陳部長沒有表態(tài)，只是認真地聽著，因為現(xiàn)在到了最為關鍵的時刻。

陳教授道：“郝副主任分管政工和人事工作，周成仁就去向他匯報這件事，但他卻一口回絕，說是省農(nóng)科所現(xiàn)在沒有這個扶持政策。周成仁回去和李初年說了之后，李初年為了表示自己的誠意，他親自去找郝副主任談，結(jié)果郝副主任卻態(tài)度極其惡劣地和李初年吵了起來，還把人家李初年給趕了出去。太不像話了。”

說到這里，性情一貫溫和的陳教授也是特別生氣。

陳部長臉色很是嚴肅，因為他也有些生氣了。但為了公正起見，他現(xiàn)在不但不能隨便表態(tài)，還得要問一個最為關鍵的問題。

“陳教授，你該不會是因為對李初年印象好，而對郝副主任印象差，才會這么認為的吧？”

這就是陳部長要問的最為關鍵的問題，因為這個問題涉及到對這件事的定性問題。

陳教授頓時一愣，隨即就明白了陳部長的意思，道：“陳部長，我對李初年的印象的確是很好，但我向來是對事不對人。即使不是李初年，換作是別人，我也會這么認為的。我多次在所里的會議上說過，省農(nóng)科所作為科研機構，一定要走出去，把科研成果轉(zhuǎn)化為市場競爭力，這才是我們科研機構的最終目的。可郝副主任竟然說沒有這個扶持政策了，他這不是和我場對臺戲嗎？當然，我個人對郝副主任是沒有任何成見的，也沒有那個必要。但郝副主任的確是太過分了。”

直到這時，陳部長這才輕輕地點了點頭。這也算是表態(tài)了，表達對陳教授的說法很是贊同。

陳教授嘆了口氣，道：“在科研機構工作的都是知識分子，作為知識分子，更應該知書達理。但郝副主任卻是反其道而行之。李初年一走進他的辦公室，就向他熱情問好，還伸出雙手主動去和他握手。可他坐在那里不但不動，還裝作沒有看到人家李初年伸過來的雙手。李初年畢竟是基層干部，他作為省農(nóng)科所的副主任，能有這樣的待客之道嗎？”

陳部長的眉頭不由得也皺了起來，道：“郝軍真的這么做了？”

“陳部長，我都這把年紀了，有必要撒謊嗎？這是周成仁親口告訴我的，不會有假。”

“郝軍一直坐在那里不動，就這樣讓人家李初年站在那里，也不讓座，最后態(tài)度還很蠻忙地將李初年給轟了出去。這還不算，他竟然讓保衛(wèi)部的兩個保安，將李初年趕出了省農(nóng)科所。他這是拿基層干部不當人。”

陳部長的臉色更加嚴肅了，道：“看來郝軍思想意識里壓根就沒有一點服務意識。”

“對，陳部長，你說的太對了。我懇請組織上趕緊把他調(diào)走，他再留在省農(nóng)科所，對我們省農(nóng)科所的工作是一大障礙。”

陳部長點了點頭，道：“陳教授，好了，咱們不談了，趕緊把剩下的飯菜吃了。”

把剩下的飯菜吃完，陳教授起身和陳部長握手道別。

讓陳教授沒有想到的是，當他朝外走時，正在用餐的省一把手站了起來，主動伸手和陳教授握了個手，這讓陳教授很是受寵若驚。

實際上，省一把手早就吃完飯了，但他一直沒有離開，就是在觀察陳部長和陳教授的談話情況。

是他親自安排陳部長和陳教授坐在一起吃飯，好把省農(nóng)科所的實際情況掌握起來。

陳教授離開，省一把手站起來主動和他握手，這就充分說明省一把手對陳教授工作的認可和支持。

能坐到省一把手這個位置的人，那都是經(jīng)過大浪淘沙，層層過濾，最終優(yōu)中選優(yōu)選出來的，不論是個人素質(zhì)還是政治修為以及治理能力處事能力，那都是極其出類拔萃的。

因此，省一把手的言談舉止就代表了很濃重的政治信號。

省一把手站起來主動和陳教授握手，這讓其余的人更加的嫉妒羨慕恨。

有人開始小聲嘀咕：“新成立的省科技廳該不會是讓陳教授挑大梁吧？”

有人很不服氣地小聲念叨：“不到最后一刻，勝負很難見分曉。”

大家都是科研戰(zhàn)線上的，也都是官場中人，對即將成立的省科技廳的廳長職位，但都是緊緊盯著的。只要有百分之一的希望，那就要盡百分之一萬的努力。

陳部長親自將陳教授送出了餐廳。

在這個餐廳吃飯的與會人員，陳教授是第一個走出去的。

陳部長返回來，省一把手和陳部長就去了樓上，省二把手和省委秘書長也緊隨其后。

省領導離開之后，其余的人這才隨即起身，紛紛離開了這里。

省一把手和陳部長來到了樓上的一個小休息室。

省二把手和省委秘書長知道省一把手和陳部長有要事要談，他們就去了另一個小休息室。

省一把手和陳部長面對面坐在了小休息室的沙發(fā)上，省一把手道：“陳部長，情況都了解了？”

“是的，陳教授把實情都告訴我了。”

“嗯，那你就說說吧。”

陳部長就把陳教授說的一五一十地向省一把手進行了匯報。

省一把手聽完臉色就陰沉了下來。

作為省一把手，他是不能隨便表態(tài)的，但他的臉色這一陰沉，就說明了一切。

省一把手道：“看來這個郝軍不適合在省農(nóng)科所擔任副主任了。”

陳部長忙點頭道：“是的，是該把他調(diào)離省農(nóng)科所了。”

“陳部長，你認為把他調(diào)到哪里去比較合適？”

“這個問題我回頭再仔細考察一下，看情況再拿出調(diào)整方案。”

省一把手道：“不用再仔細考察了，郝軍這種人是不能重用的。我看就把他調(diào)到老干部活動中心吧。”

陳部長隨即點頭道：“看來只有老干部活動中心比較適合他了。他的副廳級職務還要不要保留？”

省一把手反問道：“你認為呢？”

省一把手能這么問，那就是不想再保留郝軍的副廳級職務了。對這種人，就要一擼到底。

但要把一個副廳級干部一擼到底，那是必須要走組織程序的。作為省里的一把手，也不能想怎么辦就怎么辦，必須要有組織原則和組織紀律。否則，下邊的人都是效仿，那就會造成一片混亂。

只有身在其位，才能謀其政。作為省一把手，考慮問題要全面。因此，他才會這么反問陳部長。

陳部長跟隨省一把手多年，當然懂的省一把手的意思。

陳部長道：“按照組織程序，要撤銷郝軍的副廳級職務，那就要有確鑿的違法亂紀的證據(jù)。但他目前所做的這些，只是打了個擦邊球，還沒到要撤銷職務的地步。”

陳部長所說的這些，也都是實事求是。

省一把手只好點了點頭，道：“那就讓他去老干部活動中心去當個副廳級協(xié)調(diào)員吧。”