競賽熱潮持續(xù)了一個月，技術(shù)服務(wù)公司的效益數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出爆發(fā)式的增長。當(dāng)小王將整理好的財務(wù)報表擺在林凡桌上時，連林凡自己都有些驚訝。

產(chǎn)值比承包前翻了兩番還多！利潤更是驚人！扣除上繳廠里的部分、預(yù)留發(fā)展基金和發(fā)放的獎金后，公司賬面上竟然還結(jié)余了一筆相當(dāng)可觀的資金。

這還只是第一個月！隨著流程進一步優(yōu)化，工人技能更加熟練，效益還有很大的提升空間。

林凡拿著報表，第一時間去找了李廠長。

李廠長看著那串令人咋舌的數(shù)字，手都有些顫抖，反復(fù)確認(rèn)了好幾遍：“這……這都是真的？林凡，你沒跟我開玩笑？”

“廠長，白紙黑字，賬目清清楚楚，隨時可以查。”林凡微笑著，語氣篤定。

“好！好啊！太好了！”李廠長猛地一拍桌子，激動地站起來在辦公室里來回踱步，臉上的皺紋都笑開了花，“我就知道！我就知道你小子能行！這承包制真是靈丹妙藥！太好了！”

這份漂亮的報表，就是他最有力的武器。他立刻讓廠辦通知召開緊急廠務(wù)會。

會議上，李廠長意氣風(fēng)發(fā)，將財務(wù)報表的復(fù)印件甩到每個與會者面前，特別是劉副廠長面前。

“都看看吧！看看！這就是有些人嘴里‘瞎胡鬧’、‘風(fēng)險巨大’的承包制搞出來的成績！”李廠長的聲音洪亮，充滿了揚眉吐氣的快意，“一個月！就一個月！產(chǎn)值利潤翻著跟頭往上漲！上繳廠里的錢比以前多了三成！工人的收入翻倍！這叫瞎胡鬧？我看是某些人閉著眼睛說瞎話！”

劉副廠長拿著那份報表，臉色鐵青，手指捏得發(fā)白。他試圖從數(shù)字里找出毛病，但賬目清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，無懈可擊。他張了張嘴，想說點什么，卻發(fā)現(xiàn)任何反駁在如此鐵證面前都顯得蒼白無力。他旁邊的幾位心腹也低著頭，不敢吭聲。

其他原本中立的委員們，看著這實實在在的效益，態(tài)度也發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變，紛紛發(fā)言表示贊賞和支持。

“老李，林凡，你們這個試點搞得好啊！確實打開了局面！”

“沒想到效果這么顯著！看來解放思想確實很重要！”

“這為我們廠下一步改革提供了很好的思路啊！”

楊書記也滿意地點頭，總結(jié)道：“事實勝于雄辯。技術(shù)服務(wù)公司的承包試點是成功的，經(jīng)驗值得總結(jié)。李廠長和林凡同志功不可沒。看來，改革這把火，只要方法對了，確實能燒出真金白銀來！”

會議的風(fēng)向徹底逆轉(zhuǎn)。李廠長憑借這份沉甸甸的成績單，徹底壓制住了保守派的氣焰，贏得了主動。

消息很快傳遍了全廠。其他車間的工人們聽說技術(shù)服務(wù)公司的人獎金拿得手軟，一個個羨慕得眼睛都紅了。茶余飯后，議論的都是承包制。

“乖乖，他們車間老王，這個月拿了五百塊獎金！五百塊啊！”

“咱們車間要是也能承包就好了！”

“就是！憑什么他們能多勞多得，咱們還得吃大鍋飯？”

“找主任去！咱們也要求改革！”

一股要求學(xué)習(xí)、要求改革的風(fēng)氣悄然在紅星廠其他車間蔓延開來。不少車間主任和中層干部也坐不住了，主動找到林凡或李廠長，打聽承包的經(jīng)驗，試探在自己車間推行試點的可能性。

林凡一下子成了廠里的風(fēng)云人物和改革專家。走到哪里，都有人熱情地打招呼，遞煙，請教問題。他清晰地感受到，時代的大潮正在涌動，而他，已經(jīng)站在了潮頭之上。

然而，人紅是非多。廠里和院里的某些人，看著林凡風(fēng)光無限，心里的酸水和嫉恨也積累到了頂點。