失落星區(qū)東北部，一片鮮少有人踏足的星云內(nèi)，大戰(zhàn)方歇，工程部忙得不可開交。武裝水手們吃完食物，享受著配給的煙酒，搖晃著身子朝船員宿舍走去。

開明獸號艦橋，李斌看著傷亡報告不由得扼腕。

在星云與海盜艦隊一戰(zhàn)死了35人，其中黑虎號拖延時間挨了不少炮彈，它脆弱的船體無法給船員提供保護，死了12人，剩下的則是獵豹號的炮手，獵豹號為了爭取時間給艦隊創(chuàng)造全殲敵人的機會，用裝甲吸收了大量傷害，炮手們首當(dāng)其沖。

此外攻打海盜艦隊和圍攻甜蜜之家站點時，闊劍戰(zhàn)斗機駕駛員死了32人，其中有一名精英駕駛員，有著5架敵艦載機擊毀記錄，被一發(fā)魚雷命中陣亡。

另武裝水手陣亡了137人，站點內(nèi)作戰(zhàn)陣亡27人人，跳幫路上連魚雷帶人一起被殺死的，則是110人，8顆跳幫魚雷未能成功登陸，其中1顆被爆炸的風(fēng)吹偏，后來靠著信號打撈起來，另外1顆則是被動能炮彈打碎，有兩人只是受傷殘疾，幸運地沒有死亡。

除此之外，艦隊傷員也超過50人，集中在開明獸號的醫(yī)療室內(nèi)治療。

“老獨眼、伊莎，你倆各自帶人負責(zé)登陸戰(zhàn)和海戰(zhàn)的戰(zhàn)后總結(jié)報告，關(guān)于人員戰(zhàn)損問題也研究一下，看看能不能未來盡量避免吧。”李斌遺憾道。

為了帶走這批團隊，李斌沒有選擇先去打撈巡洋艦再回來，主要原因有兩個，一是怕夜長夢多，畢竟人是死的，在甜蜜之家這種貧瘠的環(huán)境里，死人很是正常。第二個則是他貪了，想帶這些人去巡洋艦所在星系勘探，嘗試能不能撈出更多好東西。

如果不是為了搶人，其實李斌大可等站點被摧毀得差不多了再派人登陸，但這不是怕把站點打爆一無所獲么，萬一這些站點修建過程中偷工減料或者不按設(shè)計圖來，被自己一發(fā)魚雷打殉爆，連帶著科研團隊全嘎了，他連哭都沒地兒去哭。

“陣亡的船員，都有家室么？”李斌看著名單問。

杰夫里站在一旁回答：“托船長的福，寰宇聯(lián)合的薪水福利很高，咱們的船員在埃爾非和新瑪格歐斯都很吃香，加上您一貫鼓勵大伙成家立業(yè)，所以這批陣亡名單里，只有黑虎號的兩個最近新上船的船員沒有家室，他倆運氣不好，被炮彈連帶艙室一起打中了。”

“所有老船員不但成了家，還都有孩子，有的是自然孕育的，不孕不育的也提取了DNA找生育工廠結(jié)合受精卵養(yǎng)了孩子。”

李斌點頭：“那就按照公司條例，等咱們回去，把這些家庭都搬遷到李氏修船廠去，由公司提供對子女的培養(yǎng)，未來優(yōu)先錄取。撫恤金發(fā)三分之一，剩下的存入陣亡基金，按周發(fā)給他們家里，以供家庭用度。”

撫恤金不全發(fā)，其實是有特殊考量的。李斌上輩子就聽過，古今中外不乏有陣亡將士的家庭重組后子女受到歧視甚至虐待的案例，最極端的則是拿到錢后直接遺棄孩子的。

而放在婚姻制度普遍消解的如今，遺棄現(xiàn)象就更普遍了——畢竟孩子8歲成年，稍微大點就丟掉，讓他們?nèi)コ鲑u勞動力當(dāng)苦工，其實是非常常見的現(xiàn)象。就連這些陣亡船員的所謂家庭，其對象也并非前世意義上的丈夫、妻子。反而是炮友和X伴侶的味道多些。

對這些人，由不得李斌不謹慎。

寰宇聯(lián)合在李斌手里，不但是一家公司，他未來還打算將其經(jīng)營成政治實體。這些孩子都是公司未來寶貴的生力軍，值得栽培。

接著李斌補充：“對于傷殘者，李氏修船廠也好、坦法行星也罷，都有許多崗位能提供給他們，商鋪、安保都可以做。當(dāng)然如果他們還想繼續(xù)待在船上，等回去后安排條船去卡澤隆采購義肢給他們裝上。”

“對了，往后再在條例里加一條，凡是在公司工作5年以上，且成立家室或有子嗣的員工，因工致殘后由公司承擔(dān)其義肢改造費用。這條諸位有沒有問題？”

能有什么問題，大伙都是船員，優(yōu)待船員的條例切實地利好每個人，沒人能有問題。

事實上這并非寰宇聯(lián)合第一次有人陣亡，以往每次海戰(zhàn)受創(chuàng)，其實都有人死。只是那時候的公司又窮還沒有地盤，手下的人都是孤兒一個，上沒小下沒老，活著的發(fā)高薪，死了的一了百了。

就連工廠區(qū)黑幫家族的人也死了幾個，李斌每次返港把骨灰送回去，這些黑幫還感恩戴德，不但不談?chuàng)嵝簦炊€問要不要招新人替補。

世道就是如此，在尚且有政府存在的21世紀，波音航空公司總裁年薪3400萬美刀，其年薪過去一年的漲幅就超過40%，而公司里的員工（一線）8年總漲幅卻才1%，最后還是航天員滯留丑聞曝光，才逼得國會召開咨詢會去打臉。

這還是有政府管控的結(jié)果，在巨企即國家的英仙座星域，寰宇聯(lián)合已經(jīng)是非常有人性的公司了，正因如此，不過短短數(shù)年，整個工廠區(qū)都成了李斌的征兵點。

本小章還未完，請點擊下一頁繼續(xù)閱讀后面精彩內(nèi)容！

做完撫恤工作，李斌劃掉這項事項，開始看下一條，然后眉頭皺起：“那頭巨猿我記得讓陳洛帶人去看了吧，現(xiàn)在如何了？”

杰夫里看了眼報告立刻匯報：“陳洛正和尼古拉在新收拾出來的科研艙室里指導(dǎo)阿曼達救治，那邊早些時候發(fā)來了通訊請求。”

他說完接通通訊，艦橋巨大的全息投影短暫暗下去后重新亮起，一頭巨大的禿嚕毛的巨猿蹲坐在合金打造的籠子里，吃著從尼古拉手里遞出去的水果，臉上滿是幸福。

它在甜蜜之家吃淀粉啃蟑螂，已經(jīng)二十幾年沒有吃過水果了。

此時投影里傳來陳洛的提醒聲：“誒！尼古拉，船長來電了，說話！”

尼古拉是個身材壯碩的人，跟常規(guī)對科研人員的想象完全不同，他藍大褂下是飽滿的肌肉，鼓鼓囊囊得像是塞了氣球。

但等他回頭，艦橋的女船員立刻露出失望的表情。

蓋因這人的神情并無硬漢的堅毅，反而有種天真的愚蠢和呆滯，一副書呆子模樣。

從陳洛口中，李斌知道其實這個人才是團隊的技術(shù)大牛，而陳洛更偏向于科研管理，他平時主要負責(zé)項目管理，并時不時充當(dāng)潤滑劑。

搞科研的其實跟搞藝術(shù)的有許多共同之處，比如自傲、比如性格小眾。陳洛就負責(zé)給這些有這樣那樣毛病的科研神經(jīng)病解決矛盾，平息怒火，把這個團隊擰成一股繩，催促他們將精力投入到工作中。

他是個奧本海默式的人，掌握著技術(shù)的同時，更擅長帶團隊。有這樣的人才在，這些才華橫溢但有著自己奇怪癖好和別扭性格的人才能和平共處。

這是便項目管理的藝術(shù)，讓水火交融，讓技術(shù)改造現(xiàn)實。

是以在寰宇聯(lián)合，李斌主要跟他交流知悉這個團隊的進度和工作內(nèi)容。如果直接跟這些科研人員聊天，那李斌大概率會被人鄙視，繼而氣暈過去。

喜歡從太空垃圾佬開始請大家收藏：()從太空垃圾佬開始更新速度全網(wǎng)最快。