上陽宮前殿中，一眾屬官悉數就位，早在唐王到來之前，他們便已經擬定出了幾份獎賞功士的方案，只待唐王審閱挑選。
李泰入署之后，當即便將這些方案全都取來，然后便逐一翻閱。
西魏對于功士的獎酬向來非常的豐厚，這也是戰斗力能夠保持的重要原因之一。這一次戰果同樣異常的豐厚，在針對將士們的封賞自然也不能吝嗇。
霸府屬官們所擬定的各項計劃也都充分的展現了這一特點，借鑒唐王之前封賞功士的各種舉措，在朝廷當下財政狀況允許的情況下，突出的一個特點就是賞賜豐厚。
就連李泰這個素來以豪邁闊綽著稱的人在從頭到尾將諸方案翻看一番后，都忍不住感慨這些計劃的擬定者們是跟錢有仇嗎？簡直就是一副要把國庫都給瓜分了的架勢！
盡管諸方案各自側重不同，有的是側重于錢帛，有的是側重于物料，有的則側重于田畝，但其共同特點都是比較注重物質上的獎賞。
雖然這也是跟李泰過往風格一脈相承，但如今的情況還是跟之前有所不同。之前的他在山南頭頂上還有一個宇文泰霸府，入關之后初掌大權、朝情局勢也還沒有穩定下來，所以需要注重物質上的刺激，給予實物的獎賞最直接、最能觸動人心。
可是現在他乃是霸府絕對的老大，神器符命俱握手中，那能做出的獎賞范圍自然就大得多了，不必只是注重實物的獎賞，官爵等地位的提升和榮譽的授予其實要比單純的物質賞賜更加的能夠團結群眾。畢竟愿意拿住股份長期持有，跟急于變現、只要實際利益那是非常不同的兩種狀況。
霸府屬官們在擬定封賞計劃的時候，太過注重對之前的借鑒與引用，對于實際的情況變化則關注度不夠，做出的計劃就有點不合時宜。
李泰倒也并沒有將這些計劃全盤否定，其中的一些條款還是有所選擇的揀選出來，然后再進一步加強官爵在這封賞計劃當中所占據的比重。
諸如楊忠之流在此役當中表現出色、發揮出了極大的作用，但本身的官爵也都達到了一個極點，那就只能再加榮銜以示尊崇。之前六官制廢除，如今的西魏便又恢復了原本的官職，一品八公便是朝中最為尊崇的官職。
如今朝中李泰為太師、于謹為太傅、高仲密為太保，除了執掌霸府的李泰之外，其余兩人都已經是榮養家中，只有遇到盛大典禮的時候再拉出來遛一遛。在此三人之下，便是大司馬、大將軍與太尉、司徒、司空。
諸如楊忠這樣的資歷與功勛，此役之后便可進授為大司馬，無事時榮養在朝，有事的時候則可為李泰之副貳，已經不適合再任用于地方。
除了楊忠之外，此番參戰的韋孝寬、高樂、賀若敦、楊檦與河洛戰場上的韓雄等之前擔任大將軍者，也都可進授柱國，至于實際的執掌，除了特殊的情況之外，其他的暫時則就不需要做太大的調整。
諸如隨著戰爭結束，西魏領土大大的向外擴張，楊檦之前所坐鎮的邵州便不再像之前那樣重要，已經成為內陸地帶，因此楊檦便也不需要再繼續坐鎮彼處，可以直接率部歸朝了。
這些上層的將領，由于人數比較少，封賞安排起來可以考慮的更加細致，根據各自的情況而有所增損，也并不需要消耗太大的精力。主要還是以官爵增加為主，實物的獎賞雖然也有，但是跟中下層相比并沒有按照比例增加、從而使最終的總額變得極為夸張，到最后累加起來，也都在一個合理的范疇之內。
中層將領的人數進一步增多，同樣也是以官爵封獎為主，在沒有什么嚴重的過錯與懲罰在身上的情況下，普遍進授一到三級的官職，爵位也都各有進益。
在有重要戰役和顯赫功績加持的情況下，封授也會變得更加可觀，連跳五六級、直接加授大將軍的情況都有，特別是在關鍵的銅鞮水會戰當中，韓擒虎、宇文忻等表現優異的將領便直授大將軍，年紀不大便已經獲得了他們父輩在同樣年齡下難以企及的勢位高度。
中下層將領的普遍升級對于當下的西魏而言，本身也是有著非常積極的意義。
西魏的府兵系統，是在邙山之戰結束后大量鮮卑將士傷亡的情況下所建立起來的，因為當時主導此事的乃是宇文泰霸府，因此也就難免烙印上了深深的宇文泰霸府的痕跡。
李泰入主關中的時候，雖然當時正值霸府軍隊本身大敗虧輸、加上宇文泰的兒子作亂等一系列的變故，李泰雖然由亂入治，但針對軍隊系統也并沒有進行深層徹底的清洗。
這一次東征戰事的勝利，使得大量中下層的將領兵長們被提拔起來，成為軍隊中絕對的中堅力量，使得李泰一系的將領們并不需要再打亂原本的軍事結構，便能夠取代原本的人事組織。
同時西魏領土進一步的擴張，也意味著軍隊系統的建設也要進一步加強。之前李泰便又在河洛地區增設驃騎府，而其他所擴張的領土當中，同樣也需要進行類似的操作。
府兵制并不僅僅只是一個單純的軍事制度，其發展與政權本身的擴張壯大都是緊密結合的，所降低的不只是養軍的成本，更給新占領地區提供了一個新的管理方式。
多年的戰亂使得地方武裝勢力也得到了充分的發展，如果將這些地方武裝勢力統統劃定為需要征服與消滅的對象，那甚至可以稱得上是舉世皆敵，是任何強大的政權都做不到的事情。而如何統戰與管理這些地方武裝勢力，是一個政權能否存在和強大與否的重要因素。
歷史發展到這里，府兵制的出現就是版本答案。這并不是從結果反推原因，府兵制本身就既保證了政權對于軍事集中管理的需求，又保證了地方豪強的利益訴求。西魏政權的統治推進到哪里，府兵制就推進到哪里。
盡管北齊、南陳都不同程度的倚仗和利用地方豪強的勢力來維護自身的統治，但只有西魏能夠進行制度化的管理。
制度化的優勢并不在于有多正規，而在于可以通過迭代來進行制度完善，比如李泰從原本的府兵制度所進一步發展出來的府兵授田。哪怕只是一個很簡陋粗糙的東西，在有了迭代進化的能力之后，未來都是無可限量的。
李泰需要在新占領地帶建立起新的府兵組織，既需要借此統戰管理這些地方的豪強武裝，又需要建立起切實可靠的軍事力量，而這一批軍功升遷的將領們便可以分任各方，建立起府兵發展的人事框架。
針對普通的營士，當然還是得以實物的獎賞為主。他們當中許多人出征數月之久，家里可能都已經窮困的揭不開鍋了，這時候如果再說什么官爵、榮譽之類，多少就有點何不食肉糜了。
當然這也并不是一個二選一的問題，其實是可以兼顧的。之前西魏軍隊中便施行了勛士制度，趁著這一次的功士封賞，李泰再將勛功十二轉加以正規化、制度化，建立起一個新的勛官系統。
勛官除了一整套全新的榮譽稱號之外，同時還搭配有各種特權。以往府兵授田的獎賞也被整合其中，成為勛官武騎尉之后，便自動獲得授田的資格。勛功遞轉，依次可以獲得免征免役、將官培訓等相關的特權資格。
尤其是上升渠道的開放，使得兵與將之間不再只能通過一些特殊的機緣才能轉換。積累勛功轉數，可以獲得軍校進修的資格，進而通過武試加入三衛二營或其他宿衛軍當中，秩滿之后便可加授相關的文武官職。
至于說這個軍校，眼下雖然還沒有建立，但府兵本來就有閑時講武、旬月集練的傳統，在這些傳統的基礎上建立起專門的講武機構、針對將校兵長進行更加系統職業的培訓，也是順理成章的事情。
“于上陽宮北再造集英殿宣武堂，十月大集講武結束之后，便募取首批宣武學徒入習韜略，來年初夏進行武選考核！”
思路有了，李泰便做出了相關的安排，名目稱謂隨口擬定，然后便將事情交代給兵部陸騰，交代其人盡快執行。
與此同時，在總結了屬員們進奏的封賞方案，再結合自己的想法思路之后，有關此次東征的封授計劃便形成定文，李泰便著令將之傳告諸軍、然后交付有司加以執行，務求各種獎賞盡快到位，不要耽誤了一眾征士們回家與親人團聚。
至于他自己，早在戰爭中途返回霸府休整的時候，爵位便從原本的唐公晉級為唐王，而接下來除了化家為國之外，也談不上有什么實質性的進步了。
不過一場戰事進行下來，作為社團老大的唐王竟無受褒揚，諸功士們也都難免有些不踏實。
于是在經過下屬們的進言之后，李泰便接受了對他家那一窩“樂”的爵位蔭授，除了早封南郡公的江陵樂之外，襄陽樂被封太原郡公、同州樂被封敦煌郡公，就連剛出生的洛陽樂也被封隴西郡公。