“陸老板的生意做得廣啊，早餐的生意也摻和進來，而且還選了這么好的位置開店。”一個人說道。

　　“我們就在這站著，不過去嗎？陸老板有心整合江城的名吃名店，在街道口這邊搞什么餐飲群聚效應，我覺得這個想法挺好的，對咱們都有利，現在他開店，咱們是不是過去祝賀一下？”又有一人說道。

　　“怎么，談老板，這么迫不及待的就想要去巴結陸浩？”一個50多歲的人掃了一眼說話的人，話中帶著揶揄。

　　這幾人雖然站在一起，看街對面妮妮早餐店的開業，但卻不是一條心，彼此之間同樣有一些齷齪，心里都有些小揪揪。

　　被喊談老板的人，叫談衍生，是談炎記水餃的老板。

　　談炎記水餃創始的時間比較長，早在1920年就創辦了，弄了一個小作坊，主要經營水餃和餛飩，生意還不錯。

　　創始人是黃陂人，談姓，現在傳到了談衍生的手上。

　　前些天，田秋良找到他，說了陸浩的計劃，讓他將店鋪開到街道口這邊來，他有這個意愿，街道口這個位置的確不錯。

　　對陸浩說的餐飲群聚效應雖然不太理解，但經田秋良解釋一番后，他卻很憧憬，也比較認同。

　　“王老板，瞧你說的，這怎么能說是巴結呢？只能說是抱團取暖，現在市面上好的飯店酒樓大多都是國營單位的，咱們是私人的，本來就弱小，有個風吹草動可能就倒閉了。”談衍生說道。

　　“陸老板最近風頭正盛，而且做生意是一把好手，跟市里也有一些關系，他的提議也非常的不錯，咱們跟著他一起，能將生意做的更大，一根筷子容易折斷，一把筷子放在一起，就不容易折斷。”

　　“我們應該團結起來。”

　　談衍生傾向于跟陸浩合作。

　　“一個小年輕，讓他做頭？”王老板哼了聲。

　　很不屑。

　　王老板，叫王順，是悅賓酒樓的老板，悅賓酒樓成立的時間沒有談炎記水餃長，是1930年創立的，可悅賓酒樓的實力比談煙記水餃強。

　　悅賓酒樓原是漢口黃興路五楚街的一家飯館，叫悅賓樓，是楊州人王祥茂跟人合股開的，公私合營的年代，收歸公家所有，后面是王順花錢又買了回來。

　　營業面積不小，有2400平，一樓小吃，二樓有雅廳，四樓、五樓則是開旅社。

　　田秋良也找了王順，但王順卻沒有給確定的答案，因為這件事情，他想要牽頭去做，如果成了領頭的人，肯定能獲得諸多的好處。

　　第1個，就是能樹立在一眾名吃、名店中的威望，再一個，如果后面成立一個什么機構，也能憑借前面的話語權和分量，在機構里謀一個比較不錯的職位。

　　陸浩想到的好處，他也想到了。

　　“王老板，陸浩雖然年輕，可實力卻不弱。”談衍生道。

　　他傾向于跟陸浩合作，而且不想做領頭羊，領頭羊就由陸浩去做好了，并非沒有野心，實則是考慮到可能發生的危險，擔心承受不住后果，老老實實的跟著有能力的人，將生意做大，跟著發財就好。

　　槍打出頭鳥，萬一有事，也是由陸浩和田秋良這樣領頭的人負主要責任，他只是負小責，能夠保全自身。

　　各懷鬼胎！

　　能將門店延續到現在，在公私合營后，從公家的手上拿回自家的產業的老板，各個都是人精，都有著自己的小算盤。

　　無論是想要站在陸浩這一邊，還是不想跟陸浩走得太近，都是從自己的利益出發。

　　“陸浩不過才二十幾歲，30都不到，你我年齡比他大不少，卻要聽他的，以他為主？你愿意聽他的，你可以聽，但我不愿意聽他的。”王順說道。

　　“而且這人有心機的很，他的哪一樣生意不是公家的資產？都是虎口奪食，侵吞國家的財產，現在你卻還想跟他走的近，想巴結他，就不怕他將你的店也給奪了過去？”

　　王順這么說，馬上有人附和。

　　“是的，陸浩一看就是非常有心機的人，跟他相處得要加倍的小心。”

　　“他原本在硚口區做生意，卻跑到武昌這邊來，而且還提出餐飲群聚效應，肯定是肚子里面憋著壞水，沒安什么好心。”

　　“不能被人賣了，還幫人數錢。”

　　聽見有不少人站在自己這一邊，王順非常高興。

　　他看著對面的早餐店，“在百貨業，或者是飲料這方面，我們的確比不上陸浩，但是我們也不需要從這方面去跟他比較，因為咱們做的就不是百貨店或者飲料的生意，我們做的是餐飲生意。”

　　“這方面，陸浩是比不過我們的，咱們的生意有傳承，至少有幾十年的年頭，牌子非常的響亮，店里的回頭客非常多，為什么要聽一個生瓜蛋子的指揮？”

　　“開個早餐店，賣一些饅頭，包子，米酒，沒有自己的特色，還想要站在咱們的頭上，領導我們，這傳出去不是笑話嗎？”

　　王順看時機差不多成熟了，開始給眾人心理暗示，暗示陸浩不懂餐飲，不配作為眾人的領頭羊。

　　“田老板說是要將大家聚到一起，吃個飯，陸老板也會去，商量共同在街道口搞餐飲的事宜，聽王老板你的意思，是不打算參加了？”談衍生問道。

　　“參加，當然得要參加，但是陸浩卻不夠作為領頭羊，哪能讓他一個小年輕壓在我們頭上？年輕人，心浮氣躁，取得這么大的成就，那就更加的目中無人了。”王順道，“再要讓他領頭，尾巴不得翹到天上去了？”

　　“街道口這個地方的確非常好，我們搞餐飲的也應該聚集到一起，一起將生意做大，但是選擇領頭人，應該有要求，必須是德高望重，在餐飲這個行業經營了好些年，還得是大家相熟得人。”

　　這話就差直接挑明了，領頭羊得是他才行。

　　“我覺得王老板你最為合適。”

　　“哪能選年輕人？年輕人不沉穩。”

　　哪里都不缺狗腿子，其它幾家老板立刻跟著表態。

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