發現監聽設備的那一刻，后背的冷汗瞬間把襯衫浸濕了。
秋初的涼意透過窗戶鉆進來，卻壓不住心里的火氣——張濤這孫子，竟然陰到這種地步，連辦公室都裝了監聽！
我當機立斷，拍了拍手對大家說：“走，先去樓下咖啡店，這里不能多待！”
一行人拎著電腦包，快步走出寫字樓。
樓下的咖啡店人不多，暖黃的燈光映得桌面發亮，我們找了個靠窗的角落坐下，點了幾杯咖啡，才稍微松了口氣。
“范總，接下來怎么辦？”Lisa抿了口咖啡，纖細的手指緊緊握著杯子，眼神里滿是警惕。
我壓低聲音，一字一句地說：“我的計劃是這樣：第一，平時正常去張濤準備的辦公室辦公，裝出一切照舊的樣子；第二，周琳立刻聯系附近的其他酒店，我們全部搬走，誰知道酒店房間里有沒有監聽設備？”
“第三，新酒店除了每人一間房，必須額外租一間能容納五六人的小會議室，所有重要的、真實的策略，都晚上回新酒店會議室談；第四，白天在舊辦公室，咱們就故意說一套虛假方案，把張濤蒙在鼓里。”
“這個主意好！”蔣燦寧第一個贊同，“明修棧道，暗度陳倉，讓張濤以為還在掌控我們，其實我們早就繞到他背后了。”
周琳也點點頭：“沒問題，找酒店的事交給我，我日語溝通方便，保證盡快搞定！”
Lisa笑著說：“這下輪到張濤被耍了，想想都解氣！”
我喝了口咖啡，心里踏實了不少。
有時候，絕境反而能逼出更好的辦法，就像古人說的“窮則變，變則通，通則久”，張濤的陰謀沒能打垮我們，反而讓我們找到了破局的關鍵。
接下來的事情就簡單了。我們在咖啡店待了一會兒，確認沒人跟蹤后，就回到舊辦公室“演戲”。
故意大聲討論著虛假的談判方案，說要把收購價提高三成，還說愿意接受古菱會社提出的技術共享條款——這些都是我們之前絕對不會答應的條件，正好用來迷惑張濤。
期間方軼菊還來辦公室晃了一圈，臉上依舊掛著那副過分熱情的笑容：“范總，各位，要不要給你們訂午餐？”
“不用了，我們等會兒自已出去吃。”我頭也沒抬，故意裝作在忙著修改方案，“對了方小姐，麻煩你跟張總說一聲，我們對現在的方案做了些調整，過幾天可能要再跟古菱會社聯系一下。”
“好嘞，我這就去說！”方軼菊高高興興地走了，看著她的背影，我心里冷笑——這消息傳出去，張濤肯定要樂開花了。
另一邊，周琳的效率是真高。
她拿著手機不停打電話、發信息，一口流利的日語說得又快又準，沒過多久就抬起頭對我們說：“搞定了！離這里大概一公里，有一家規格差不多的酒店，有空房，也有小會議室，我已經預約了，咱們現在就能過去看看。”
“走！”我立刻站起身，大家拎起東西，假裝去吃午飯，實則朝著新酒店的方向走去。
新酒店就在街角，外觀看起來和之前的酒店差不多，裝修簡潔大方。
我們跟著前臺服務員上了樓，先看了房間，干凈整潔，設施齊全，然后又去看了會議室。
會議室在酒店的最里面，面積不大，但剛好能坐下五六個人，隔音效果很好，關上門后外面的聲音幾乎聽不見。房間里有一張長條會議桌，幾把椅子，還有投影設備，完全能滿足我們的需求。
“怎么樣？”周琳看著我們，眼神里帶著期待。
“非常好！”我點點頭，“私密性夠強，大小也合適，就這里了。”
Lisa和蔣燦寧也都表示滿意，前臺服務員笑著說：“如果確定的話，現在就能辦理入住和租賃手續，會議室按天收費，價格很優惠。”
“沒問題，現在就辦！”我果斷說道。
手續辦得很快，我們拿到房卡和會議室鑰匙，立刻回到舊辦公室收拾東西。
下來辦事的方軼菊看到我們搬東西，一臉疑惑地問：“范總，你們這是要搬走啊？”
“是啊，”我隨口編了個理由，“之前的酒店離這里有點遠，上下班不太方便，換個近點的，做事也效率點。”
“這樣啊，那我跟張總說一聲。”方軼菊說道。
“不用麻煩了，我們自已跟張總說就行。”我擺了擺手，心里清楚，這事肯定瞞不過張濤，但只要我們的核心策略不泄露，他知道我們換酒店也沒用。
收拾好東西，我們叫了兩輛出租車，把行李搬到新酒店。
午后的陽光正好，出租車行駛在街道上，看著窗外不斷變換的風景，我心里感慨萬千。
從首次會談失敗的沮喪，到發現監聽設備的憤怒，再到現在制定好反擊計劃，這短短幾天，經歷了太多起起落落。
但我知道，這就是商場，就像人生一樣，不會一直一帆風順，總會遇到各種意外和挫折。關鍵不在于遇到多少困難，而在于遇到困難后，能不能迅速調整心態，找到解決問題的辦法。
就像那句老話說的：“兵無常勢，水無常形，能因敵變化而取勝者，謂之神。”
張濤想用監聽設備掌控我們，那我們就順勢而為，用虛假信息迷惑他，再在暗中布局，給他致命一擊。
到了新酒店，我們各自把行李放進房間，然后聚集到小會議室。
關上門，拉上窗簾，整個房間瞬間變得安靜而隱秘。
“好了，現在這里安全了。”我看著大家，沉聲道，“接下來，我們要制定一份真正的談判策略。張濤以為我們會提高報價，接受不合理條款，那我們就反其道而行之。”
Lisa打開電腦，調出古菱會社的最新財務數據：“根據我查到的信息，古菱會社的資金鏈已經快斷了，供應商那邊已經開始催款，如果再找不到投資方，不出三個月就會面臨破產。”
蔣燦寧補充道：“而且他們的核心技術團隊最近有不少人離職，再這樣下去，就算不破產，技術優勢也會喪失。這是我們的最大籌碼。”
我點了點頭，心里越來越清晰：“所以，我們的真實策略是：第一，價格堅決不漲，維持原來的合理報價，但可以承諾收購后，給古菱會社的核心管理團隊保留一定的股份；第二，強調我們的技術和市場資源，能幫助古菱會社起死回生，這是其他投資方給不了的；第三……”