她笑哈哈的說看來咱們金舟的事兒不少啊，所謂兄弟齊心，其利斷金，相信在老輩的支持下，咱們齊心協力，定能闖關成功。
阿香看了看腕表說時間緊，咱們今天只討論兩件事：第一件是剛才物業報告的物業費欠款居高不下，難收，形成呆賬，賬面上好看，實際盈利不足的問題。
她建議調低物業收費標準，為業主減負。
阿香說她看了物業報告，金舟物業服務的大部分是自家樓盤，自己修的房子本來就應該提供良好的服務。
咱們可以這樣做：物業主動聯系當地社區，和社區干部一起做業主調查，確認本小區困難戶并且在公示欄中公示，減免物業費。
物業公司到所在區、縣物業管理部門報到，討論自營小區物業降費。
她說經濟不景氣，大家收入都下降了，咱們適當降低物業收費標準就是在為國家分憂，業主感受到咱們的貼心服務，交費肯定要積極一些。
股東們立馬議開來。
負責物業公司的副總開森了，這是在給他減壓，調查確定困難戶之后那部分業主的欠費他就不用去催收，省下一大堆力氣。免除這部分人的物業費是做善事，贏得業主支持。
找區縣房管局報告下調物業費是皆大歡喜的好事，物業公司這樣做肯定大受歡迎，有利于拓展業務。
只是，這樣一來，物業管理的利潤必然受到影響，大幅下滑。
這不，大股東尹家老爺子就舉手發言了，他認為不妥。
老爺子說金舟集團眼下資金緊張，就看著物業公司經營正常，利潤豐厚，咱們在這個時候下調物業費減去利潤，不是自斷后路嗎？
他的女兒尹秀梅在后面扯他衣袖，站起來說她不這樣認為，董事長減免困難戶的物業費，這筆錢本來就是呆在那里是收不回來的賬面死賬。
物業整體降費后得到業主的支持，有利于物業費收取，可以減少欠費、呆賬，真正的損失并不大，反而能提高金舟物業聲譽，做大做強物業公司。
尹秀梅這么一解釋大家明白了，阿香要的是物業公司良好的口碑和信譽，這樣可以承接到更多物業服務，增加營業收入。
大家立馬贊同。
阿香很開森，叫物業公司完善方案交董事會討論，接著講第二個議題。
第二個議題是關于公司增資擴股。
她說大家都知道集團公司資金鏈斷了，最近全靠變賣資產度日，公司的所有樓盤都因為沒錢停擺。
這是不行的。
她看了四叔的報告，要重啟各地項目建設至少需要七個億資金。這是因為咱們在銀行失去信譽后被銀行抽貸，全靠我們自籌，壓力不是一般的大。
她決定，昆侖公司向金舟注資四個億，啟動項目建設，余下的三個億由咱們大股東籌集，或擴股，或借支都行，大家看怎么辦好？
這個辦法講出來，大伙兒先是一喜，喜的是阿香出手了，甩手便豪擲四個億。
跟著就是一憂，憂的是公司死秋秋的，叫他們增資擴股，股本拿得回來嗎？眾人都在左右耳語，就是不敢大聲官宣到底注資、還是同意擴股。
阿香明白，要想叫這些在商場里摸爬滾打幾十年的老油子掏錢，不是一兩句話能打動的。不過她不急，也不怕他們不掏錢。
她笑盈盈的說這會兒不急，咱們下次董事會再定，今天的會議到此為止吧。
四叔立馬起身叫大伙兒別走，公司在食堂準備了便餐，大家一起吃個飯，祝賀大小姐回歸。
阿香不能再拒絕，笑哈哈的說很久沒有和叔伯們聊天了，好啊，四叔費心啦。
一群人熱熱鬧鬧的朝食堂走去。
四叔為她備下西式午餐宴會，大家拿著紅酒杯在宴會廳里穿梭，找熟人聊天敘話，這是商場慣用的交流模式。
阿香還沒好好的吃上兩口，周家叔伯就上來輪番找她擺龍門陣了。她來者不拒，一邊用紅酒回敬，一邊認真聽著，時不時請身邊的郭曉麗幫忙記下。
這時，尹秀梅走過來了。
姑娘一上來就夸董事長極具商業靈感和社會責任，竟然想到降低物業服務費贏得社會尊重，拓寬物業服務。
阿香開森的笑了，拉住尹秀梅一起品紅酒。
回去的路上，周阿香看著窗外的碧水青山哼歌，
曉麗知道阿香心情大好，俏皮的問她：啥事叫姐姐如此開森？是沒了她小媽和周天礙眼嗎？
阿香嘚瑟的說沒那兩個壞種，心情舒坦多了。
郭曉麗認為：用不著和跟那些股東們廢話，她有的是銀子，股市上每天能賺幾千萬上億，供應金舟的建設項目無慮。
阿香說她當然曉得，但是金舟集團是股份制企業，不是她一個人的公司，憑啥要她一個人把責任擔起來？
她要群策群力，共渡難關，一起經歷風雨，一起看彩虹。
小老婆和周天正在收拾行李，要進帝都。
前些天她瘋狂的變賣家產，把周舟淘的古玩文玩都拿去變現存到自己的銀行卡上，就差把這棟大別墅和她們兩口子睡的黃花梨婚床拿去賣了。
本以為今天阿香會通知她列席董事會，卻是董事會辦公室的值班小姑娘給她打來電話。
小老婆怒氣沖沖的說她感冒了，不參加。
周天急了。責備他媽：不該拒絕參加會議，他兩都不去，阿香還不翻了天，想做啥事一句話就搞定。
小老婆說現在阿香正在風頭上，大家都聽她的，我們再去董事會撒潑無用，不如趕快去帝都守著你爸爸，只要老周一句話，啥都是咱們的。
周天恨周阿香奪了他的董事長夢想，恨趙炳炎這個姐夫把阿香寵到飛上天，他才不想去伺候病人。
無奈，他的未來完全仰仗他老子鼻息，那廝心煩意亂，從衣柜里扯出衣服往行李箱中丟。
趙炳炎這時正在昆明基地接受詢問。
按照紀律規定，凡是從境外執行任務回來的，都要單獨接受組織詢問，如實交代執行任務的過程。