“這是怎么了？測試適配率要這么久嗎？”
宋佳佳看著面前一陣忙活的三人，有些不解的問道。
“白毅有問題?！绷瓒阮^也不回的說了一句。
此話一出，宋佳佳和一旁趴著的小白同時緊張起來。
“什么問題？”
“在這里，你看。”薛斌指著自已面前的顯示器，其中一條紅色的線，從頭到尾都是零，而其它顏色的線則都有著數值。
“你是打算讓我無師自通嗎？”宋佳佳微笑著問了一句。
“這條紅色的線代表著從白毅身體上過了一遍后剩余的心能源。
通俗來講，測試適配率的原理便是釋放1單位的心能源，然后捕捉溢散的心能源，也就是這條線。最后根據這條線的數值反推適配率。
而現在，這條線一直是零！”
宋佳佳眉毛挑起：“這意味著什么呢？”
薛斌咽了口唾沫：“意味著只有兩種可能，要么機器壞了，要么白毅對于心能源的適配率達到了100%！”
說著，他頓了一下：“就在剛才，我們已經確定了機器并沒有壞，所以……”
“所以白毅的適配率可能是100%？”
宋佳佳將后半句話搶先說了出來。
“嗯?！毖Ρ筝p哼了一聲，隨后補充道：“之前從沒遇到過這種情況，所以我們也不確定，只能等院長來了親自查看?！?/p>
此刻的宋佳佳完全沒聽進去薛斌后面說的話，她完全沉浸在了100%的適配率當中。
這是什么概念？
要知道排名第一的英雄【輝光】心能源適配率是%，這是全球最高的適配記錄，而TOP12的英雄也全都高于90%，但沒有一個到達100%。
所有人都公認，心能源適配率越高，自身變強速度便越快。
而白毅對于心能源的適配率是100%，這意味著只要有足夠的曝光量從而產生心能源，那么白毅的實力就可以快速攀登，追上甚至超過目前的所有英雄，包括【輝光】！
如果真是這樣，那么作為將其發掘并簽約的宋佳佳將一躍成為亞當重錘的明星經紀人，她的地位和權力將會迎來史詩級的加強！
想到這，宋佳佳看向白毅的眼神都在火熱的冒著光。
她的心理活動沒人在意，一旁的小白在聽到白毅沒被識破身份后便放心的繼續躺了下來，而三位研究員則一直在操作著什么。
十幾分鐘后，一陣匆忙的腳步聲響起，外面的電子門突然打開，為首的是【亞當重錘】研究院的院長亞歷克斯。
他的身后跟著一群人，全都是研究院中身居高位的存在，副院長、首席研究員等等都在其中。
薛斌三人主動讓開位置，亞歷克斯也沒有廢話，來到屏幕前坐下。
“機器定檢過了？”
“定檢了，剛剛我們三人又檢查了一次，我自已也上去嘗試了一下，沒有任何問題?！绷瓒日Z氣恭敬的說道。
聽到他的話，亞歷克斯沒有絲毫猶豫的按下了按鈕，看著屏幕上心能源被釋放的線條，他頭也不抬的伸出手：“這個人的英雄武裝信息給我?！?/p>
吳煙不敢耽擱，立刻雙手將記錄著白毅英雄武裝詳情的終端遞過去。
亞歷克斯拿到后快速瀏覽了一遍，確定了他的英雄武裝無法對心能源產生影響后，又查看了白毅的實力評估。
沒有任何問題，實力在短短幾天從E+跳到了D-，按道理來說也對的上。
實際情況比他們想的還要夸張，白毅是從F-（60點及以下）直接跳到了D-（91～100點）。之所以他的初始實力被認定為E+，是因為其秒殺堡壘的原因。
而白毅也沒有否認，他選擇隱藏了天賦的能力。
看完這些報告后，測試也已經結束，亞歷克斯又看了眼溢散心能源，依舊是零。
“把他叫出來，你躺進去試試。”
因為事關重大，即使是亞歷克斯也不敢輕易下結論，于是對著一旁的副院長吩咐道：“還記得自已的適配率嗎？”
“記得。”
副院長答應了一聲，隨后來到機器旁將白毅喊了出來。
“你們是？”白毅看著突然出現的一大群人，明顯有些懵逼。
“小朋友，你可能創造了新紀錄?。 ?/p>
副院長感慨一句后，讓他穿上衣服待到了一旁，自已則麻溜的做好了準備躺了進去。
白毅看著這一切，低聲對著身旁的宋佳佳問道：“佳佳姐，他們也是來測試的英雄嗎？怎么這么老？”
宋佳佳湊到了白毅耳邊，嘴巴幾乎觸碰到了他的耳朵，完全沒有了剛才的疏遠。她同樣低聲回復，只不過她的語氣中有著難以掩飾的激動。
“他是研究院的副院長，那邊坐著的是院長，你一會兒少說話，由我來解決?！?/p>
“好、好的?！卑滓愕哪樔庋劭梢姷募t了起來，不再說話。
兩人竊竊私語間，亞歷克斯這邊已經出結果了，副院長的適配率和他記憶中分毫不差，機器沒出問題，白毅也沒有干擾心能源的能力。
所以……
“我宣布，蔚星第一例心能源適配率100%的人出現了！”
此話一出，相當于亞歷克斯為這件事定了調，周圍響起了熱烈的掌聲。
一臉懵逼的白毅被宋佳佳推到了亞歷克斯面前，后者親切的握住了他的手。
“后生可畏?。∧阋欢〞蔀橐粋€了不起的大英雄！”
“感謝您的吉言！”白毅對此回以微笑。
“之后可能有些實驗需要你配合?！?/p>
“沒……”白毅話還沒說完，宋佳佳便擠了過來：“院長您放心，在工作之余，他隨叫隨到?！?/p>
她的意思十分明確，配合實驗沒問題，但白毅作為一名英雄，首先要確保的是工作，只有在工作后的空余時間當中才能配合實驗。
亞歷克斯當然聽懂了她的意思，但他并沒有糾纏，隨口說了幾句后，便轉頭向公司高層匯報了這一情況。
于是，一個對于心能源適配率達到100%的新人的出現迅速傳播開來，白毅的培養等級被迅速拔高！