齊洛在這一次會(huì)議上的發(fā)言,跟前些天不一樣,顯得沒(méi)有那么溫和了,全程都很?chē)?yán)肅。
雖然沒(méi)有用很?chē)?yán)厲的語(yǔ)氣,但話里面透露出的內(nèi)容,讓一些人感受到了壓力。
這不再是喊口號(hào),說(shuō)一些空頭的大話,而是真的把人帶過(guò)來(lái)了。
這時(shí)候一些人才后知后覺(jué)的發(fā)現(xiàn)——你這是要?jiǎng)诱娴难剑?/p>
他們并不是很擔(dān)心以前在公司做的那些事情會(huì)被挖出來(lái),只是擔(dān)心以后的位置不一定能夠保得住。
有的人已經(jīng)開(kāi)始盤(pán)算著以后的路要怎么走。
但也有少部分人感到了那么一些振奮,他們對(duì)這家公司還是有著一些情懷在,手腳也算干凈,沒(méi)有拿什么黑心錢(qián),他們更希望新老板過(guò)來(lái)之后,能帶領(lǐng)著公司走出低谷,讓公司重現(xiàn)往日的輝煌。
之前齊洛的表現(xiàn)讓他們有一些失望——一點(diǎn)作為都沒(méi)有,不像是一個(gè)要做事的人。
現(xiàn)在終于看到了那么一點(diǎn)希望。
不一定真的能夠帶著公司重現(xiàn)輝煌,至少有了那么一點(diǎn)希望。
這少部分人在會(huì)議上表現(xiàn)得很積極,甚至帶著那么一絲激動(dòng)。
這一部分人齊洛也看在眼里。
這場(chǎng)會(huì)沒(méi)開(kāi)多久,只有半個(gè)多小時(shí),主要就是告訴他們,今天會(huì)有一些新成員加入。
他們不是來(lái)做基層員工的,一開(kāi)始的定位就是管理層。
總經(jīng)理助理,各部門(mén)經(jīng)理助理,生產(chǎn)車(chē)間主任助理等等等等。
散會(huì)之后,他回到了董事長(zhǎng)辦公室。
董事會(huì)有董秘。
但作為這家公司的董事長(zhǎng),他目前還沒(méi)有自已的秘書(shū)。
這當(dāng)然是不合適的。
前些天就有人提議給他配一個(gè)秘書(shū),還提名了兩個(gè)人,一男一女,不過(guò)都被他否決了。
那兩個(gè)人,經(jīng)過(guò)他傾聽(tīng)心聲的技能了解到的,一個(gè)是總經(jīng)理的大學(xué)同學(xué),一個(gè)是總經(jīng)理的情婦。
總經(jīng)理就是這家公司除了原來(lái)的董事長(zhǎng)之外最大的職務(wù)侵占犯,用他的人來(lái)做自已的秘書(shū),那就啥也別想做了。
董事長(zhǎng)秘書(shū),那是真的需要干活的,還需要有很強(qiáng)的能力才行。
不是隨便找一個(gè)長(zhǎng)得漂亮的妖艷賤貨就可以勝任的。
找一個(gè)沒(méi)能力的擔(dān)任秘書(shū),那就是給自已找不自在——本來(lái)屬于秘書(shū)該做的活,就得他這個(gè)董事長(zhǎng)來(lái)做了。
要有能力,也要信得過(guò)。
一時(shí)間還真的不好找。
他也只能拖著。
位置空在那里,也比找一個(gè)敵人的眼線放在自已身邊強(qiáng)得多。
回到辦公室,給他挖過(guò)來(lái)的前同事發(fā)了微信:
“你們什么時(shí)候來(lái)?”
對(duì)方回復(fù):“已經(jīng)在路上,半個(gè)小時(shí)內(nèi)能到。”
那些人都住在鵬城,沒(méi)幾個(gè)有車(chē)的,過(guò)來(lái)沒(méi)有齊洛那么方便。
看著時(shí)間差不多了,齊洛這才離開(kāi)辦公室,親自去公司的大門(mén)外等著他們的到來(lái)。
被他挖過(guò)來(lái)的,男男女女,一共有十五個(gè)人。
這就是齊洛在這家公司的自已人。
自已人還可以繼續(xù)發(fā)展,但這些人就是他的核心。
這些人在原來(lái)的公司并不如意,最厲害的,也不過(guò)是勉強(qiáng)的擠進(jìn)了公司的中層管理崗位。
大部分都跟以前的齊洛一樣,在公司的最底層。
他們都還年輕,在三十歲到四十歲之間,最差也是一本畢業(yè),其中還有兩個(gè)來(lái)自于重點(diǎn)大學(xué)。
雖然目前都是平庸之人,但業(yè)務(wù)能力還是有的。
他們來(lái)到這里,也是躊躇滿(mǎn)志,想要在這里大干一場(chǎng),實(shí)現(xiàn)自已的價(jià)值。
齊洛在公司的大門(mén)口迎接到他們,又親自帶著他們?nèi)マk理入職手續(xù),一個(gè)一個(gè)的帶到他們的崗位上。
跟他們,也跟那些部門(mén)的主管都說(shuō)明白了,他們現(xiàn)在的任務(wù)就是多了解一下公司的情況,熟悉本部門(mén)的運(yùn)作。
出任總經(jīng)理助理的,是一個(gè)快四十歲的人,名叫袁正,重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè),在齊洛以前上班那家公司做到了人力資源部主管,也算是一個(gè)中層干部了。
當(dāng)初齊洛就是被他招進(jìn)來(lái)的。
他在原來(lái)那家公司,月薪過(guò)萬(wàn),待遇還可以,本來(lái)沒(méi)有必要跳槽,但是去年他老婆的工作被優(yōu)化掉了,重新找的一份工作,工資只有三千多。
兒子又讀高中了,需要用錢(qián)的地方更多。
每個(gè)月還有幾千塊的房貸要還。
他月薪過(guò)萬(wàn),但扣掉五險(xiǎn)一金啥的,到手也沒(méi)有多少。
夫妻雙方的父母年紀(jì)也越來(lái)越大,以后需要用錢(qián)的地方更多。
而他們的收入?yún)s越來(lái)越少。
這段時(shí)間經(jīng)濟(jì)壓力巨大,生活質(zhì)量直線下降,已經(jīng)開(kāi)始搞兼職了。
在齊洛找上他,一開(kāi)口就給出了三倍月薪的時(shí)候,他心動(dòng)了。
原來(lái)的公司雖然很輕松,很穩(wěn)定。
可是,到手的錢(qián)太少了,根本就不夠用。
來(lái)新的公司,雖然有著很大的挑戰(zhàn),還有著下崗的可能性。
可是,這一份薪酬太誘人了。
一萬(wàn)的月薪變成三萬(wàn)的月薪。
一下子就能解決他這個(gè)家庭面臨的所有的經(jīng)濟(jì)難題。
而且,三萬(wàn)只是月薪。
齊洛還給他們這些人承諾了,公司經(jīng)營(yíng)得好,會(huì)給他們一定比例的分紅。
這是把他們當(dāng)做公司元老來(lái)看待,給他們一定的期權(quán)。
這樣的未來(lái),有著無(wú)限的可能。
而且,齊洛也向他們小小的透露了一下底牌,會(huì)帶來(lái)新的技術(shù),以及新的資金。
只要能夠讓公司正常的運(yùn)營(yíng)下去,就可以獲得巨大的利潤(rùn)。
在這樣的誘惑之下,他做出了辭職的決定,也獲得了妻子的支持。
至于給以前公司的小輩當(dāng)下屬,那并不是問(wèn)題。
齊洛把他帶到公司總經(jīng)理任強(qiáng)的辦公室,對(duì)他說(shuō)道:“任總在這家公司做了二十多年,是從基層一步一步做起來(lái)的,整個(gè)公司就沒(méi)有比他更懂公司業(yè)務(wù)的人了。你來(lái)做這個(gè)助理,要跟著他好好的學(xué)。”
袁正微笑著說(shuō)道:“老板放心,我一定會(huì)跟著任總好好學(xué)習(xí)的。”
齊洛又笑著對(duì)任強(qiáng)說(shuō)道:“任總,這位袁總是我好不容易從一家國(guó)營(yíng)醫(yī)藥企業(yè)挖過(guò)來(lái)的人才,十幾年前重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的,在這個(gè)行業(yè)做了十幾年,業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)。我把這么個(gè)人才挖過(guò)來(lái)輔助你,你可不能讓我失望了。”
任強(qiáng)也一臉的笑容:“感謝老板的信任!我相信有了袁總的加入,我們一定能做大做強(qiáng),再創(chuàng)輝煌!”
心里卻在暗罵:“輔助個(gè)屁!分明是來(lái)奪我的權(quán)的,當(dāng)我不知道嗎?”
又尋思著:“看起來(lái)這姓袁的是他的親信,是他放在我身邊的一只眼睛,得想個(gè)辦法給這個(gè)姓袁的設(shè)一個(gè)套子,拿住這家伙的把柄,那就等于戳瞎了他那只眼睛。”