白毅接過，并低頭閱讀。

屏幕上，一行行字跡清晰浮現。

《新秀驗證期制度》

練習生在進入大規模商業包裝與資源傾斜之前，必須通過的小范圍市場測試階段。該階段旨在以最低成本、最高效率，篩選出具備真實商業價值的可培養對象。

目的：

1. 獲取練習生在真實粉絲群體中的情感反饋原始數據。

2. 排除因性格缺陷、能力短板或公眾形象隱患而無法市場化運營的練習生。

3. 根據測試反饋，確定練習生的核心賣點、目標受眾與營銷賽道。

4. 為同期簽約的多名練習生進行優先級排序，決定后續資源分配比例。

文件的解釋十分詳細，白毅的視線掃過，沒有絲毫停留的繼續向下看。

啟動條件（硬性門檻）：

1.簽約滿14日（已完成）。

2.英雄卡辦理（已完成）。

3.個人檔案完整度：99.3%（已完成）。

4.個人風險評估：A+（已完成）。

啟動申請： 滿足條件的練習生，由經紀人向“新星事務部”提交《驗證期啟動申請表》。該部門將在24小時內完成審核，并隨機抽取測試流量池類型。

看到這，白毅抬起頭看向宋佳佳。

“已經提交了?！彼渭鸭巡碌搅怂雴柺裁矗骸懊魈煸缟习它c，你會知道自已第一天的流量池類型?！?/p>

聞言，白毅繼續低頭看。

驗證期時長：七日（168小時），分為七次，每天一次。

測試方式：驗證期內，練習生將被投放至單一、且經過精確定位的小范圍特定粉絲群體中進行實驗（為使結果準確，驗證期不會開啟直播）。

白毅的視線在這一行上多停了兩秒，正常來說，各個公司的英雄在打擊邪惡時，都會有多個角度的無人機進行實時直播。

但驗證期卻不會進行直播，并不是因為練習生不是正式英雄公司不舍得投資資源，而是因為在驗證期直播會污染數據，從而無法精確的篩選出適合的賽道。

這點很好理解，他繼續往下翻。

流量池類型（由系統隨機抽?。?/p>

校園向（12-18歲初高中在讀群體）：情感純度極高但轉化量有限，測試低齡市場的狂熱轉化率與家長監管風險。

職場向（22-35歲都市上班族）：消費能力強但情感投入更為理性，測試成年粉絲的付費意愿與留存黏性。

家庭向（30-50歲已婚已育群體）：情感需求偏向安全、守護類人設，測試“國民級”英雄形象的潛在市場寬度。

硬核向（深度英雄文化愛好者）：對戰斗表現、能力設定極為挑剔，測試戰斗系英雄的技術認可度與圈層口碑。

情感向（以女性為主，極度看重英雄人設、故事線、CP感）：測試偶像化包裝的情感共鳴深度。

地域向（特定城市或區域的集中粉絲樣本）：測試地域文化適配性與區域市場潛力。

……

白毅一條一條看過去，同時在心里默默思考針對不同流量池的對抗邪惡的方式。

校園向大部分都是學生，他們熱血且崇拜力量，憑借他現在這張臉以及鎧甲或許會受到青睞。

職場向偏理性、挑剔，不太好糊弄，白毅在這一賽道沒什么優勢。

硬核向更看重戰斗表現，他完全不擔心這個。

至于情感向……以女性為主、看重人設、故事線、CP感……

白毅對此沒什么頭腦，只能暫且放下。

接下來是核心考核指標。

初次捕獲率（權重20%）：目標群體首次接觸到練習生信息后，產生主動關注行為的比例。

七日留存率（權重35%）：驗證期結束時，仍保持主動關注的初始粉絲人數 ÷ 初始主動關注總人數。

心能源轉化效率（權重30%）：目標群體在驗證期內貢獻的心能源總量 ÷ 關注總人數。

負面輿情系數（權重15%）：驗證期內產生的負面評價、質疑、抵觸情緒的總量與占比。

白毅把這些數字默默記在心里。

20%。35%。30%。15%。

加在一起是100%。

驗證期流程：

每日數據追蹤：公司情報部門（B翼合作系統）將對練習生在目標流量池中的表現進行全天候追蹤。

第七日實戰考核：驗證期結束后24小時內，所有同期練習生進行一對一戰斗PK，確保實力達標。

練習生PK這一點宋佳佳早就和白毅打過招呼，所以他并不意外。

其實很好理解，英雄可以靠人設圈粉，可以靠故事吸粉，但最后讓大家閉嘴的永遠是實力。

這也是為什么英雄排位賽中也有挑戰這一提升排名的方式。而驗證期最后這一戰斗，就是讓這些英雄練習生證明自已不只是個花瓶。

對于此白毅并不在意，其他練習生什么水平白毅韻律掃一眼基本就知道了，他們的屬性普遍還在七八十打轉，也就是F+～E-的水平，現在的白毅打他們和打小孩一樣，這讓他提不起太多興趣。

他看向最后的評級標準。

驗證期結束后24小時內，新星事務部出具《新星驗證期最終評估報告》。報告采用加權評分制，綜合得分精確至小數點后兩位。

S級（≥90分）：現象級潛力，具備頭部TOP 10成長空間。加入“造神計劃”，啟動頂級包裝團隊，全渠道預熱，預定下屆排位賽種子席位，沖擊第1名。

A級（75-89分）：優秀級潛力，具備穩定成長預期。進入“新星首秀”常規培養序列，配備專屬經紀人，季度性資源投放。

B級（60-74分）：及格級潛力，需進一步觀察。進入“再驗證池”，三個月后重新抽取流量池進行二次驗證。

C級（＜60分）：不合格，商業價值未達預期。協議進入觀察期，若六個月內無顯著提升，啟動解約流程。

白毅抬起頭，把數據板遞還給宋佳佳。他的目標已經十分清晰了，拿到90以上的綜合得分，得到公司重點培養，進一步解封自身的實力。

“看完了？”宋佳佳直視著他。

“嗯?！?/p>

“有信心嗎？”

白毅頷首。

“當然！”