郭明濤提議，南鋼和臨鋼不管怎么樣合并都好，但在合并之后，管理層要從兩家企業(yè)現(xiàn)在的管理層遴選。
從抗拒合并，到爭取管理層權(quán)力，郭明濤的角色轉(zhuǎn)換，異常迅速，說明此人的確是個狠角色。
張俊安靜聽完對方的講話，然后平靜的說道：
“在09年的時候，我省出臺了《關(guān)于進一步推動國有企業(yè)改革與發(fā)展的意見》及配套文件，《意見》著重強調(diào)，新一輪國企改革，將實行包括深化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制改革，取消國有企業(yè)的行政級別和可視作的行政級別；建立對董事會成員、監(jiān)事會成員和經(jīng)營班子實行組織考察任用和市場選聘相結(jié)合的選任方式。”
郭明濤聽得一愣一愣的，咂摸張俊話里的含義，說道：“張市長，你是想說，咱們兩家鋼鐵廠合并以后，新的鋼鐵企業(yè)，不再擁有行政級別？”
張俊淡然笑道：“郭董，這不是我的建議，而是省里的規(guī)定，也是國家的政策。”
郭明濤摸著下巴，陷入了沉思。
國企改革已經(jīng)進入到了深化階段。
弱化企業(yè)的行政屬性，讓企業(yè)接受市場的檢驗，企業(yè)和其所屬企業(yè)今后不再稱為“可視作市局級、副局級單位”。
真這么改革的話，那郭明濤現(xiàn)在享受的許多待遇，都將不復(fù)存在，最明顯的就是權(quán)力和養(yǎng)老金的變化。
想到這里，郭明濤對這場合并，又抱有抵觸心態(tài)了。
可是他也明白，就算現(xiàn)在不合并，南鋼也斗不過擁有手撕鋼魔法加持的臨鋼廠，將來還是死路一條。
前進是死，后路是死，左右都沒有退路。
張俊看出郭明濤的擔(dān)憂，說道：“取消國有企業(yè)的行政級別和可視作的行政級別后，可以按照老人老制度、新人新辦法的原則，保留原有任命的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在企業(yè)中的有關(guān)待遇，其任職情況在工作調(diào)動或參加公選時可供用人單位參考。若根據(jù)工作需要，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人也可以按照干部管理程序和規(guī)定交流到相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子使用。”
郭明濤等人都長吁了一口氣。
何平忍不住問道：“張市長，請問這是文件的規(guī)定，還是你的想法？”
張俊沉著的道：“就算沒有這樣的規(guī)定，我們也可以向省里申請！我相信肯定可以獲得通過。”
郭明濤緩緩點頭，說道：“張市長，我們要先明確幾條合作的基準(zhǔn)，一是合并以后，現(xiàn)在的企業(yè)管理層，要最大限度保留原職位。二是手撕鋼技術(shù)，不可以再向其他企業(yè)授權(quán)，這是我們新企業(yè)賺錢的保證！三是新企業(yè)成立以后，不管保不保留行政級別，福利待遇都應(yīng)該向現(xiàn)在的南鋼集團看齊，甚至還要提高待遇。”
這是一個很會為自己謀求利益的人！
他提出來的三個條件，張俊基本上都能答應(yīng)。
說一千，道一萬，現(xiàn)在他們商量出來的，只是個合作框架，最后還得提交省里審批。
所以，張俊可以把要求相對放寬，只要南鋼并入臨鋼這個大原則不變就行。
有了一致的利益訴求，雙方談起來就很快。
經(jīng)過兩個多小時的談判，以方擬定了一攬子合并協(xié)議。
其中第一條，便赫然寫著：“因業(yè)務(wù)調(diào)整和戰(zhàn)略發(fā)展需要，南鋼集團自愿合并到臨鋼旗下。”
對張俊來說，這條就是王牌，底下所有的條款，都無所謂。
因為到了省里，上級領(lǐng)導(dǎo)會逐條分析，重新制訂合并條例。
會議結(jié)束，張俊代表臨溪市政府和臨鋼廠，宴請南鋼集團郭明濤一行人。
直到宴會快要結(jié)束的時候，齊長順才姍姍來遲，出現(xiàn)在宴會廳。
郭明濤指著他，似笑非笑的說道：“好你個齊長順，現(xiàn)在要見你一面，可真是難哪！”
齊長順雙手抱拳，彎腰笑道：“對不起，郭董。醫(yī)生死活不讓我出院，說一定要讓我再觀察三天，我說我老領(lǐng)導(dǎo)來了，我拼了性命，也要去看望他。這才掙脫了醫(yī)護人員的監(jiān)督，跑了出來。”
人家把話說得這個份上，郭明濤再有怒火，也發(fā)不出來了。
齊長順端著杯子，敬了郭明濤等人三杯酒。
張俊讓身邊人騰出座位，請齊長順坐下來。
齊長順也沒有太多講究，讓服務(wù)員盛了碗米飯，就著桌面上的菜吃了起來。
好在每張桌子上，都安排了十幾個菜，很多菜基本上都沒有怎么動過筷子。
吃過飯，張俊和齊長順等人一起，送郭明濤等人離開。
已經(jīng)到了下午上班時間。
張俊請齊長順來到辦公室，把談判的會議記錄給他看。
齊長順剛看了一眼，便驚訝的問道：“張市長，南鋼集團并入我們臨鋼廠？他們居然也能答應(yīng)？”
張俊哈哈笑道：“他們不得不答應(yīng)！因為他們別無選擇。”
齊長順看完之后，緩緩把文件放在桌面上，沉吟道：“張市長，這次兩廠合并，是一項開天辟地般的大改革！對我省的企業(yè)改革，也提供了一條嶄新的思路！”
張俊笑道：“企業(yè)合并以后，不再有行政級別，這樣一來，你便可以直接出任新企業(yè)的高管，當(dāng)個董事長也是實至名歸嘛！”
齊長順誠惶誠恐的道：“感謝張市長對我的提攜和栽培，只不過，我資歷尚淺，讓我出任董事長的話，實在難以服眾。尤其是南鋼集團合并過來的那批人，我肯定管不住他們。還請張市長三思。”
張俊見他并不是謙虛，倒是費了番思量。
齊長順趁機獻言道：“既然新企業(yè)已經(jīng)取消了行政級別，那新企業(yè)的董事長，理應(yīng)由張市長擔(dān)任！這樣一來，誰也不敢說反對的話。”
張俊現(xiàn)在就是臨鋼廠的黨委書記、廠長，新企業(yè)成立以后，他順勢成為新的董事長，的確理所當(dāng)然！
以張俊現(xiàn)在的名望和地位，也沒有人敢不服他。
就算是郭明濤，也會被張俊控制得死死的。
張俊原本是想給齊長順鋪路，畢竟手撕鋼是齊長順率領(lǐng)團隊成員研究出來的。
齊長順卻很會做人，把董事長之位，拱手相讓給張俊。
張俊想了想，覺得此事還是不妥當(dāng)，便笑道：“我們先不討論這個問題了，人事任命這個大題目，還是交給省里去傷腦筋吧！齊總，你休息幾天，我們一起進京匯報！跟手撕鋼相關(guān)的材料，還要辛苦你多準(zhǔn)備幾份。”
齊長順恭敬的答應(yīng)。