組織部部長(zhǎng)辦公室。
胡長(zhǎng)青是江安本地成長(zhǎng)起來的干部。
他的心靜不下來。
常委會(huì)上的風(fēng)聲，傳到了他的耳朵里。
公開選拔財(cái)政局長(zhǎng)？還要讓曲元明這個(gè)副縣長(zhǎng)來配合？
這叫配合嗎？這叫監(jiān)軍！
胡長(zhǎng)青抿了一口熱茶。
她想干什么？她到底想干什么？！
敲門聲打斷了胡長(zhǎng)青的思緒。
“請(qǐng)進(jìn)。”
他放下茶缸。
門被推開，曲元明走了進(jìn)來。
“胡部長(zhǎng)，沒打擾您吧？”
“是元明同志啊，快坐，快坐。”
胡長(zhǎng)青站起身，指了指對(duì)面的沙發(fā)。
“剛開完會(huì)就過來了？辛苦了。小王，給曲副縣長(zhǎng)泡杯茶！”
曲元明拉了一張椅子，坐在了胡長(zhǎng)青的辦公桌對(duì)面。
“胡部長(zhǎng)，我就不喝茶了。書記的意思，是想讓我們盡快拿出一個(gè)方案來，時(shí)間緊，任務(wù)重啊。”
胡長(zhǎng)青眼皮一跳。
曲元明這姿態(tài)，完全不是來配合的，而是來主導(dǎo)的。
“應(yīng)該的，應(yīng)該的。”
胡長(zhǎng)青笑著點(diǎn)頭。
“我這邊也正準(zhǔn)備著手呢。元明同志年輕，思路活，對(duì)這次公開選拔有什么想法，盡管提，我們組織部一定全力落實(shí)好縣委的指示。”
你想怎么搞，你先說。
說出來，我再慢慢跟你研究。
曲元明拿出自己的筆記本，翻開。
“胡部長(zhǎng)，既然您讓我說，那我就不客氣了。”
“我認(rèn)為，這次選拔的核心，不在于選，而在于拔。要把真正懂行、敢擔(dān)當(dāng)、沒有歷史包袱的專業(yè)人才，從人堆里拔出來。所以，在資格條件上，必須設(shè)置硬門檻。”
胡長(zhǎng)青臉上的笑容不變。
“哦？元明同志具體說說。”
“我草擬了幾個(gè)條件，您看合不合適。”
曲元明將筆記本轉(zhuǎn)向胡長(zhǎng)青。
“第一，必須具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，或者高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。”
這個(gè)條件一出來，別說江安縣，就是放眼全市，體制內(nèi)符合的人都屈指可數(shù)！
財(cái)政局那幫人，大多是半路出家，靠著資歷和關(guān)系熬上來的。
懂點(diǎn)皮毛，會(huì)搞平衡就不錯(cuò)了。
誰會(huì)去考這種變態(tài)難度的專業(yè)證書？
“這個(gè)……元明同志。”
胡長(zhǎng)青眉頭微皺。
“這個(gè)要求是不是太高了？注冊(cè)會(huì)計(jì)師，那都是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所里才有的金領(lǐng)啊。我們一個(gè)縣城的財(cái)政局，恐怕……找不到這樣的人才吧？”
“能找到。”
曲元明語氣平淡。
“找不到，說明我們江安對(duì)人才的吸引力不夠。找不到，更說明我們過去的用人標(biāo)準(zhǔn)有多么寬松。胡部長(zhǎng)，我們這次選拔，要的就是鯰魚效應(yīng)，就是要讓外面那些有真才實(shí)學(xué)的金領(lǐng)，看到我們江安求賢若渴的決心。”
胡長(zhǎng)青一時(shí)語塞。
你說找不到，就是說江安沒吸引力，就是否定過去的用人標(biāo)準(zhǔn)。
他只好看向下一條。
“第二，必須擁有五年以上、市級(jí)或市級(jí)以上財(cái)政系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)。”
它不僅排除了江安縣內(nèi)部所有干部，甚至連周邊兄弟縣市的干部都給排除了。
市級(jí)以上？那是什么概念？
意味著這個(gè)人至少在市財(cái)政局的核心科室里干過。
眼界、能力、接觸的層面，完全和縣級(jí)干部不是一個(gè)維度。
這種人，會(huì)愿意來江安這個(gè)爛攤子當(dāng)個(gè)局長(zhǎng)？
胡長(zhǎng)青太陽穴突突直跳。
“元明同志，你這個(gè)想法很大膽，也很有魄力。但是……我們也要考慮一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。外來的干部，不熟悉我們江安的情況，工作開展起來會(huì)不會(huì)有困難？而且，市里的人才，未必愿意下到我們縣里來啊。”
曲元明笑了。
“胡部長(zhǎng)，您說的這些，常委會(huì)上已經(jīng)討論過了。李書記和各位常委已經(jīng)形成共識(shí)，我們需要的，恰恰就是不熟悉情況的人。”
“至于愿不愿意來，那就要看我們能給出什么了。”
曲元明身體微微前傾。
“胡部長(zhǎng)，我們這次不是在搞論資排輩，我們是在招聘一個(gè)能為江安財(cái)政力挽狂瀾的CEO！只要我們敢于打破常規(guī)，給足待遇，給足權(quán)限，我相信，重賞之下，必有勇夫！”
胡長(zhǎng)青有點(diǎn)懵。
曲元明的思維方式，完全跳出了體制內(nèi)的那套慣性。
“那……第三條呢？”
“第三，近五年年度考核均為優(yōu)秀，且無任何違紀(jì)處分記錄。這一點(diǎn)，我相信組織部這邊審核起來，最有發(fā)言權(quán)。”
一個(gè)擁有頂級(jí)專業(yè)資格、又有市級(jí)大平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)的人，還能連續(xù)五年拿到優(yōu)秀……
這種人，在任何單位都是絕對(duì)的寶貝疙瘩。
前途一片光明，他憑什么要來江安這個(gè)坑里？
“好……好……”
胡長(zhǎng)青放下茶缸。
“元明同志考慮得非常周全，非常深刻！就按你說的辦！我完全同意！”
既然攔不住，那就加入！
與其被動(dòng)地等著看結(jié)果，不如主動(dòng)參與進(jìn)去。
“那具體的選拔流程，元明同志有什么想法？”
胡長(zhǎng)青主動(dòng)問道。
“筆試、面試、政審，三輪篩選。”
曲元明顯然早有準(zhǔn)備。
“筆試，就不能出那些老掉牙的理論題。我建議，直接用案例分析。比如，給出一個(gè)虛擬的、財(cái)政狀況比我們江安還爛的縣的賬本，讓他做一份財(cái)政狀況分析報(bào)告，并提出三套以上的解決方案，評(píng)估各自的優(yōu)劣和風(fēng)險(xiǎn)。這就能直接考出他的實(shí)操能力。”
胡長(zhǎng)青聽得眼角直抽。
“面試，也不能讓我們自己關(guān)起門來搞。我建議，面試評(píng)委小組，我們江安縣最多出三個(gè)人，剩下四個(gè)，必須從市財(cái)政局、市審計(jì)局、甚至省財(cái)政廳邀請(qǐng)專家來擔(dān)任。面試過程，全程錄像，紀(jì)委同志全程監(jiān)督。我們要讓所有人看到，這次選拔，沒有任何暗箱操作的空間！”
胡長(zhǎng)青的心沉了下去。
“至于政審，就更要從嚴(yán)。不僅要審查他本人的檔案，還要對(duì)他近五年經(jīng)手的重大項(xiàng)目、重大資金撥付進(jìn)行專項(xiàng)倒查。確保他不僅能力過硬，屁股底下也絕對(duì)干凈。”
胡長(zhǎng)青沒了脾氣。
“好！就這么辦！”
“元明同志，你放心，我們組織部今天就加班，連夜把這個(gè)公告草案拿出來！每一個(gè)字，都按照你的意思來寫！明天一早，我就把文件送到你和李書記的案頭！”