騰龍筆記本正式開售當(dāng)天，
大夏全境——直接爆炸！
1999的價格。
三代碳基芯片＋1PB＋64PB的配置！
“還要啥自行車？！??！”
這句話瞬間變成全民口頭禪。
線上搶購頁面被擠到冒煙，
排隊人數(shù)一度突破一億，
線下門店排隊繞了三條街不止。
騰龍筆記本正式封神：
“新時代的人手神器！”
至于買筆記本的錢，從哪里來？
此時的大夏社會——
已經(jīng)進(jìn)入一種能讓西方經(jīng)濟學(xué)家當(dāng)場腦梗的狀態(tài)！
每人每月 3000元物資兌換額度！
全國統(tǒng)一最高 3000元房租補貼！
——沒聽錯。
就算一個人在帝都、魔都啥都不干，
光靠物資兌換額度和補貼，
都能活得比西方中產(chǎn)還爽！
于是，大夏職場爆發(fā)了一場史詩級的地震！
老板地位直線下墜！
員工地位直接沖上天花板！
以前是：
“你不干，有的是人干。”
現(xiàn)在？員工直接攤牌：
“你讓我不爽？對不起，老子追夢去了！”
“——不伺候?！?/p>
老板當(dāng)場嚇裂：“別走！！你要什么我都給！！！”
于是，大夏企業(yè)開始了全面“卷員工”時代。
上班累了？沒關(guān)系。
公司里配的不是休息室，是娛樂中心。
街機、PS6、VR沉浸倉、桌游、游戲椅排成一條街。
整棟辦公樓仿佛開了一家“電競酒店 PLUS”。
還有專門從泡菜國、小島國高薪招來的“員工鼓勵師”。
軟萌又溫柔，
中文講得順溜，
每天換不同 COS：
大黑塔、雷姆、流螢、黃泉、阿米婭、凱爾?！?/p>
像動漫漫展天天開，
現(xiàn)場氣氛比二次元節(jié)還炸。
員工精神直接拉滿：
“今天的我……不加班？不可能的！”
“我還沒和螢寶說再見呢?。?！”
可國家偏偏強制——禁止加班！
問題來了：
太多人不愿意走了！！！
公司六點準(zhǔn)時關(guān)電腦。
員工卻在工位上坐著不動：
“我再和雷姆喝杯奶茶行不行……”
“我還差兩局街霸就升段位了……”
“我突然……不想回家了……”
甚至出現(xiàn)荒誕又真實的社會現(xiàn)象：
——下班不是員工離開公司，
而是被 COS鼓勵師從公司里“哄”出去。
整棟寫字樓門口，
每天都像“驅(qū)趕流連忘返的快樂難民”。
在這樣的時代背景下——
老板的處境，可以用四個字概括：
命如紙薄！
員工待遇？
一點都不敢降。
別說降，連“降低”的想法都不敢從腦子里冒出來。
為了穩(wěn)住員工繼續(xù)打工，
為了不讓人一句“老子追夢去了”把公司整黃了，
老板們被迫含淚狂加福利。
——普通員工工資從 1w～2w起步！
——核心崗位直接 5w～10w！
發(fā)錢的速度比呼吸還熟練。
畢竟，留人才就是留命。
結(jié)果就是——
老板每月賬本一打開：
原來能賺 5000w的，
現(xiàn)在只能賺 50w。
原來能賺 50w的，
現(xiàn)在頂多保證不虧。
而有些老板更慘，
算著算著突然發(fā)現(xiàn)：
“臥槽，我為什么要當(dāng)老板？？？”
一旦虧錢，他看著員工的待遇，再看自已——
瞬間悟了。
“老子當(dāng)個屁老板?。?/p>
去打工不爽嗎？？？”
然后他真的辭了。
轉(zhuǎn)頭去別人公司上班。
工資比他以前給自已發(fā)得還高。
福利比他給員工搞得還爽。
他甚至邊上班邊喝奶茶：
“這才是人生啊?！?/p>
于是，全國出現(xiàn)一個離譜又好笑的現(xiàn)象——
老板不想當(dāng)老板。
老板想當(dāng)員工。
甚至有些公司直接出現(xiàn)了：
“無老板自治模式”！
沒有老板。
沒有決策層。
沒有壓榨。
一群員工，
依托大夏爆炸級科技帶來的產(chǎn)業(yè)鏈紅利、
成熟的市場環(huán)境、
智能AI的輔助系統(tǒng)，
自已開會、自已分工、自已接項目、自已分錢！
效率比以前更高。
快樂值飆升。
加班？不存在的。
賺錢？比以前還穩(wěn)。
最恐怖的是——
這種“員工自治公司”還越做越大！
別人問：“你們老板是誰？”
員工紛紛回道：
“我們不需要老板?！?/p>
西方的資本家看到這段新聞，
差點當(dāng)場被送進(jìn) ICU：
“這他媽是社會主義修仙版吧？?。。 ?/p>
而他們只淡淡一句：
“我們只是讓每個人，都能活得更像個人。”
也有那么一些大夏老板，
實在被新時代“員工當(dāng)祖宗供”的風(fēng)潮整崩潰了。
他們拍著大腿、拍著桌子、拍著自已的腦殼怒吼：
“這群大夏刁民！
一點都沒有奮斗精神！！！
老子去國外創(chuàng)業(yè)還不行嗎？！”
說完，拎著行李箱就走，準(zhǔn)備去鷹醬，
姿態(tài)豪邁得像要去征服資本主義世界。
——然后現(xiàn)實抬手就是一記王八鐵拳。
鷹醬這邊，剛落地，他信心滿滿注冊公司，
結(jié)果立刻精神寄了：
大夏一天跑完的流程，
他在鷹醬折騰了一周。
窗口下午四點關(guān)門，
午休兩小時，
辦事人員態(tài)度冰點，
申請表比碩士論文還難懂。
他抖著手問自已：
“我這是來創(chuàng)業(yè)？還是來通關(guān)《折磨之王》？”
咬牙堅持，終于去申請辦公場地——
又被現(xiàn)實錘得滿地找牙。
大夏那邊一天批完的東西，
鷹醬給他硬生生卡了八天。
等批下來，
場地貴得離譜、破得離譜、亂得離譜、
連保潔都不送。
他當(dāng)場破防：
“大夏物業(yè)我跪著求你回來?。?！”
硬著頭皮開始招工。
結(jié)果更離譜：
第一天面試三十人——
二十個連表格都填不明白，
五個不識說明書，
三個以為“Excel”是新出的快餐品牌。
他徹底呆?。?/p>
“這……是你們吹得天花亂墜的自由勞動力市場？？？”
好不容易招到幾個看起來靠譜的——
一問：
黃頭發(fā)黃眼睛，
但普通話比他還標(biāo)準(zhǔn)。
原來都是從大夏移民出去的，
在國外掙不到錢，
回家回不去，
只能委屈在這里打工。
老板差點背過氣去：
“靠！我跨國創(chuàng)業(yè)到最后，
竟然還要靠大夏人撐場面？！”
就這樣，磕磕絆絆開工了，
然后他見識到了真正的末日難度：
在大夏隔壁就能買到的零件、模具、材料、螺絲、膠水——
在鷹醬：
不是缺貨，
就是貴到能把人送走。
整個生產(chǎn)線卡得像八十年代錄像帶！