吳新田的發(fā)言，將破格提拔沙匡力的意義提升到了全縣改革發(fā)展高度和用人導(dǎo)向改革的層面，視角宏大而深遠(yuǎn)。
他的話，像一陣勁風(fēng)，吹散了部分因僵持帶來的沉悶。
不少人臉上露出了沉思的表情。
就在氣氛略顯微妙變化之際.
一直穩(wěn)坐主位、如同定海神針般的縣委書記魏榕終于再次開口了。
她沒有立刻回應(yīng)吳新田的話。
而是微微側(cè)過頭，目光投向了一直在做記錄的白薇。
她問了一個看似不相干、實(shí)則至為關(guān)鍵的問題：“有關(guān)‘特事特辦’和‘破格任用’的程序備案要求，市里去年下發(fā)的關(guān)于深化干部人事制度改革、探索靈活用人機(jī)制的那個指導(dǎo)意見，附件三里是不是有特別提及的條款？”
所有人的目光瞬間集中到白薇身上。
這如同在布滿塵埃的法律條文中突然照亮了一束光。
她顯然對文件極為熟悉，立刻翻動面前的資料夾，迅速回答：“有的，魏書記。”
“市里文件附件三明確規(guī)定：‘對在承擔(dān)急難險重任務(wù)、抗擊重大自然災(zāi)害、保衛(wèi)人民群眾生命財產(chǎn)安全等突發(fā)事件中做出突出貢獻(xiàn)，且被廣泛認(rèn)可的功績?nèi)藛T，可探索建立特別評鑒、快速備案程序，作為破格提拔任用的重要依據(jù)。’”
“后面還附有省一級組織人事部門對該類備案申請的優(yōu)先受理和專項(xiàng)審查通道的指導(dǎo)意見說明。”
“哦？”魏榕的臉上露出一絲不易察覺的了然。
她轉(zhuǎn)回頭，目光緩緩掃過眾人，特別是眼神復(fù)雜、神色明顯緊繃起來的魯言和張超森，“這么說，我們的嘗試并非沒有制度上的先導(dǎo)性依據(jù)和可操作性流程？”
“只是過去實(shí)踐案例少，大家意識不到，或者說不愿意主動去碰？”
這輕描淡寫的一問，卻如同重錘敲在魯言和張超森的心坎上。
“魏書記……”張超森剛想解釋，魏榕輕輕抬了抬手，示意他稍等。
她轉(zhuǎn)向劉明迪：“劉書記，我記得你不久前在市里參加深改協(xié)調(diào)會回來時，特意跟我提過，市領(lǐng)導(dǎo)對我們幾個改革試點(diǎn)縣在用人機(jī)制創(chuàng)新上，態(tài)度是開放甚至鼓勵的？”
“還提到了要敢于在合規(guī)框架內(nèi)進(jìn)行‘破局性嘗試’？”
劉明迪應(yīng)道：“是的，魏書記。”
“那次會議上，梁部長還特別強(qiáng)調(diào)，在人才選拔上要警惕‘僵化的保守主義’，對于有突出貢獻(xiàn)、群眾呼聲高、確能引領(lǐng)基層工作變化的特殊人才，各區(qū)縣應(yīng)該大膽摸索合法合規(guī)的有效路徑進(jìn)行激勵提拔。”
“他說，‘好制度是用來激活人的，不是用來捆死人的。破冰者固然有風(fēng)險，但不敢破冰的庸常更可怕。’”
“好。”魏榕頷首，臉上終于露出了堅定的、如同指揮官決心下達(dá)般的表情。“大家今天爭論的核心，我理解。”
“其實(shí)是在制度與魄力之間找平衡點(diǎn)。”
“擔(dān)心開了先例的后患，擔(dān)憂人心不穩(wěn)，程序失控。”
她的氣場瞬間變得肅然果斷，“那么現(xiàn)在，程序上的突破口已經(jīng)有了——市級和省里的指導(dǎo)意見文件就是我們‘破局嘗試’的合法依據(jù)和操作指引。”
“備案通道就在那里！”
她的目光銳利起來：“至于魯書記所憂慮的‘后遺癥’——其他單位輔警會不會效仿攀比？”
魏榕微微搖頭，嘴角甚至帶上了一絲冷冽的笑意，“好辦！效仿，要建立在同樣功績的基礎(chǔ)上！”
“沙匡力同志的功績是什么？”
“是憑一己血肉之軀，以自己的犧牲，維護(hù)了大局，消除了可能的社會群體性事件！”
“不是日常工作中的小功小過可類比！”
她提高了聲調(diào)，字字千鈞：“組織部門可以立即草擬一個配套的《關(guān)于明確“重大特殊貢獻(xiàn)”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及破格激勵程序的暫行規(guī)定》。“
“我們要明確地豎起一個標(biāo)桿：什么樣等級的風(fēng)險事件、什么樣尺度的個人奉獻(xiàn)才匹配得上‘破格提拔’的殊榮！”
“把它規(guī)范化，透明化！”
“讓所有人明白：想要‘破格’，先要有拿得出手、經(jīng)得起組織和人民檢驗(yàn)的‘破局之功’！”
“這只會激勵大家在關(guān)鍵時刻更敢擔(dān)當(dāng)、更有作為！”
“絕不是混亂的開始！”
她的聲音平和而有力，“我認(rèn)為，這個問題的核心在于我們?nèi)绾慰创聘瘛帧！?br/>她站起身，走到窗前，望著窗外生機(jī)盎然的縣委大院：“什么是‘格’？‘格’是規(guī)矩，是標(biāo)準(zhǔn)，是多年來形成的行之有效的制度。”
“我們必須尊重它，但不能被它束縛。”
“我仔細(xì)看了容局長的報告，最打動我的不是沙匡力同志英勇負(fù)傷的事跡，而是他的堅持和奉獻(xiàn)。”
“一個年輕人，明明有多次機(jī)會去南方發(fā)展，卻始終堅守在輔警崗位上，為什么？”
會議室里鴉雀無聲。
“因?yàn)樗麑@身警服有感情，對公安事業(yè)有熱愛，對這片土地和人民有責(zé)任。”
魏榕的聲音微微提高，“這樣的年輕人，我們不給他機(jī)會，誰給他機(jī)會？”
她又看向張超森，語氣不容置疑：“張縣長，至于你擔(dān)憂的干警隊(duì)伍心態(tài)問題——這需要我們做大量的、耐心細(xì)致的正面宣傳引導(dǎo)工作！”
“這次破格提拔的核心思想是什么？”
“是為了尊重和激勵真正的英雄主義和對組織的絕對忠誠！”
“是在特殊領(lǐng)域、特殊事件、特殊貢獻(xiàn)面前的一種特別認(rèn)可方式！不是打破常規(guī)的普遍通道！”
“相反，這恰恰是強(qiáng)化了貢獻(xiàn)的核心價值！”
“要在干警隊(duì)伍中大講特講：沙匡力同志的提拔，不是否定常規(guī)晉升路徑的價值，恰恰證明了組織對卓絕功勛的重視程度更高，導(dǎo)向更鮮明！”
“要讓那些踏踏實(shí)實(shí)工作的干警明白，非凡的擔(dān)當(dāng)能得到非凡的回報，但他們堅守崗位、依法履職的重要性同樣不可替代！”
“更要用沙匡力的事跡作為一面旗幟，帶動更多人思考什么是真正的警察榮譽(yù)！”
魏榕的話語如同重錘，一下下敲打在每個人的心頭。