05年到07年，國內股市出現了一波超級大牛市。
作為重生人士，陳凡自然不會放棄這個賺錢的機會。
兩年前，那時候剛剛大學畢業沒多久的陳凡，調動手頭上所有的閑錢資金，差不多有五六個億。全部投入到了股市。
這件事陳凡誰都沒有告訴。
只是一個人低調操作的。
如今，兩年多的時間過去了，也該到了收獲的時候了。
在股市里，陳凡充分體驗到了什么才叫大起大落。
實在是太刺激了。
看著賬戶上的字跡不斷變化，甚至一度會讓人麻木，恍惚。
在股市里的錢好像都不再是錢，而是一串串不斷跳動的數字。
然而跟那些投資機構，資本大鱷，國外知名投行比起來，陳凡只能算是股市里的一條小魚小蝦。
而且從頭到尾陳凡都做的十分低調。
絕不冒進，絕不貪婪。
只是跟在索羅斯這些資本大鱷或國際投行身后，悄悄撿點小便宜。
陳凡的原則就是，大人物在股市吃滿漢全席，自己低調地吃點殘羹剩飯就足夠了。
07年過完年一上班，陳凡便陸陸續續將手上剩下的幾只股票全都給拋了出去。
哪怕有幾只股票再多留一段時間可能會賺更多的錢，陳凡依舊選擇提前拋售拿錢上岸。
錢是賺不完的。
陳凡很冷靜，越是到這種那個時候，越需要沉著冷靜。
自己已經賺了足夠多了，如果繼續跟下去，很有可能會引起某些視線的注意。惹來不必要的麻煩。
所以，提前低調走人才是最穩妥的辦法。
賣掉這些股票之后，陳凡的手里目前只剩下蘋果，谷歌，亞馬遜，企鵝，茅臺等幾支陳凡打算長期持有的股票。
這些股票陳凡是不會賣的。
他打算留作傳家寶，未來說不定可以傳給自己的孩子。
總結一下，這次超級大牛市，陳凡陸陸續續從股市里至少刨了兩三百個億。
兩年的時間，五六億的本金，換回來兩三百億。
這回報率，要是傳出去，估計會直接嚇傻所有人。
所以這筆錢，陳凡根本不打算暴露，而且必須要想辦法，快速地花出去。
其實陳凡早就想好了花錢的方向。
接下來宏凡電子科技將要正式進入手機行業。
無論是研發中心，廠房建造，生產線，研發人員還是相關行業的科學家……這些都需要耗費大量的資金。
陳凡準備跟白家平攤一部分。
初步打算讓白家第一期先投十五億，陳凡則是投五十億。
后續還要繼續追加。
從無到有進入一個行業，想要出成果，尤其是手機這個行業，投入資金絕對要超過百億的。
好在股市里賺的這筆錢不少，相當于白嫖了所有的研發資金。
所以哪怕就算是入股手機行業失敗了。陳凡至少也不會心疼。
剩下的錢可以分成兩部分，一部分拿來交給周王朝，讓啟帆建設浦東的分公司繼續在全國范圍內圈地。
陳凡之前給了周王朝一張地圖，上面密密麻麻標滿了陳凡畫上的紅圈。
陳凡給周王朝的命令只有一句話。
只要價格合適，立馬拿下。
如果最后手里還剩下幾個億的資金，陳凡就準備秘密讓人幫忙成立一個基金會，到時候交由蘇若初打理。
從重生的那天開始，陳凡就一直在為各種不測做準備。
他必須要未雨綢繆，一旦自己發生任何意外，都要保證爸媽，若初能夠有足夠的錢生活一輩子。
……
陳凡在公司改制大會上的決定，徹底引起了人事大動蕩。
一個周王朝，一個郭文東。
兩人直接被提拔進入集團總部。
那啟帆建設就一下子空出來了兩個副總的位置啊。
不少人都開始心思活絡，盯上了這個位置。
集團高層里面有人和陳凡推薦人選，啟帆建設里面，一幫中層領導，覺得自己有機會的，也開始積極活動起來。
而啟帆建設的總經理則是跟陳凡同樣推薦了幾個人選。
面對大家的熱情，陳凡也只是說自己考慮考慮，至于選誰，暫時還沒決定。
就在全公司上下都在積極八卦，誰最有機會被提拔的時候，集團總部的通告下來了。
集團總部這邊，郭文東走了，他的位置被陳凡重新提拔了一位中層管理頂替。
陳凡之所以提拔對方，一是因為郭文東的推薦，二是因為這位經理之前一直跟隨郭文東負責棚戶區改造工程。
無論是跟市里的對接還是棚戶區工程本身，此人都十分熟悉，上任之后可以立馬勝任工作。
至于浦東分公司的總經理職位，結果卻令人大跌眼鏡。
之前大家熱議的幾位目標人選全都猜錯了。
調啟帆建設總公司辦公室經理李偉平前往浦東分公司任總經理，調分公司項目部總經理張建波回總公司任職。
同時任命分公司原總經理助理徐秋詞為項目部經理。進公司管理層。
這個通告一出來，整個啟帆建設公司上下所有人都懵了。
一時間，大家完全看不懂集團陳總這個任職命令的意思。
李偉平是誰？
是總公司這邊的辦公室經理。
一個主管行政的不那么重要部門，在總部甚至是最沒有實權的一位經理之一。
竟然一躍成了分公司負責人。
這怎么可能？
在大家看來，提拔誰也不應該提拔李經理啊，其他幾位部門的經理比他更有機會才對。
不過很快，有人就在八卦群里煞有介事地分析出了這個提拔任命通知背后的邏輯。
“為什么提拔一個在公司內部相對透明的李經理？”
“自然是因為李經理人最老實，好溝通好說話。對誰都沒有侵略性。”
“而且最最重要的一點，李經理算是公司老人了。當初集團收購啟帆建設原公司的時候，李經理就在原公司任職了。”
“當然還有關鍵一點，李經理還剩下兩年就要退休了。”
“那就意味著這次調任，李經理可能只是一個擺在明面上的幌子。真正要提拔的人是誰呢？”
“不說了不說了，你品，你細品嘛！”