遠能在云彥昌面前美言幾句。
一群人在中心鎮(zhèn)下車，大家互相寒暄著。
當然了，寒暄的人里邊，主要是幾個領導，李修遠、鎮(zhèn)黨委書記張興國、水利局張副局長、李修遠、再勉強加上一個許靜。
其他人連介紹都不會介紹的，像是張軍這樣的小透明更不用說了。
寒暄過后，一群人朝著煤林村走去，李修遠今天過來，一個是要走訪一下煤林村的實際情況，從村民的主要收入來源，對礦村想法，村里的宗族情況，礦工和村民的比例，鄉(xiāng)土人情等等之類的。
這些事情，不會體現(xiàn)在資料數(shù)據(jù)上，但是卻影響著將來煤林村新農(nóng)示范村的建設。
另外一個就是看黑石河谷的情況，看看水利局這邊能不能給一個初步的建議，上游的清潔水源還能不能挽救一下，對黑石河谷的改造方案……