官大一級壓死人，江風在辦公室里邊琢磨著，到底應該怎么破局，權利是自上而下的，也是自下而上的，安排人，引進企業，這都可以自下而上的瓦解他。
局長和鄉黨委書記上任，底下人也可以架空他，讓他背鍋。
企業引進，也可以卡手續，他就不相信，柴向文能一個人把所有的文件都辦了，總是要經過各個部門的，江風有能力卡的他欲生欲死的。
可唯獨是這個縣委組織部的考核方案，柴向文要是真的叫停了，讓江風是一點回旋的余地都沒有了。
江風有些頭疼，他媽的，不愧是弄的曹志達天天抱怨的人啊，這手段是真的有些陰損，一下子就打在自已的七寸上了，讓自已有些頭疼的很。
但是突然江風的眼神一亮，權利是自上而下的，官大一級壓死人，要是來個比柴向文級別高的人不就行了。
有些時候啊，這政治斗爭就是思路的問題，其實只要是思路打開了，那就沒有辦不成的事情，江風直接抓起了桌上的電話，打給了丁重陽。
十分鐘后，丁重陽出現在了江風辦公室里。
“江縣?！?/p>
“嗯，重陽，你坐，有個事情和你說一下。”江風給丁重陽倒了杯茶，說起了自已剛才和柴向文兩人談的話題，主要針對的就是，柴向文想要叫停組織部的干部考核的事情。
丁重陽聽著頓時就著急了起來，這全縣的領導干部考核的事，雖然說是江風第一個提出來的，但是現在成績也是他的啊。
而且這件事上，他已經背鍋挨罵了，現在正是要拿到成績的時候。
市委組織部伍一恒部長已經給他打過電話了，私底下已經表揚過了，讓這個全部考核完成以后，把這個方案和過程，形成一個匯總材料，總結一下在這一次考核中，對干部隊伍建設起到好的一方面的作用，不足的地方有哪些，還有哪些需要改進的。
這是什么？這就是成績?。?/p>
組織部部長憑什么晉升??？就是要有自已的成績啊，雖然說在過程中也挨了一些罵，但是他現在已經不在意了，只要是這個工作做好了，下一步晉升縣委副書記就有資本了。
結果這個時候，縣里要是叫停了，那就是全盤否定了，雖然說市里的組織部看好，但那有什么用啊，最后還不是半途而廢了。
縣官不如現管的難受之處就體現出來了。
“江縣，現在怎么辦??？這個方案不能叫停啊，這本來進行的好好的，而且效果很不錯的，現在要是叫停的話，那咱們就功虧一簣了啊……”丁重陽滿臉著急的看著江風說道。
江風其實心里也著急，但畢竟是政治人物，自已不能表現的太著急了，江風不緊不慢的看著丁重陽說道。
“你先不要著急，小聲點?！?/p>
江風起身去把辦公室的門給關上，然后看著丁重陽說道：“我明白你的心情，這個事情是我提出來的，我也明白這個方案對全縣干部隊伍建設的重要性。
在柴書記辦公室的時候，我已經據理力爭了，并且也多次和柴書記強調了，這個考核方案的必要性和，對干部隊伍建設的重要性。
但是柴向文書記是一意孤行啊，我他是鐵了心的要叫停這個方案，我也明確的表達了自已對這個考核方案的支持……哪怕是上了縣委常委會，我也是這個說法，堅持支持這個考核方案，這一點我也和柴書記挑明了?！?/p>
江風說著，丁重陽眼中滿懷希望，現在的縣委常委會上是江風說了算的，他們都支持江風的，只要是江風支持，那柴向文想要在叫停這個方案根本不可能的，其他縣委常委都不會同意的，柴向文不敢冒這個險的，而且即使上了縣委常委會也沒有用的。
但是江風話音一轉說道：“可是我沒有想到，柴書記竟然說了，他是縣委書記，有一票否決權?！?/p>
丁重陽聞言頓時心就往下沉，一票否決權，這個權利就像是殺手锏一樣，一般不用，但是用出來呢，就是最具備殺傷力那個手段。
一個縣委書記鐵了心的動用一票否決權，這絕對是會帶來巨大爭議的，但是在巨大的爭議中呢，縣委書記的這個權利也會達到保障的。
那就是當縣委書記，強行推進某件事的時候，那動用了手里的這個權利，就是能行的。
再沒有任何意外的。
現在柴向文要是動用這個一票否決權的話，那就是其他的縣委常委，再支持都沒有用的，因為就是所有人支持，柴向文也可以叫停的。
當然了，這也意味著柴向文要擔上很大的政治風險，可是想想柴向文的情況，柴向文會在意嗎？
一個馬上就要退休的人了，在仕途上沒有追求了，可以說一下子渾身的軟肋，少了百分之八十左右，剩下的百分之二十，當然是存在的，但是這卻不是夏縣能動的了。
“江縣，那現在怎么辦？”丁重陽緊張的看著江風，眼中滿是希翼的神色，現在他只能靠江風了，江風要是也沒有辦法的話，那他就只能接受這個結果了。
“重陽，我是這樣想的，柴書記要動用他的一票否決權，我們當然沒有辦法阻止，但是市里有人可以阻止啊，要是咱們提前推動一下，在縣委常委會上之前，推動市委組織部，針對咱們這個全縣的領導干部考核方案，進行一個調研的話，那柴書記還敢一意孤行嗎？”
江風說出了自已的辦法，柴向文的權利是大，一票否決權也確實壓的人喘不過氣來，但是當有更大的權利壓過來的時候，那所謂的一票否決權也就成笑話了。
要是市里都認可的事情，柴向文還敢一票否決了，那柴向文就是自找死路了，柴向文不敢的。
而這組織部考核方案，是市委組織部的成績，要是能推動市委組織部來個調研考核，對這件事進行正面的肯定，那這個問題就迎刃而解了。