聽完書記這套組合拳，賈正東心里踏實下來，難得開了句玩笑：“書記，有您這樣的領(lǐng)導(dǎo)，好、也不好。
好的是難題總有辦法解決……”
李小南眉毛一揚，“那不好呢！”
賈正東嘆口氣，搖了搖頭：“不好的是，現(xiàn)在一遇見困難，第一反應(yīng)不是自已琢磨，而是找領(lǐng)導(dǎo)。”
他指指自已的腦袋，“別說手底下的人，連我這腦子都快銹掉了。”
跟著有魄力、有章法的領(lǐng)導(dǎo)做事，就是踏實，他們這些當(dāng)手下的，服從安排、放手干就對了！
李小南也笑了，無奈地搖搖頭：“正東同志，這可不像你會說的話啊……”
正說著，沈靜忽然敲門進來。
李小南皺了皺眉。
小沈雖說給她當(dāng)秘書的時間不長，但一向懂規(guī)矩，非必要，很少在她談工作的時候打擾。
“什么事？”
沈靜直截了當(dāng)：“書記，省里文件下來了，調(diào)研組下周二到。”
李小南抬頭朝她揮揮手，示意知道了，然后看向賈正東：“你也聽見了，時間不等人，趕緊去落實吧。”
賈正東收起玩笑神色，恢復(fù)以往的務(wù)實態(tài)度：“是，書記，我這就去。”
他剛走到門口，又被李小南叫住。
“等等，正東縣長。”
李小南的聲音認真起來，“你剛才那話，雖是玩笑，但也提醒了我。
咱們推動改革，絕不能變成一言堂，更不能讓下面的人光會等指示。”
她頓了頓，接著說：“這樣，你回去部署工作時，把我常說的‘領(lǐng)導(dǎo)推動轉(zhuǎn)化為制度賦能’這個思路，再跟大家講一講。
尤其是各小組負責(zé)人，要鼓勵他們在自已職責(zé)范圍內(nèi)，主動思考如何破題，別事事等著上面給答案。”
她目光深遠：“安南的未來，不能只靠幾個人。
這次和永平縣的競爭，不光要比成績，更要借著這個機會，把咱們的干部鍛煉出來。”
賈正東心頭一震，隨即重重點頭：“我明白了，書記！
我一定把您的意思傳達到位，也督促自已多動腦子，帶好頭！”
看著賈正東離開，李小南慢慢坐回椅子上。
辦公室重新安靜下來，她的思緒卻沒停。
她拿出手機，直接撥給了秦明月。
電話響了幾聲后，那邊傳來了熟悉的聲音：“小南？”
“媽，您這會兒忙嗎？想請您幫個忙……”李小南的語氣，帶著親昵。
秦明月擺擺手，示意匯報工作的人先暫停，她走到窗邊，“不忙，說吧，什么事？”
李小南沒繞彎子，簡單講了永平縣加入試點競爭的事，以及清水鎮(zhèn)項目遇到的瓶頸，尤其是人才和技術(shù)問題。
“……媽，我知道海州大學(xué)涉農(nóng)學(xué)科不是最強項，但海大的產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化平臺和管理學(xué)科都是頂尖的。
我們需要的，不只是一兩個養(yǎng)殖專家，更是一套能幫鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)從無到有建起來的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制和管理體系。
我覺得，這也能成為高校服務(wù)地方、探索產(chǎn)學(xué)研新模式的生動案例。”李小南說得十分誠懇。
她不是不清楚，省農(nóng)大在這方面更專業(yè)，但縣里和高校走正常合作流程太費時間，從調(diào)研、對接到考察、協(xié)商，一步步下來，根本來不及。
現(xiàn)在的安南，最缺的就是時間。
走正規(guī)路子，黃花菜都涼了。
權(quán)衡過后，她還是決定、先找海州大學(xué)合作。
畢竟，有資源不用，這不是傻嗎？
電話那頭安靜了幾秒，秦明月聲音再次響起時，多了幾分認真：“從具體技術(shù)需求，上升到系統(tǒng)性的產(chǎn)業(yè)孵化能力……小南，你這個思路很清晰。省里調(diào)研組什么時候下去？”
“下周二。”
說完，李小南也有點不好意思，這簡直是急的火燒眉毛，“媽，我也知道太急了，所以才想請您幫忙。
看看能不能通過校地合作、或是人才支持計劃這類快速通道，請學(xué)校方面特事特辦，先組織一個小型專家組，過來做前期診斷和應(yīng)急指導(dǎo)？
具體的合作模式和后續(xù)支持，我們縣里一定拿出最大誠意來落實。”
秦明月沉吟著。
雖然和這個兒媳婦接觸不多，但從兒子和愛人平時話里也能聽出來，她是個要強的孩子。
如果不是遇到真難關(guān)，萬不會開這個口。
終歸是自家孩子，他們做長輩的，不幫著托底，孩子們還能指望誰呢？
“這樣，”秦明月幾乎是立刻，便做出了決定，“我等會兒給分管科研的副校長打個電話，以省里關(guān)注縣域特色產(chǎn)業(yè)孵化的名義，請他務(wù)必支持。
同時，你們縣里盡快用正式文件向海大發(fā)出邀請函，寫清楚情況的特殊性和緊迫性，把能提供的條件、急需解決的問題都列明白。
雙管齊下，爭取時間。”
“太好了！謝謝媽！”李小南心頭一松。
“謝什么，一家人不說兩家話。”
秦明月輕笑，接著語重心長道：“小南，引進外部智力支持是好事，但如何讓‘外來和尚’的經(jīng)驗和方法，真正在安南落地生根，轉(zhuǎn)化為你們自已干部和產(chǎn)業(yè)人員的能力，這才是關(guān)鍵。”
李小南一聽，立刻反應(yīng)過來，自家婆婆這是誤會了。
以為他們和海大合作就是擺擺樣子，應(yīng)付省里調(diào)研組。
她哭笑不得地解釋：“媽，您放心，我們絕不是做樣子。”
接著，李小南把和賈正東討論的內(nèi)容簡單復(fù)述一遍。
“我們是想以這次合作為起點，摸索建立一套‘引進、消化、轉(zhuǎn)化和本土人才培養(yǎng)’的常態(tài)化機制。
之所以這么急，也是想讓調(diào)研組看到，我們不只有改革思路，更能把思路變成行動，并在行動中、快速建立起長效機制。”
電話那頭，秦明月聽著兒媳婦條理分明、著眼長遠的闡述，臉上露出了真切的笑容。
她發(fā)現(xiàn)、自已可能小看了這位年輕書記的格局和見識。
嗯，比她預(yù)想的還要沉穩(wěn)、有章法。
“好，你能想到這一步，我就徹底放心了。”
秦明月語氣溫和，“就按你的思路大膽去做。
學(xué)校這邊，我來溝通，確保他們派出的團隊，不僅技術(shù)過硬，還要有‘傳幫帶’的意識和能力。
你們把文件準(zhǔn)備好發(fā)過來，我讓秘書盯著流程，盡快轉(zhuǎn)過去。”
“好！媽，您也多注意身體。”