翠蓮心虛的躲在帽子叔叔的身后，用她的三寸不爛之舌解釋道：“大哥，做了錯事就要接受懲罰，你在里面好好反省，我等你出來哈。”

廚師被帽子叔叔帶走，臨出門時還幽怨的看了一眼翠蓮，心里罵道：你這個狠心的老娘們，好歹讓我吃口熱乎飯啊！

被帶到派出所后，廚師提出了一個要求：給我整面熱湯面，我就全部交代。

帽子叔叔滿足了他的要求。

廚師狼吞虎咽的把面吃完，連湯都沒剩。摸著滾圓的肚子，交代了他的投毒動機(jī)。奇怪的是，他竟然沒有供出翠蓮是同伙。

翠蓮趁他睡著的時候報了警，還得到了表揚。

廚師被關(guān)了起來，天天夢想著翠蓮去看他，等來等去翠蓮也沒露面。

針織廠投毒案件告破，主謀翠蓮竟然立了一功，可肖會來卻覺得不對勁，但又苦于沒有證據(jù)，讓翠蓮逍遙法外。

萬幸的是，工人們都沒有生命危險，住了幾天院。

但給針織廠造成的損失是巨大的，肖會來先把翠蓮開除，讓這個攪屎棍在廠里，指不定還出什么幺蛾子。

狡猾的翠蓮可不是那么容易被開除的，那怎么辦？肖會來想出了一個主意，他找到翠蓮，對她說因為這次廚師投毒事件，立了大功，現(xiàn)在有一個外派學(xué)習(xí)的機(jī)會給她，

翠蓮一聽喜出望外，誰不想進(jìn)步啊！等混出個樣來給肖會來看看。

她爽快的答應(yīng)了，肖會來給她買了車票，去了省城的一家服裝廠，讓她學(xué)學(xué)那里的管理和經(jīng)驗。

其實那家服裝廠是肖會來同學(xué)家開的，外派學(xué)習(xí)也不過是權(quán)宜之計，先把她弄出廠再說。

肖會來的同學(xué)也對翠蓮早有耳聞，決定替老同學(xué)出口氣。

在臨出發(fā)前，翠蓮還有點戀戀不舍，這讓肖會來特別惡心，恨不得一腳把她踹走。

“會來，等我學(xué)成歸來，我們一起并肩戰(zhàn)斗。”

這肉麻油膩的話，讓肖會來生理性不適，隨便客套了幾句，就把翠蓮送上了車。

翠蓮美滋滋的來到省城服裝廠報到。

沒過多久，這個準(zhǔn)備好好學(xué)習(xí)的女人，就被服裝廠開除了，為什么？聽說是偷東西。

翠蓮也是個見過世面的女人，怎么能干這偷雞摸狗的事呢？

一打聽，這可不是什么偷雞摸狗，是剽竊人家的專利，可能她太想成功，太想讓肖會來刮目相看了。

翠蓮入職的半個月，就試圖勾結(jié)買通內(nèi)部人員，來獲得服裝廠的機(jī)要文件和專利；正好讓肖會來的老同學(xué)抓住了把柄，把翠蓮趕回了針織廠。

翠蓮沒臉沒皮的回來了，她原本以為肖會來會收留她，誰知肖會來卻說她犯了一個致命錯誤。

做企業(yè)的最怕的就是不當(dāng)手段競爭，我是讓你去學(xué)習(xí)，不是讓你去盜竊，你這已經(jīng)構(gòu)成了犯法，所以，針織廠也不能留你了。

翠蓮被肖會來開除了，本來就理虧的她選擇了接受，可事后越想越不對勁，總感覺是校會來給她下的套。

“哼，姓肖的，你給老娘等著，早晚有一天，我要把你玩轉(zhuǎn)于骨掌之間。”

從針織三廠離開的不太光彩，翠蓮在出租屋沉寂了幾天后，又打上了若若的主意。反正現(xiàn)在樓紅英昏迷不醒，這就是自已的天下。

氣人的是，現(xiàn)在的若若已經(jīng)完全忘了之前翠蓮是怎么對她的了。經(jīng)過翠蓮一段時間的親情表演加洗腦，竟然對這個姑姑有了依賴。

翠蓮經(jīng)常對若若說：“我才是你的親人，咱們是有血緣關(guān)系的，樓紅英對你好，那是因為她自已沒孩子，等強強一找回來，財產(chǎn)肯定是強強的。”

一開始若若不在意，她相信樓紅英對她的愛。可是時間久了，若若的心理發(fā)生了變化，覺得翠蓮說得也不是沒有道理。

見若若被自已成功洗腦，樓紅英的這些企業(yè)，二廠由丁榮把關(guān)，三廠由肖會來管理，農(nóng)家樂由齊梁掌管，自已想打入內(nèi)部難上加難，只有若若這邊還有機(jī)會。

翠蓮也知道，樓紅英的資產(chǎn)不那么容易拿到，只有從若若這里找到突破口。

她提出了去廠里擔(dān)任財務(wù)。

若若沒同意，財務(wù)需要專業(yè)能力，姑姑你又沒學(xué)過。

翠蓮大包大攬，讓若若相信她，給她一個機(jī)會。

見若若還在猶豫，翠蓮一把鼻涕一把淚的開始哭訴加表演，說自已這些年來過得苦，兒子不認(rèn)她，還踩了好幾年的縫紉機(jī)，外出找工作被人看不起…

若若被說軟了心，答應(yīng)讓她試試，但不能是財務(wù)的崗位；可以試試行政。

翠蓮滿口答應(yīng)，心里盤算著先打入敵人內(nèi)部，慢慢的挖解。

入職后，翠蓮就以若若親姑的身份拉攏員工；這是她的強項，沒多久，就有幾個之前信服樓紅英的工人，現(xiàn)在對翠蓮言聽計從。

漸漸地，發(fā)生了一系列的奇怪現(xiàn)象。

本來若若在針織廠還算有威信力，畢竟是樓紅英的女兒，員工們對于她的能力也認(rèn)可。只是后來，有些老員工開始排擠若若。

開會的時候，車間主任帶頭挑若若方案里的小毛病，煽動其他員工一起反對若若。

有次討論新的生產(chǎn)計劃，若若提出的方案明明很合理，可車間主任卻說若若沒經(jīng)驗，不切實際，還說她太年輕，不能勝任廠里的管理工作。

其余員工也隨聲附和，讓若若百口莫辯。

慢慢地，原本支持若若的員工也開始動搖，對若若的態(tài)度變得冷淡起來。

若若心里很，她不明白為什么突然大家都針對她。

尤其是那個車間主任，他可是媽媽親手提拔起來的。她剛到廠時，還是這個車間主任帶她熟悉環(huán)境，教她一些管理的經(jīng)驗和技巧，怎么，突然就變了呢？

她想不通，去找翠蓮哭訴。

“姑姑，為什么大家都反對我？排擠我，是我哪里做的不好嗎？”

翠蓮裝作心疼的樣子勸她：“若若，這幫工人都是老油條，你一個小姑娘是斗不過她的。”

“那怎么辦呢？我就任由他們欺負(fù)嗎？”若若很無助。

最后，翠蓮給她出了個餿主意。