翌日清晨，林天和自己媳婦交待一聲后就出門。

順道去辦公室和張冬至他們也說一聲。

雖然現(xiàn)在班底還沒搭出來，但是大家做事有條不紊，林天對眼下的結(jié)果挺滿意。

開車回到廠區(qū)，林天把廠里的管理人員都喊到會議室開會。

“這段時間我不在，家聲昨晚已經(jīng)把廠里的相關(guān)情況和我說了。”

“我在這里強調(diào)一遍，我們是辦廠做生意，不是開善堂的，以后整個廠的人員管理就按我昨晚寫出來的規(guī)章制度來。”林天把手里的文件放在桌上。

挑了幾條和他們說道：“一天必須打卡四次，所有崗位都制定相應(yīng)的考核標準，一天腌制多少鴨蛋，做了幾板豆腐，做了幾斤糖果，能量化的必須量化。”

“如果沒辦法量化，那就按一個星期的產(chǎn)出或者一個月的產(chǎn)出來計算，像釀酒這種幾個人負責一個工種，完成整個釀酒流程要十來個人，最后產(chǎn)出不合格，整個團隊一起扣錢，讓他們起到互相監(jiān)督的作用。”林天一臉嚴肅。

“等他們的業(yè)績和工資掛鉤，哪怕沒人盯著，他們也會干活的，這樣你們也不需要花費太多的心力去管理他們。”

“如果有不服從管理的人，直接辭退。”沒有價值的人注定要被拋棄。

能來工作的都是成年人，與其說教還不如直接用行動教他們做人。

“你們挑五六個刺頭出來吧，直接和他們談。”林天說完看了眼會議室的人。

所有人都不反駁林天，在這事上他們覺得林天做得挺對的，他們不是偷奸耍滑嗎？那就用強硬的手段把人治得服服帖帖。

讓其他人看看，工作不認真的人都是什么結(jié)果。

“管理制度你們輪流看，然后抄多幾份在廠里的各個地方都貼上，記得先和下面的人講解一遍，免得他們不理解這制度寫的什么意思。”

“確保全廠上上下下幾百人都知道知道這個制度，你們?nèi)绻泻玫南敕ㄒ部梢砸黄痖_會決定，不用經(jīng)過我的同意，在后面加上就行。”林天給他們一定的自主權(quán)。

也是自己在放權(quán)，讓他們在自己不在的時候，能解決大大小小的事，就拿今天這件事來說，他們?yōu)榇藳]有處理這件事的能力，只是習慣當一個執(zhí)行者，而不是當決策者。

他們這么多人，一人琢磨一個主意出來都能把這事給解決了。

只不過他們沒想過試著自己去解決這問題，都往家聲這邊匯報情況，家聲可能忙昏頭了，沒想明白的情況下就給他打電話。

這舉動就是慣性依賴，林家聲習慣自己給他兜底了。

對于自己的遠房兄弟，林天的包容度還是很高，慢慢把林家聲往獨立自主的方向帶就行。

林天也沒想過這事能一蹴而就。

“你們先在這里看看制度，要補充也可以在下面補充，我回隔壁辦公室。”林天說完給林家聲遞了一個眼神，讓他跟著自己出來。

林家聲以為天哥會責怪自己，頭不自覺低了下去。

昨晚給天哥打完電話后，他就后悔了，他覺得這事不應(yīng)該給天哥打電話，自己思索幾天應(yīng)該能想到很多的解決辦法。

可是昨晚就是忍不住給天哥打電話了，比起自己想解決辦法，讓天哥幫忙解決好像更簡單。

林家聲為自己這種想法感到羞愧，他的工作職責就是處理廠里大大小小的事，自己不解決問題，還把問題拋給天哥。

如果他在其他廠干活，說不定已經(jīng)被廠里的老板辭退了，沒辦法為老板分憂的都不是好員工。

“把這段時間積壓的工作都給我找出來，趁我還在把能處理的都處理了。”林天沒再和林家聲提會議室里的事。

事過了就過了，總是翻來覆去地講沒意思，看林家聲一直把頭低著，可能也知道自己錯了。

既然都有羞恥心，他更不能再提。

林家聲聽到天哥的話，連忙回到自己的位置上，把需要天哥簽名確認的文件都拿到他的桌面。

大部分都是大額支出的文件，沒天哥簽名他也不能直接讓丁嬸子撥款，好在和他們合作的商家因為雙方良好的合作關(guān)系，愿意先貨后款，所以天哥沒回來的這段時間，廠里需要用的貨都沒缺過。

這得益于之前天哥就沒欠過商家的款項。

結(jié)算痛快，生意也好，廠區(qū)還越建越大，商家們也不是傻的，不會因為晚幾天結(jié)算貨款就和他們鬧矛盾。

林天看了手里的文件大部分都是正常結(jié)算的情況，把文件簽了后拿進去小辦公室。

“家聲你也進來。”林天回頭把林家聲喊了進來。

“媽，以后把結(jié)算方式改成月結(jié)吧，這樣大家都省事，如果不愿意月結(jié)，就改成半月結(jié)算一次，說服他們的事家聲辛苦一下。”

“不然來一張貨款單結(jié)算單，平白增加工作量。”林天看著自己岳母和林家聲。

他們的廠區(qū)還沒做大做強的時候，都是一手交錢一手交貨，但是現(xiàn)在每個月需要供貨商供應(yīng)的東西越來越多，而且需求量還在往上漲，和商家們談月結(jié)大概率能談下來。

丁錦繡自然對這事沒意見，本來這事談成了，只會讓她更省事。

只不過讓林家聲和他們談，可能又要費不少唇舌了。

“家聲，前幾次去談你帶上小許，等小許學會怎么談，你就放手讓他自己去和商家談，這樣你也不會太忙。”林天以為自己整個廠區(qū)的職能分工已經(jīng)很清晰了，但每當安排工作的時候，發(fā)現(xiàn)很多該有的職能人員都沒有。

都是需要林家聲去干，想了想才發(fā)現(xiàn)廠里最多就是核心崗位，輔助崗位和后勤崗位安排的人真不多。

就像現(xiàn)在談結(jié)算這事，應(yīng)該是采購人員去和商家談，但是一開始的采購人員，幾乎都成了管理人員，現(xiàn)在再讓他們和商家談，也不是不行。

林天把另外一種辦法也告訴林家聲，如果他不去談也行，給當初的采購人員開個會，讓他們各自去找對應(yīng)的商家談，他也能不操心這事了。