w電話里，張曉晨的語氣帶著明顯的不滿：
“聞主任，我聽說您要把我調(diào)到總工會(huì)？我不去！我在組織人事口干了八年，現(xiàn)在竟然要我去工會(huì)管文化活動(dòng)，這是什么道理？我想不通！”
聞?wù)苤溃钊A安已經(jīng)開過會(huì)了。而且應(yīng)該是很明確的表示，要換掉張曉晨。至于剛才張曉晨說去工會(huì)的事，并不難理解，當(dāng)初李華安向萬山寧通風(fēng)報(bào)信，張曉晨肯定會(huì)從萬山寧那里知道的。
聞?wù)芸纯窜嚿系泥u輝明、陳東門，語氣平靜的說：
“曉晨同志，你怎么就知道讓你去工會(huì)？即使是，這也是組織考慮，也是為了讓你接觸不同領(lǐng)域的工作，多歷練。”
“歷練？我看是發(fā)配吧！”
張曉晨的聲音陡然拔高，“智慧云平臺(tái)的搭建工作還沒做完，您現(xiàn)在把我調(diào)走，不是讓我半途而廢嗎？要是項(xiàng)目出了問題，誰負(fù)責(zé)？”
聞?wù)苣椭宰咏忉屨f：
“項(xiàng)目會(huì)安排專人接手，不會(huì)出問題。而且，你已經(jīng)接手幾個(gè)月了，有什么實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展？”
“我不管！要調(diào)也可以，我要回新區(qū)組織部！”張曉晨態(tài)度堅(jiān)決，
“我本來就是從組織部借調(diào)到專項(xiàng)組的，現(xiàn)在項(xiàng)目推進(jìn)不順，回組織部工作，才是發(fā)揮我的優(yōu)勢。總工會(huì)我不去，也不適合我！”
聞?wù)馨櫰鹈迹苯泳芙^：
“組織部目前沒有崗位空缺，人事調(diào)整要按組織程序來，不是你想去哪就去哪。”
“沒有空缺可以調(diào)啊！”張曉晨語氣帶著挑釁，
“市委萬書記都說了，干部調(diào)動(dòng)要考慮專業(yè)匹配度，我回組織口才是最合適的。聞主任，您要是非要把我調(diào)去工會(huì)，我就去找市委組織部反映，說您不顧干部專業(yè)特長，隨意安排崗位！”
聞?wù)艿幕饸庖裁偷母Z了上來，但他沒有發(fā)火，聲音冷靜的有些冷酷：
“張曉晨同志，你告訴我，是誰說要調(diào)你去工會(huì)工作？是誰？”
張曉晨被聞?wù)芡蝗蛔兝涞穆曇魢樧×耍粫r(shí)啞口無言。她再驕橫、再腦子短路，也萬萬不敢將萬書記在度假村的溫馨的大床在說的話如實(shí)說出來。
她吱唔了幾聲，才說：
“全新區(qū)都在傳嘛，誰不知道？”
“那好，張曉晨同志，你告訴我，你第一次是在什么地方、聽什么人說？組織上出面調(diào)查！”
張曉晨立時(shí)又啞了火。
聞?wù)苡终f了一句：
“張曉晨同志，你在專項(xiàng)工作組工作了幾個(gè)月，成績何在？你今天說話的底氣何在呀？我老實(shí)告訴你，華安主任今天召集你們開會(huì)，是我的意思；要調(diào)整人員，也是我的意思。
“至于怎么安排你，是不是你說的什么工會(huì)，還未可知！能者上、庸者下，是我們一貫的干部使用的政策，你既然在組織部門工作過，會(huì)不懂？你好好反思一下吧！”
掛了電話，聞?wù)荛L長的嘆了一口氣，他心里清楚，張曉晨敢這么硬氣，肯定是萬山寧給了她底氣。
同車的鄒輝明、陳東門很少聽到聞?wù)苡萌绱藝?yán)厲的口氣說話，一時(shí)噤若寒蟬，都不敢說話。
聞?wù)苋ナ竦囊恍Γ挚嘈φf：
“唉，我們新區(qū)從組建之初，一些干部的安排、使用的底子就沒有打好。現(xiàn)在水落石出，要見真章的時(shí)刻，問題就來了。幸虧，幾個(gè)核心部門的負(fù)責(zé)同志，有顧書記當(dāng)時(shí)把關(guān)，還是很得力的。否則，累死我們同個(gè)班子的同志，也無濟(jì)于事。”
鄒輝明這時(shí)才敢開口，說：
“是呀，新區(qū)的級(jí)別高，當(dāng)時(shí)用人的準(zhǔn)入也寬泛。地方艱苦些嘛，看到從省城、還有長寧來的同志，也會(huì)高看一眼。嘿嘿，只是沒有想到，也有不少人是來鍍金、混級(jí)別的。像在縣區(qū)，要混到處級(jí)，真是千軍萬馬過獨(dú)木橋，同登天一樣。可是他們從省直機(jī)關(guān)來，一個(gè)相當(dāng)于副科級(jí)的干部，來了直接到副處。”
聞?wù)車@口氣，知道下一步將面臨同萬山寧副書記的直接對壘了。不過讓他滿意的，是李華安在他的敲打下，已經(jīng)迷途知返，開始執(zhí)行他的意圖。這份官場的“投名狀”，他接了。
他拿起手機(jī)，打通了李華安的電話：
“呵呵，華安主任，工作效率很高嘛，這么快就開會(huì)推動(dòng)了。”
李華安卻苦笑著說：
“一定是張曉晨同志打電話跟你鬧情緒了吧？不好意思，我分管的口子出的事，讓聞主任兜底，是我工作沒有做好。”
“呵呵，這是前期干部問題的后遺癥嘛，論責(zé)任，我這個(gè)主任的責(zé)任比你大。”
兩人很默契的沒有提到盧喚東，這個(gè)時(shí)候去責(zé)備一個(gè)工“落難”的前同事，多少有些不厚道。
“聞主任，我已經(jīng)讓科技局副局長姜巖主持全面工作。另外，想表您出面，請星云科學(xué)研究院出面，派專家直接參與工作。”
“嗯，你的想法很少，我今天回去就協(xié)調(diào)一下。請趙弦柱老總出面，他也是我們新區(qū)的首席科學(xué)顧問嘛，沒有問題。”
聞?wù)芊畔码娫挘睦锵氲模€是萬山寧那邊的反應(yīng)。
果然，當(dāng)天晚上，聞?wù)軇倓偦氐郊依铮f山寧就給聞?wù)艽蛄穗娫挘Z氣帶著不滿：
“聞?wù)芡荆愀鷱垥猿客菊勥^了？她情緒很大，說不想去工會(huì)，想回組織部。我看這事還是再考慮考慮，讓她回去，也能發(fā)揮作用。”
“萬書記，組織部的崗位調(diào)整，要根據(jù)新區(qū)的工作需要來定，不是誰想回就能回的。而且，我們工黨委已經(jīng)任命的新的副部長，張曉晨同志回去，也沒有了崗位。”
這句話把萬山寧堵的有些難受，他沉吟片刻，說：
“聞?wù)芡荆氵@話說得就不對了！既然智慧云平臺(tái)的工作不做了，就應(yīng)該回到原來的工作崗位嘛。”
聞?wù)茉趺磿?huì)去收拾盧喚東留下的“爛攤子”？他語氣也強(qiáng)硬了幾分：
“萬書記，我對張曉晨同志沒有任何個(gè)人意見，只是從項(xiàng)目推進(jìn)的角度考慮。萬書記，要是您覺得我們新區(qū)工常委的人事方案不合適，可以提交市委常委會(huì)討論，看看大家是不是覺得，讓一個(gè)不懂信息化的干部繼續(xù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目核心工作，是對省領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的項(xiàng)目負(fù)責(zé)！”
電話那頭沉默了很久，最后萬山寧冷冷地說：
“好，既然你這么堅(jiān)持，那我就向市委反映，讓他們來評估這個(gè)人事方案是否合理。咱們公事公辦，別到時(shí)候項(xiàng)目出了問題，誰都擔(dān)不起責(zé)任！”
掛了電話，聞?wù)芸吭诖箨柵_(tái)的休閑椅背上，心里沒有絲毫退讓的念頭。
他知道，這場人事調(diào)整的沖突，本質(zhì)上還是智慧云平臺(tái)的話語權(quán)之爭。他有些替萬山寧不值，為了張曉晨這樣的“花瓶”干部賣力，真是不值得呀！但既然走到這一步，也只能繼續(xù)對抗下去了。
他拿起電話，給李華安副主任打了一個(gè)電話：
“李主任，你要是要辛苦一下。把張曉晨在專項(xiàng)組的工作記錄、項(xiàng)目滯后的具體數(shù)據(jù)等，一一統(tǒng)計(jì)好。我們不是不認(rèn)可張曉晨同志的能力，而是她的專業(yè)領(lǐng)域確實(shí)不匹配信息化項(xiàng)目。”
李華安是聰明人，自然知道只有萬山寧這樣背后有“大佬”支持的人，才敢同聞?wù)苻质滞蟆?/p>
“聞主任放心，我今天已經(jīng)讓人在整理前期工作的資料，唉，也是一塌糊涂。”
不過，這些材料沒有用上。不久，市委組織部突然一紙調(diào)令，調(diào)張曉晨為長寧市電視臺(tái)總監(jiān)（副處級(jí)），而離開了鼎元新區(qū)。