軋鋼廠頂樓會議室。

　　廠檔委班子難得再次齊聚一堂，幾位秘書們守在門外，或是面色平靜，或是眼眸閃爍精光。

　　目光稍有接觸后就會立馬移開，作為檔委班子的工作管家，秉承著不該問的不問，不該聽的不聽，不該交流的時候，也并不會交流。

　　多做多錯，多說也會多錯，不該多嘴的時候，就把自己當一個木樁人，就行了。

　　身后的門縫能傳出了會議室里面的講話聲，自從領導班子發生了重大改變之后，頂樓的會議室里，很難再聽見激烈的說話聲。

　　大家都很和諧，也很謙讓，李峰雖然比較年輕，但都比較給面子。

　　也可以說，不是給的，是硬生生掙出來的。

　　“30-40米完整的鋼結構桁架橋梁，咱們廠，并沒有實際制作過，不是說咱們技術能力達不到，畢竟，之前都是給兄弟單位供應產品，難度問題不大，主要還是在測量，以及實際操作上，采用H型鋼，強度的話，問題不大~！”

　　會議室中，此時正在商討著關于軋鋼廠，橋梁的問題。

　　橋梁問題，是安家莊能不能成為家屬區的主要癥結所在，只要軋鋼廠能解決橋梁問題，那后續的拆遷就能繼續跟進，麥店村涉及到相關案件中，暫時肯定要擱置下來，那對岸的安家莊，此時就成為了一個，較為合適的地塊。

　　‘在會議發起人，李峰同志的帶領下，軋鋼廠技術部門負責人，申嘉石總工，對于鋼桁架橋梁的構想，首先給予了肯定，其他部門的負責領導，也積極建言獻策，為下一路施工打開了思路~！’

　　坐在拐角處的王秘書長停下了手中的鋼筆，會議記錄本上已經記下了不少篇幅，有每個人說的話，也有作為秘書，對于會議內容的一部分總結，可謂十分用心。

　　躲過了去年的反腐風暴，近些天，王秘書長做事更加刻苦用心，原因么，不外乎會議室門外等候的那些秘書。

　　外頭的那些人，無時不刻，不想方設法進入到這間會議室中，哪怕是僅僅坐在拐角處做會議記錄，而他，是經歷過楊廠長，李廠長，到現在李副廠長的三朝元老了。

　　李峰李副廠長也沒有沒有因為這些而故意苛責他，依舊保持對他不咸不淡，不遠不近的態度，他，把握不住，這個年輕的副廠長，內心，到底在想些什么。

　　“老申說問題不大，那應該不大，亮馬河我知道，那才多寬，房子的事情，是該盡快解決了~！”

　　平安駕校的校長，姜顯達，此時坐在李峰對面的位置，胳膊搭在椅背上，斜著身子看著剛才講話的申總工，面色紅潤的，臉頰帶著輕松寫意的笑容說道。

　　“老姜啊，再不解決，是不是駕校的錢袋子就裝不下了？”

　　三分廠廠長蔡文山，因為檔委班子李懷德江海濤的退出，檔委空出的兩個位置，再加上家屬區的建設，離不開三分廠這個民用廠，今天，也得以參加這次會議。

　　都是老熟人了，他也是因禍得福，當初副廠長的位置讓給了李懷德，去了三分廠，更往后檔委委員的位置甚至讓到了迅速崛起的李峰。

　　但也正是因為這些遭遇，在關鍵時刻避開了風口旋渦，得以置身事外，守著三分廠的一畝三分地，又重新坐回到軋鋼廠的現在的牌桌上。

　　當時看，可能，可能后槽牙都快碾碎了，一步步脫離了軋鋼廠的政治中心，現在，則是無比英明的決定。

　　誰讓李副廠長大度，對于之前的事情，不計前嫌了呢，現在，則是在舞臺上重新跳脫了出來。

　　“哎，我說，老蔡，你就別說我了，你那預制板琢磨出來了沒，駕校再有錢，那么多樓，這可是一筆不小的開支，別老申這邊解決了，你那邊又出幺蛾子~！”

　　會議室都是用著類似開玩笑的口吻，商討著廠里的一些事項，李峰對這些并不是太在意，一人扔了一根煙目光隨著姜校長的話，看向了蔡文山。

　　之前就跟他商討過，關于預制板的問題，駕校雖然是一個聚寶盆，學員們匯聚了源源不斷的資金，但三分廠如果不積極尋找出路，那就會成為軋鋼廠掉隊的一員了。

　　李峰有預感，一旦軋鋼廠家屬區開始動工，其他兄弟單位，絕對憋不住，不論是單位建房或者跟軋鋼廠學，集資建房，那就跟春筍一樣，全都鉆了出來。

　　預制板，將會成為當下這個年代，建房高峰期的一個重要風口，這玩意又不像建橋，可以說一點科技含量都沒有，除了自用，后面供應別的單位，哪怕以物易物，都能讓駕校的資金壓力，少上很多。

　　省出來的錢，還可以繼續攻關更多項目。

　　軋鋼廠是鋼鐵工業的中下游產業，本身就可以靈活拓寬更多的渠道，現在雖然不講究銷售數據，還在吃財政的大鍋飯，但總要有一些突破。

　　什么叫進步，光知道抓生產，那不是進步，那是守成，材料領域，建筑領域，廣撒網，捉大魚，那才叫進步。

　　“還用你提醒，李副廠長，我來匯報一下，我們三分廠這段時間的成果，經過前段時間外出考察，回來后和市水泥廠砂石廠的合作，已經試做了一批~！”

　　蔡文山彈了彈手中的煙灰，李峰的點子還是比較多的，成果最喜人的，就是駕校了，他既然提出了三分廠可以涉足預制板行業的想法，自己還真就考察了一番。

　　“這玩意，目前還沒有一個具體的標準，但咱們三分廠做出來的，每平方的抗壓能力，能達到二百多公斤，應該是夠用了，具體尺寸這塊，還是得拿出個參數，我們好更改模具~！”

　　水泥預制板，對于三分廠來說，那是再簡單不過，鋼筋有現成的，水泥沙石有其他單位提供，就是晾曬的時候比較占場地，考察過后，了解到老蘇現在都是用這玩意建房，老蔡覺得，這事兒能干。

　　橋梁問題解決掉，那剩下的就是開工了，如果家屬區都采用混凝土預制板結構，作為房頂，真建起來了，那就是活廣告，往后，他們也將抱上一個聚寶盆。

　　“萬事俱備，只欠東風，會議結束后，技術部門抓緊機會，申總工親自操刀，這個橋，可能是第一個，也是軋鋼廠最后一個能獨立施工的橋梁，沾的也是家屬區的光，借助這次難得的機會積累經驗，鋼結構橋梁，如果能打開局面，未來，也是大有可為~！”

　　會議差不多結束，把家屬區的進展，算是和廠檔委班子通了個氣，讓每個部門每個人都有事情做，李峰當了廠高層領導才發現，怪不得，領導不喜歡讓下邊人閑著。

　　這不是故意讓他們忙起來，而是推動他們進步，在這個年代，可能主動邁出一小步，對于軋鋼廠的未來，那就是邁了一大步。

　　各部門頭頭，現在基本心里也有了數，算是給大家吃了個定心丸。

　　李峰雖然年輕，但辦事情有板有眼，一步一個腳印，相比李懷德時期的夸夸其談，這樣的副廠長，反而更加讓他們心安。

　　一個主動找事情做的副廠長，總比沒事干，就知道盯著衛生整改，上班考勤的讓他們舒服的多。

　　基層是做事的，中層是管理的，高層需要的，就是一二把手點明一個方向，他們各自帶著手底下的人朝著這個方向落實下去，。

　　這是一個萬人的大廠如何順利運轉起來的道理，只要基層做事的人沒變，中間和上邊，換了誰，到了那個位置上，都能讓這個機器運轉起來。

　　開始，可能會慢一點，但適應了之后，這臺機器，就會高速運轉，這就是上梁不正下梁歪的道理。

　　‘紅星軋鋼廠，將在新一屆領導班子的帶領下，正在奮力披荊斬棘，努力追求破繭成蝶的那一天。’

　　會議結束，王秘書長畫上了圓滿的句號。