陳光明沉聲說道：
“郝在行同志說得很好，上級要求保工資、保運轉?？墒呛略谛型?，你忘記了，保工資和保運轉的前面，還有一條，叫做保基本民生！”
“三保，正確的說法是：?；久裆９べY，保運轉?！?/p>
“什么叫基本民生？”
“基本民生包括三個方面：一是保障群眾的基本生活需求，二是保障群眾的就業發展，三是保障底線民生。”
“?；久裆?，內容很復雜，我只講最后一條，那就是保障底線民生。所謂底線民生，就是為困難群眾提供必需的生活保障，關注生活困難人員，發揮底線民生的兜底作用，促進社會和諧穩定。”
“郝在行同志，?；久裆欠旁诒９べY前面的，我們拿出一小部分錢，讓困難群眾過個像樣的春節，這就是保障底線民生！這難道有錯嗎？”
“不要忘記，我們往上數三代，都是農民出身！不能現在身上披了一套干部的衣服，就忘本了！就看不得農民過好日子！”
郝在行的臉紅了又紅，他也只是聽別人說過保工資這句話的，他成天泡在酒缸里，哪知道什么三保。
至于“忘本”二字，更是讓郝在行抬不起頭來。他只往上數一代，就是農民。他的老父親到現在還在村里刨食吃呢。
陳光明拿出中央政策來，一句話，就把郝在行駁得啞口無言。
陳光明看郝在行蔫了，又用銳利的目光盯著馬前進，“我再接著回答馬站長的問題?！?/p>
“馬站長說，農技推廣站的同志，生活很困難，我想問問馬站長，你們農技站的職責是什么？”
馬前進不明白陳光明為什么有此一問，對于農技站的職責，他倒是清楚得很，順口拈來：
“農業技術推廣站，是鎮人民政府下設的基層農業技術服務機構，承擔農業新技術推廣、農業生產資料監管、農業政策宣傳等職能。通過引進新品種試驗示范、組織農民技術培訓、構建鎮村兩級服務體系等方式，推動農業科技成果轉化......”
“很好，”陳光明點了點頭，“對農技站的職責，馬站長背得倒是很流利，那么我請問，你們農技站，去年一年，推廣了哪些新技術？示范了哪些新品種？推動了哪些農業科技成果轉化？”
陳光明連番發問，馬前進頓時緊張起來，锃亮的額頭開始汗津津的。
眾人都用幸災樂禍的目光看著馬前進。
你馬前進，是吃了一百次豆子，還不知道豆腥氣呀，非要跳出來！
雖然你表面是替農技站的同志求情，但大家都看得出來，這就是和陳光明唱反調！
大家都是人精，都知道農技站這個差額撥款單位，為什么掙不到全額工資，因為大家都在渾水摸魚，都去做自己的生意去了！
別說推廣新技術，示范新品種，轉化新成果，就是下鄉科普，他們都沒搞幾場！
這方面，劉一菲和王林最是清楚，縣里來考核時，有一項就是考核服務基層的單位，搞了多少場活動，這個服務基層單位，就包括農技站。
結果王林讓馬前進交照片，馬前進愣是拿不出來！因為他們根本就沒搞，所以到最后只能造假。
見馬前進沉默，陳光明提高了聲音，“馬站長，請你回答一下，去年以來，推廣了哪些新技術？示范了哪些新品種？推動了哪些農業科技成果轉化？”
馬前進汗出得更厲害了，開始驢唇不對馬嘴，戰戰兢兢地答道：“我們嚴格貫徹和宣傳好《農技推廣法》《種子法》......等國家有關農業方面的各項法律和方針政策，采用廣播講座、黑板報、印發資料等多種形式，宣傳普及農業新技術，提高農民科學務農水平。我們辦了五期黑板報，接待了若干批群眾......”
陳光明打斷了他。
“聽起來，你們干的活還不少呢！請你言簡意賅地說一下，新技術、新品種、新成果的推廣轉化情況?！?/p>
馬前進伸手擦了擦汗，無言以對。
陳光明呵呵冷笑道，“俗話說，捧人家的飯碗，就要替人家打工。馬前進，你們農技站的人，雖然拿的不是全額工資，可干的活，卻沒有多少呀！”
“這種情況，你還好意思要全額工資嗎？”
馬前進的臉一陣紅一陣白，之前楊晉達也知道這種情況，但從未管過。沒想到陳光明來了僅幾個月，就掌握得如此透徹。
陳光明嘆了一口氣，道，“沒有對比就沒有傷害，鎮上除了農技站以外，還有水利站、農機站。”
“我們再來對比一下這兩個單位?！?/p>
“水利站，積極服務于農村水利建設，派出六人參與三個村子的水利工程建設，他們設計的水利工程，得到海城市水利局專家的肯定?！?/p>
“農機站的工作人員，不但參與上茅村搶險救災，還組織得力人員，到三個村子開展施工。”
“他們是真正的識大體，顧大局，全心全意為人民群眾服務，這樣的單位，如果不發全額工資，還有什么公平性可言！”
“最后，我再說一下大家關心的工資和獎金問題?！?/p>
陳光明掃了一眼全場，扔出一個問題。
“大家有沒有發現，財政所一個人也沒來？”
會場上的人不明白陳光明為什么這樣問，他們東張西望，四處看去，果然，財政所沒有人參會。
陳光明覺得是時候扔出重磅炸彈了，他朗聲說道，“我知道大家都很關心工資和獎金，也有人四處傳播小道消息，說我們鎮財政沒了錢，既發不出工資，也發不出獎金......”
“我今天要強調的是，我們鎮財政狀態很好！這些，都是無稽之談！”
“程剛同志，正帶著財政所的同志，加班加點，給大家發工資呢！你們很快就收到了！”
“什么！”會場上的人，都愣住了。
財政所正在發工資？
馬前進、郝在行不是言之鑿鑿地說，大山鎮已經窮得丁當響了嗎？
陳光明又是從哪里搞來的錢？
難道這是真的？
有些人不敢相信這個消息，有些人則喜形于色，既然陳光明說了在發工資，那肯定就是在發！
他們迫不及待地掏出手機，察看有沒有工資到賬。
就在這時，會場上響起了此起彼伏的短信聲。
這些人捧著手機，眼睛瞪得老大，果然發工資了！
一個人驚訝地叫道：“工資發了！8000塊的獎金，也發了！”
另一個人喜笑顏開：“這下有錢過年了！”
“而且能過個肥年！”
明州縣考核獎的發放，是在春節過后，對各部門考核完畢，根據各部門單位的考核檔次發放的。一檔單位發28000元，二檔單位發18000元，三檔單位發8000元。
丁一來到明州縣后，為了拉攏人心，他專門提出，為了讓全縣機關干部過個舒心年，春節前每人先預發8000元獎金。
丁一的邏輯是，每個機關干部最少也要發8000元獎金，早一點發有什么不好？
丁一的這一舉動，換來全縣機關干部一片叫好，大家都說丁一關心群眾疾苦，兩相比較，就顯得包存順不關心群眾生活，氣得包存順在辦公室里摔了杯子。
包存順憤怒地說，明州縣的機關干部，都是猴子么！搞不清朝三暮四和朝四暮三的區別！
包存順的憤怒是有道理的，考核獎最少發8000元，丁一的做法，不過是預支了而已，并沒有多發一分錢。
但就這一舉動，卻讓丁一贏得了關愛群眾的名聲。
所以說，領導藝術，真的是一門藝術。
等大家激動勁過后，陳光明這才笑著說道：
“這下子，大家放心了吧！”
會場里的人又“轟”地笑了起來。
等他們笑完，陳光明又嚴肅地說：
“同志們，你們不要擔心，大山鎮財務狀況很好，我們引進了趙氏投資項目，又發現了新金礦，正在引進合作開發方。所以明年鎮財政的稅源，會更多；財政收入，也會有較大幅度的增長；機關干部的福利，同樣會水漲船高！”
“但我們在拿著工資和獎金的同時，大家是否想到這個問題，你干的工作，能不能對得起手上這份工資呢？”
“前兩天，縣考核組來鎮考察，個別站所承擔的服務群眾、宣講技術的任務，非但沒有完成，而且提供了假材料，假照片！性質非常惡劣！”
“這件事情，必須嚴肅處理！”
陳光明一拍桌子，呯的一聲，在場的人都嚇了一跳。
大家這還是第一次見陳光明當眾發怒。
陳光明用威嚴的目光掃著全場，老虎不發威，是會被當成病貓的......