齊洛在這一次會(huì)議上的發(fā)言，跟前些天不一樣，顯得沒(méi)有那么溫和了，全程都很?chē)?yán)肅。
雖然沒(méi)有用很?chē)?yán)厲的語(yǔ)氣，但話里面透露出的內(nèi)容，讓一些人感受到了壓力。
這不再是喊口號(hào)，說(shuō)一些空頭的大話，而是真的把人帶過(guò)來(lái)了。
這時(shí)候一些人才后知后覺(jué)的發(fā)現(xiàn)——你這是要?jiǎng)诱娴难剑?/p>
他們并不是很擔(dān)心以前在公司做的那些事情會(huì)被挖出來(lái)，只是擔(dān)心以后的位置不一定能夠保得住。
有的人已經(jīng)開(kāi)始盤(pán)算著以后的路要怎么走。
但也有少部分人感到了那么一些振奮，他們對(duì)這家公司還是有著一些情懷在，手腳也算干凈，沒(méi)有拿什么黑心錢(qián)，他們更希望新老板過(guò)來(lái)之后，能帶領(lǐng)著公司走出低谷，讓公司重現(xiàn)往日的輝煌。
之前齊洛的表現(xiàn)讓他們有一些失望——一點(diǎn)作為都沒(méi)有，不像是一個(gè)要做事的人。
現(xiàn)在終于看到了那么一點(diǎn)希望。
不一定真的能夠帶著公司重現(xiàn)輝煌，至少有了那么一點(diǎn)希望。
這少部分人在會(huì)議上表現(xiàn)得很積極，甚至帶著那么一絲激動(dòng)。
這一部分人齊洛也看在眼里。
這場(chǎng)會(huì)沒(méi)開(kāi)多久，只有半個(gè)多小時(shí)，主要就是告訴他們，今天會(huì)有一些新成員加入。
他們不是來(lái)做基層員工的，一開(kāi)始的定位就是管理層。
總經(jīng)理助理，各部門(mén)經(jīng)理助理，生產(chǎn)車(chē)間主任助理等等等等。
散會(huì)之后，他回到了董事長(zhǎng)辦公室。
董事會(huì)有董秘。
但作為這家公司的董事長(zhǎng)，他目前還沒(méi)有自已的秘書(shū)。
這當(dāng)然是不合適的。
前些天就有人提議給他配一個(gè)秘書(shū)，還提名了兩個(gè)人，一男一女，不過(guò)都被他否決了。
那兩個(gè)人，經(jīng)過(guò)他傾聽(tīng)心聲的技能了解到的，一個(gè)是總經(jīng)理的大學(xué)同學(xué)，一個(gè)是總經(jīng)理的情婦。
總經(jīng)理就是這家公司除了原來(lái)的董事長(zhǎng)之外最大的職務(wù)侵占犯，用他的人來(lái)做自已的秘書(shū)，那就啥也別想做了。
董事長(zhǎng)秘書(shū)，那是真的需要干活的，還需要有很強(qiáng)的能力才行。
不是隨便找一個(gè)長(zhǎng)得漂亮的妖艷賤貨就可以勝任的。
找一個(gè)沒(méi)能力的擔(dān)任秘書(shū)，那就是給自已找不自在——本來(lái)屬于秘書(shū)該做的活，就得他這個(gè)董事長(zhǎng)來(lái)做了。
要有能力，也要信得過(guò)。
一時(shí)間還真的不好找。
他也只能拖著。
位置空在那里，也比找一個(gè)敵人的眼線放在自已身邊強(qiáng)得多。
回到辦公室，給他挖過(guò)來(lái)的前同事發(fā)了微信：
“你們什么時(shí)候來(lái)？”
對(duì)方回復(fù)：“已經(jīng)在路上，半個(gè)小時(shí)內(nèi)能到。”
那些人都住在鵬城，沒(méi)幾個(gè)有車(chē)的，過(guò)來(lái)沒(méi)有齊洛那么方便。
看著時(shí)間差不多了，齊洛這才離開(kāi)辦公室，親自去公司的大門(mén)外等著他們的到來(lái)。
被他挖過(guò)來(lái)的，男男女女，一共有十五個(gè)人。
這就是齊洛在這家公司的自已人。
自已人還可以繼續(xù)發(fā)展，但這些人就是他的核心。
這些人在原來(lái)的公司并不如意，最厲害的，也不過(guò)是勉強(qiáng)的擠進(jìn)了公司的中層管理崗位。
大部分都跟以前的齊洛一樣，在公司的最底層。
他們都還年輕，在三十歲到四十歲之間，最差也是一本畢業(yè)，其中還有兩個(gè)來(lái)自于重點(diǎn)大學(xué)。
雖然目前都是平庸之人，但業(yè)務(wù)能力還是有的。
他們來(lái)到這里，也是躊躇滿(mǎn)志，想要在這里大干一場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)自已的價(jià)值。
齊洛在公司的大門(mén)口迎接到他們，又親自帶著他們?nèi)マk理入職手續(xù)，一個(gè)一個(gè)的帶到他們的崗位上。
跟他們，也跟那些部門(mén)的主管都說(shuō)明白了，他們現(xiàn)在的任務(wù)就是多了解一下公司的情況，熟悉本部門(mén)的運(yùn)作。
出任總經(jīng)理助理的，是一個(gè)快四十歲的人，名叫袁正，重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)，在齊洛以前上班那家公司做到了人力資源部主管，也算是一個(gè)中層干部了。
當(dāng)初齊洛就是被他招進(jìn)來(lái)的。
他在原來(lái)那家公司，月薪過(guò)萬(wàn)，待遇還可以，本來(lái)沒(méi)有必要跳槽，但是去年他老婆的工作被優(yōu)化掉了，重新找的一份工作，工資只有三千多。
兒子又讀高中了，需要用錢(qián)的地方更多。
每個(gè)月還有幾千塊的房貸要還。
他月薪過(guò)萬(wàn)，但扣掉五險(xiǎn)一金啥的，到手也沒(méi)有多少。
夫妻雙方的父母年紀(jì)也越來(lái)越大，以后需要用錢(qián)的地方更多。
而他們的收入?yún)s越來(lái)越少。
這段時(shí)間經(jīng)濟(jì)壓力巨大，生活質(zhì)量直線下降，已經(jīng)開(kāi)始搞兼職了。
在齊洛找上他，一開(kāi)口就給出了三倍月薪的時(shí)候，他心動(dòng)了。
原來(lái)的公司雖然很輕松，很穩(wěn)定。
可是，到手的錢(qián)太少了，根本就不夠用。
來(lái)新的公司，雖然有著很大的挑戰(zhàn)，還有著下崗的可能性。
可是，這一份薪酬太誘人了。
一萬(wàn)的月薪變成三萬(wàn)的月薪。
一下子就能解決他這個(gè)家庭面臨的所有的經(jīng)濟(jì)難題。
而且，三萬(wàn)只是月薪。
齊洛還給他們這些人承諾了，公司經(jīng)營(yíng)得好，會(huì)給他們一定比例的分紅。
這是把他們當(dāng)做公司元老來(lái)看待，給他們一定的期權(quán)。
這樣的未來(lái)，有著無(wú)限的可能。
而且，齊洛也向他們小小的透露了一下底牌，會(huì)帶來(lái)新的技術(shù)，以及新的資金。
只要能夠讓公司正常的運(yùn)營(yíng)下去，就可以獲得巨大的利潤(rùn)。
在這樣的誘惑之下，他做出了辭職的決定，也獲得了妻子的支持。
至于給以前公司的小輩當(dāng)下屬，那并不是問(wèn)題。
齊洛把他帶到公司總經(jīng)理任強(qiáng)的辦公室，對(duì)他說(shuō)道：“任總在這家公司做了二十多年，是從基層一步一步做起來(lái)的，整個(gè)公司就沒(méi)有比他更懂公司業(yè)務(wù)的人了。你來(lái)做這個(gè)助理，要跟著他好好的學(xué)。”
袁正微笑著說(shuō)道：“老板放心，我一定會(huì)跟著任總好好學(xué)習(xí)的。”
齊洛又笑著對(duì)任強(qiáng)說(shuō)道：“任總，這位袁總是我好不容易從一家國(guó)營(yíng)醫(yī)藥企業(yè)挖過(guò)來(lái)的人才，十幾年前重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的，在這個(gè)行業(yè)做了十幾年，業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)。我把這么個(gè)人才挖過(guò)來(lái)輔助你，你可不能讓我失望了。”
任強(qiáng)也一臉的笑容：“感謝老板的信任！我相信有了袁總的加入，我們一定能做大做強(qiáng)，再創(chuàng)輝煌！”
心里卻在暗罵：“輔助個(gè)屁！分明是來(lái)奪我的權(quán)的，當(dāng)我不知道嗎？”
又尋思著：“看起來(lái)這姓袁的是他的親信，是他放在我身邊的一只眼睛，得想個(gè)辦法給這個(gè)姓袁的設(shè)一個(gè)套子，拿住這家伙的把柄，那就等于戳瞎了他那只眼睛。”